就是这句话。你见过35岁以上的程序员吗？大部分程序员只能在35岁左右，有几个原因。说到程序员，总会有很多人觉得这就像一个吃青春饭的行业。到了30岁的程序员，以后工资涨幅会小一些。如果公司不及时换血，团队的成本会越来越高，因为年轻的程序员逐渐变得油嘴滑舌，他们想拿更高的薪水。
互联网程序员可以做多久？
你见过35岁以上的程序员吗？有人也许会反驳说见过，但是确事实却是凤毛麟角。之所以绝大部分程序员只能做到35岁左右，主要有以下几个原因。1工资上不去，更不愿意降下来，企业成本太高。大部分公司的产品或项目所用到的技术，都是重复造轮子居多，团队结构常常是几个老油条带着一帮新兵蛋子干。而一般企业都会优先给年轻人涨工资，老油条相对来说就涨得比较缓慢。
到了30岁左右的程序员，再往后加薪的幅度越来越小，企业如果不及时换血，就会导致团队的成本会越来越高，因为年轻的程序员也逐渐在变成老油条，他们是要涨工资的。在控制成本的压力之下，企业更倾向于，优化掉年纪大的程序员。2再也不可能像年轻时候一样加班熬夜了。程序员这一行加班熬夜是避免不了的，都说30岁是一个槛，特别是身体状况，30岁之前熬个通宵，回家睡一觉，爬起来还能接着干，可是到了30岁以后，熬个通宵可能需要两三天，甚至一个星期才能回过神来。
不是说30岁以后的人就变得堕落了，变得不积极了，而是他们面临着上有老下有小的尴尬，一旦自己的身体出了问题，那么整个家庭也将面临崩溃。30岁以后的人，爱惜自己的身体，也是对家庭的一种责任，他们往往不敢过于疯狂的加班，这情有可原。但是站在企业的角度，却必须让人力资源最大化利用，尤其在团队中，不可能因为你年纪大就让你搞特殊，所以一方面企业不愿意留下年纪大的程序员，年纪大的程序员也不愿意在这个行业里面熬下去了。
3性格原因，晋升或者转型困难。不可否认，随着技术水平和管理经验的提升，有一部分人是可以获得晋升的，但是那毕竟是只是少数，相当一部分的程序员，因为长期和电脑打交道，不善于与人交流和沟通，这也成为他们晋升和转型的最大障碍。4干久了，对这个行业产生了厌倦熟悉的地方往往没有风景，同一件事情干久了，必然会有厌倦的情绪，这就好比夫妻之间相处久了，有一种左手摸右手的感觉，工资上不去，强度那么大，明天却没有奔头，谁还没有点儿别的想法呢？5当然也有相当一部分人，他们早早的给自己做好了职业的规划，第二职业或者副业都做得相当的不错。
当35岁危机来临的时候，他们依然可以从容面对，华丽转身。可能很多人会拿身边的极端例子来反驳，认为程序员这个职业，只要保持空杯心态，只要你还想干，你就可以一直干下去，干到老。还是那句话，你见过35岁以上的程序员吗？如果你见过，你见过几个？ 在中国，程序员是一碗青春饭，这本身并不重要，重要的是，当青春渐远，你是否做好了准备！。
程序员的工资怎么样？
CSDN每年都会做一次开发者调查，简称中国软件开发者白皮书。这份调查可以看出目前中国开发者现状。中国软件开发者白皮书是基于一年一度的CSDN软件开发者大调查数据分析结果形成的。CSDN最早从2004年开始，对开发人员开发技术以及开发工具平台的状况和发展趋势等进行深入调研，它是各相关行业了解中国软件开发者群体以及软件开发服务领域市场的重要参考资料。
2017年中国软件开发者大调查针对软件开发技术应用开发领域等方面对调查问卷进行了重新设计，同时还新增加了区块链物联网等新兴软件开发领域的相关调查，更能体现中国IT业尤其是软件开发领域的发展现状。30岁以下开发者占比超7成，近半数开发者奋斗在一线城市通过对47个行业200多个地区的上万名软件开发者进行调查，可以发现开发者群体年轻化比例在持续增高。
与国外开发者的年龄分布趋势大致一致，国内的软件开发者群体一直呈现年轻化的特征。根据我们2015-2017年的调查数据，30岁以下的开发人员比例超过70%，一直是软件开发领域的主力军。其中，30岁以上的开发人员多为高级工程师、项目经理、架构师、技术专家，而40岁以上的开发人员建筑设计岗位占比最高——互联网软件IT服务三大技术领域已覆盖国内65%以上的开发人员。
