各大招聘平台，以及新型互联网招聘软件，都在很大程度上削弱了猎头的作用。不是说互联网行业的猎头都加班，而是所有行业的猎头的性质都是一样的，不管你是大四还是大三。猎头只做招聘服务，而HR除了招聘还有很多其他的专业和业务服务，在业务复杂程度上比猎头更复杂。
30岁转行，从零开始踏入猎头行业，发展前景怎么样？
我市场的行情，是跟经济发展的行情走的。如果你最近关注过行业的相关新闻，你就会发现很多猎头公司倒闭破产，很多猎头自己也都失业了，这种情况下，我不知道你为何会选择进入猎头行业。当然网上看到的消息很有可能只是片面的，但选择一个行业之前对他进行一下系统的分析，了解一下这个行业的发展前景以及你个人的发展空间，我认为是必须要做的。
猎头行业还有发展前景吗？既然用了问号这个问题，其实我是存疑的。猎头行业的竞争对手其实并不是同行，而是越来越发达的招聘体系。各大招聘平台，以及新出现的互联网招聘软件，在很大程度上已经削弱了猎头的作用。而且因为很多猎头的不规范操作，最终导致服务质量偏低，推荐人员过度包装，等等一系列的问题。让很多企业已经对猎头产生了严重的抗拒心理。
从经济发展环境来看在未来很长一段时间内，很少会有行业产生爆发式的增长也很少会有行业，还有像之前互联网一样的热度，在这种情况下，猎头市场的需求量实际上是在急速下滑的。综合以上原因，个人认为猎头行业的发展前景是堪忧的，所以如果你想要进入，请慎重考虑。积累人脉资源的意义在哪里？因为看到问题中，你明确表示进入猎头行业有积累人脉资源的意愿，实话说，这种所谓的人脉资源，基本上没有任何意义。
猎头给出年薪23万的待遇，我是否应该放弃现在工作？
谢邀请回答。现在的工作年收入，有12万元。每月1万，在二，三线城市工作能有这么高的薪酬，还是很可观的，应该感到滿意。但有朋友突然要聘请你到他那里去。并承诺年收入23万元，接近是现有工作单位工资的两倍。高薪确实诱人，另人羡慕向往。但是对到那里去，去干什么工作，能不能说走，就能走等情况不清楚。只能参照现实生活中曾发生过的相同事例，进行分折判断，何处何从，仅供你参考。
一是朋友介绍你去的地方，所从事的工作及其福利待遇，都比现单位好。俗话说得好，人往高处想，水往低处流。应没什么犹豫，可尽快辞职赴任。如果仅仅是年薪高，居住环境条件较差，工作又苦又累。任务重，责任大，而且风险性，危险性又高。那就要综合权衡利弊得失，三思而行。二您若是现单位花钱投资委培定向就业的大学生，并与单位签订了用工合同，确定了聘用时间及其履行的责任和义务。
期限未满，现中止合约，提出离职，会不会增加麻烦，阻止辞职，承担经济损失。如果经济损失和赔偿金额过大，也必须认真思考，算好帐，作好留去决定。三是您如果从事的是高科技产业，担任了重要工作岗位，并掌握了许多核心技术机密。朋友要挖你去，就是要利用您的技术和知识才智为他所用，为他创造财富。即参与从事不正当的行业竞争活动。
作为互联网行业猎头，经常加班感觉好累，HR加班多吗？
很高兴回答你的问题，我就是一个有着十几年HR从业经历的人，和各类型各行业的猎头打交道也比较多了。其实不是你说的互联网行业猎头加班多，而是所有行业的猎头工作性质都是一样的，不管你是资深还是资浅的都一样。为什么这么说呢？这是猎头行业的工作特殊性决定的，主要从以下几个方面1甲方需要用猎头的岗位通常是关键岗位稀缺岗位重要岗位，一般对应的候选人要求也是较高的，候选人只要是在职一般白天工作时间也会比较忙，通常只有晚上才能配合猎头完成职位沟通。
2猎头未来要保证持续的业务，所以白天要拜访甲方的HR，沟通合作机会或者职位信息，晚上要筛选候选人，沟通职位。猎头行业的本质是交易人才，而人才是交易的焦点，所以竞争非常激烈。应聘者一般在晚上更新简历，所以猎头也需要及时掌握第一手信息。还有其他因素，比如工作效率，工作方法。
