为什么这么说？因为油价140美元的时候，没有涨工资。现在油价一落千丈，更别说涨工资了。你少说。石油工人至少15年没有涨工资了。一些国企事业单位的涨薪是规范的，每个企业的具体规定不一样。比较乐观的是一年一次的涨薪机会，但具体涨幅自然因人而异。
油田工人什么时候能涨工资？
你说少了，石油工人至少15年没涨工资了。油价无论高低，都与职工工资没有关系的。为什么这样说，因为油价在140美元的时候，没有涨工资，现在油价断崖式下跌，涨工资就更别想了。国企央企工资都受总量控制的，既是你单位有钱，国家不给你指标你也涨不了，面对这样的体制，国企央企职工很无奈，但也无力改变，只能混日子了。
工作单位一般多久涨一次工资？
涨薪这件事各有千秋从公司类型来说，私企的加薪节奏是最灵活的，可能给某个员工一两个月加一次，也可能全体一两年加一次，当然也可能有的人几年都不加一次，灵活是灵活，但是对很多人可能不是乐观的灵活。一些国企事业单位的加薪就比较规范化了，具体多久一次每个企业的规定都不同，比较乐观的是每年一次加薪机会，但是具体加多少自然也是因人而异。
尤其是国企中常见的是工龄工资每年都是自然增加的，例如每年加50块钱工龄工资。加薪不仅仅是公司的事，而且更是自己的事有的员工比较实诚，觉得我干的多肯定会得到领导和老板的赏识，即使干的不是很好，那也是没有功劳，也有苦劳，所以在要求加薪这块是比较消极的，习惯于把加薪这件事完全交给领导或者公司。然而有些人却不然，平时看不到努力，但是加薪的时候却是非常积极的争取。
我们的传统文化讲究谦和、中庸、急功近利、锋芒毕露，但现实往往告诉你，让别人先走了，你就真的要掉队了。在职场中，做好事很重要，但展示自己的成绩往往同样重要，甚至更重要，因为你的价值和公司对你工作的认可基本上都是通过薪资或加薪来体现的。老板不是千里眼听话，他有老板的顾虑。你做的再多，做的再好，老板真的不一定知道。
