我对贵公司的XX和XX有所了解。我很喜欢贵公司的风格，所以我想加入。我认为贵公司现阶段对XXX有需求，而我正好有XXXX，所以正好符合公司的要求。单纯的说明你对这家公司并不了解，但是了解一些，就足以说明你的诚意，一切都来不及了。我对你们公司有所了解。贵公司从事XX行业。它的主要产品是XX，现在在业内是XXXX。
拼车人也要仔细了解司机，以免在乘车过程中造成不便和选输。但春运期间，双方必须确定义务关系，双方要仔细了解对方，避免在乘车过程中产生不必要的矛盾和纠正。许多人混淆了搭便车和在线拼车的概念。网约车包括出租车、专车、快车、顺风车。
为什么感觉那么多人想进事业单位？
一、事业单位稳定，几乎没有下岗失业风险，社会地位比较高，工资比上不足比下有余，较之私企和国企大多数工作都有优势，好的工作自然想进的人就多。二、很多人家庭条件本身不错，不求大富大贵，又不想太累，承担太多责任，事业单位就成了最好选择，三、很多人专业没有优势，找不到太好的工作，长远考虑，只能考公务员，退而求其次考事业单位。
四、部分人外行看热闹，不了解情况，跟着瞎起哄考事业单位，考上了发现工资很低，没有太大前途，想辞又舍不得辞，大量这样的人滞留体制形成虹吸效应，吸引越来越多不明真相的人跟风报考。五、机构改革，行政编和事业编含金量越来越高，吸引力趋强，另一方面，经济环境目前不是很理想，就业形势相较以前更紧张，多方面因素综合，事业单位无疑更吃香。
HR问为什么年底找工作，我答因为你们公司在招人，她为什么生气？
HR问为什么年底找工作，题主回答因为你们公司在招人，为此HR生气了，题主现在在想HR是因为什么导致生气的呢？其实这样可以看出题主的情商真的好低，你说这句话的意义在哪里呢？幽默一下为活跃氛围吗？还是自我感受良好的俏皮呢？题主参加面试并在面试过程中，是对面试的不尊重，也是对HR的不尊重，为此也从侧面表明，题主的情商堪忧，
首先我表明我的立场：如果我在面试过程中，问求职者相同的问题，得到相同的答案，我不会生气，但这位求职者要想进公司，我想已经不可能了。因为我这关就会把他刷掉，不管有多优秀？就在昨天我接待了一位求职者，我向他发了公司统一格式的求职信息登记表，并说明尽量填写完整，但是当他填写完毕交给我时，我一看该表上只填写了姓名、性别、现住地址（临时）、联系方式，最近一家就业公司的企业名称、工作时间（只有年份，没有月份）、岗位后，就直接所表交给我了。
当我拿到这份求职信息登记表时，我在怀疑一开始是不是我没有告诉他，需要填写完整，为此我对求职者说，把其它空白的位置全部填写一下，这位求职者很自然的回复我说”如果最后公司录用了我，我再填写也可以“。为此我告诉那么求职者说：”哦，这样啊，那行，有什么想要问的吗？没有就先回去等消息吧“，就这样我就打发他离开了。
虽说我所列举的这件案例与题主所说的不同，但也相类，因为这位求职者与题主都犯了一件相同的毛病。为此我分析如下：01.朋友间可以开玩笑，但这是求职面试，双方所处位置是不对等的，求职者没有开玩笑、耍个性的资格，通过题主与我所列举的案例其实可以看出来，他们两位求职者都在耍个性，或许自认为很幽默吧，但是请你们首先需要弄清楚，你们现在的位置是在面试桌外面，你是求职面试者，那么你现在还没有给公司面试官开玩笑的资格。
对于题主来讲，HR的问题是对求职者求职意向的正常了解，而题主这样的回答，是对HR职业的不尊重与对此次面试的不重视，同时给人感觉题主不够稳重沉稳，有点不按规矩出牌，而对于一般岗位的求职者，这是大忌。02.自作聪明的嬉皮回答，其实是弄巧成拙，让人反感，看似题主自作聪明的回答，其实是弄巧成拙，让人反感。同时也反应出题主性格不够沉稳老练、松浮，
但春运期间，双方必须确定义务关系，双方要仔细了解，避免在乘车过程中产生不必要的矛盾和纠正。作为私家车主，更要明确搭便车者的义务和责任。拼车人也要仔细了解司机，避免在乘车过程中造成不便和失去选择。特别提醒:春运期间，由于高铁票不好买，朋友们看到不要拼车。还不如向老乡或者熟人争取车，避免被骗。
但是一般企业是接受不了这样的员工的。对于HR来说，这样的员工不守规矩，那么招进来的也是刺头，那有什么理由让他进来呢？03.仅凭这句话，HR是不会让你通过这次面试的。就像我举的这个案例，求职者很聪明的回答了我，说:如果公司最终录用了我，我可以再填一次。通过一句话，证明求职者的求职态度没有摆正，不知道自己是来求职的还是来发挥个性的。如果是，那么多求职者，公司有什么理由录用你？既然他们不愿意提供个人信息，我为什么要给他面试？所以我让他直接离开。
