通信做设计怎么样，做通信设计有没有前途

1，做通信设计有没有前途

无线设计，在通信行业里属于比较有前途的职业，设计工作技术含量比较高，劳动强度小，是通信行业的先导。我国有以下通信设计单位：信息产业部邮电设计院（郑州院）信息产业部北京邮电设计院（北京院）各省、市、自治区邮电管理局属设计院中国通信建设总公司设计院，分布在：保定、西安、武汉、郑州、北京工业总公司设计院通信设计职业可以向以下行业转：中国移动、中国网通、中国电信、中国联通等。

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2，通信设计是做什么

通信设计主要从事的工作是设计通信系统，像发射机，接收机，信道误码，编码方式之类的东西。该行业的发展速度太快，对人才的需求量又相当大，容易进入国际知名的跨国公司或者在国内享有盛誉的IT企业，并且待遇相当优厚。通信技术是以现代的声、光、电技术为硬件基础，辅以相应软件来达到信息交流目的。上个世纪末，多媒体的广泛推广、互联网的应用极大地推动了通信工程专业的发展，展望这个世纪初期，宽带技术、光通信也已经崭露头角。通信工程专业所研究的内容涵盖了当今最流行、发展最迅猛的领域。在美国发展速度最快的公司中，像Cisco（思科）、3Com等都是以通信技术作为其发展的主体，Cisco的总裁更是成为全球财富增长最快的人。在我国，不光是老牌的IT厂商联想提供了大量的网络服务，有“巨大中华”之称的通信产业四大企业（巨龙、大唐、中兴、华为）业绩也非常惊人，其良好的发展前景、宽松的发展环境、现代化的企业管理已成为毕业生们择业的首选。更多关于通信设计是做什么，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/c212fe1615837231.html?zd查看更多内容

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6，通信的室内分布设计工作前景 怎么样待遇如何

通信行业工作第十年，这圈子很大，所以本文以5G产业链及龙头企业做简单分析，这里不具体去分析公司年报，而是对该企业直接提供一个薪酬参考区间，数据均来自朋友圈采集，希望对新进入这个行业的同学们初步了解行业的“前景”和“钱景”有所帮助。1.通信行业产业链和前景-以5G为例首先通信行业是个很大的圈子，十年工作，主要有接触的行业也仅局限于移动通信产业链的部分公司，整体来说通信行业前景处于一个中间层，比上如金融，互联网，电力，石油有所不足，比下有余。在通信行业内又有很大的细分，以最火热5G相关概念进行分析，下图为中信证券5G产业链龙头企业。产业链的最上游为元器件设计，生产，测试的厂商，也包括相关的设备制造和设计软件等，这部分就是天天在说的卡脖子环节。这部分整体前景看好，并且逐渐向国企化发展。去向一是已经技术领先且成熟并且产业化了的外企例如高通，博通，英特尔，这类公司有外企特色，就是薪酬涨幅规规矩矩，而且到一定程度会触及天花板。好处是平台层次高，可学到相对先进的技术；坏处是如果技术绝对领先性下降，随着国产化加速，市场份额会显著下降。这时可以择机跳去国产相关企业。去向二是国内相关龙头企业，该类主要是因为最近国家大力推动下，定然出现良莠不齐的情况，一定要擦亮眼睛，选择有背景或者大资本/企业背书的相关公司。中游部分分几个大块，其中天线/电源配套/空调制冷/光纤（单指移动通信使用部分）等基站配套，整体前景一般。原因是技术壁垒不高，产品单一，议价能力差。无线主设备板块，前景看好，主要就五家华为，中兴，大唐，爱立信，诺基亚，格局就是华为吃六成，中兴吃三成，两家外企捡点渣渣，大唐随便拿一点。所以各家前景一目了然。光通信设备板块，前景看好，随着5G建设和整个社会信息化建设进一步深化，传输数据量不断增长，数通设备也进入高速建设期。这个领域最领先的是华为和思科，思科现在什么情况大家都清楚，其他的国内公司都与华为技术上有代际差距。小基站板块，前景不明朗。一般小基站作为5G网络的热点补充，基本都要到网络建设的最后期才引入，而且量小价低，更要命的是华为爱立信等领先的大厂本身就有这类设备的，普通的小厂竞争优势很小。5G建设服务板块，首先是大的基站配套商中国铁塔，类似运营商，国企大家都懂。后面放在运营商部分对比。剩余的服务商部分一般来说设计院>工程建设≈工程监理通信设计院移动的中移院，联通的中讯院，电信的中通服系设计院，前景中移>中讯>中通服，前面两家过得都非常舒适，中通服下属的设计院已经卷的起飞。通信工程建设，移动的中移建设，中通服下面各大施工队，前景也是中移>中通服。最后是巨无霸运营商们，前景方面大国企，都比较明朗，对比来说移动>电信>联通>铁塔。有四大的朋友对三个运营商都做过咨询服务，对移动的评价最高。另外移动也是最赚钱的运营商，占据50%以上的移动通信用户，在这个很赚钱板块一家顶电信联通总和。2.通信行业典型公司薪酬样本参考和发展“钱景”华为样本:朋友A,B,C，华南某985研究生毕业，2020年校召进入，数通相关产品线，25-30w。朋友D，2017年社招进入，5-8年工作经验，数通相关产品线，当年30w，现在有股后未知。朋友E，2012年校召进入，驻外艰苦地区，无线产品线，工作四年后2016年，全部加一起超过50w，现已回国内，预计超过100w。朋友F，2012年校召进入，杭州研究院，云产品线，工作5年后2017年，全部加一起超50w，现在预计超80w。中兴样本:朋友J，中兴三线省分中层，工作经验10年+，25w-35w。爱立信样本:朋友H，爱立信一线省分，无线产品线，工作经验10年+，30w上下。中国移动样本:朋友I，华南某省省公司员工，云业务相关，工作经验10年+，35w上下。中国电信样本:朋友G，2019年校召，华南某一线城市市分公司，现15w上下。朋友K，2015年校召，华南某一线城市区分公司，现在20w-25w。朋友L，华南某一线城市市分公司，工作经验10年+，现在35w上下。朋友N，华南某四线城市分公司，工作经验10年+，现在15w上下。中国铁塔样本:朋友M，华南某省分公司，工作经验10年+，2019年时在35-40w上下。设计院:朋友O，社招进入中讯省分，工作经验10年+，在30-40w上下。朋友P，中通服校召进入某设计院，第一年在8-10w。朋友L，中通服某设计院工作10年，现在约20w-25w。总体来说:1.钱景看技术实力，掌握通信行业绝对技术的大厂，在薪酬方面也是龙头。2.运营商的薪酬，让你可以在所在城市享有一个中等而稳定的生活。3.地域差异很大，同样的公司，不同的地方，有很大的薪酬差距。4.服务商部分，已经提出转型很多年，属于一个阵痛期，亲儿子的几家问题不大，但从薪酬就可以看出明显小于前两者。上述样本都是工资收入，如果本身有社会资源，项目资源的可以完全忽略。