具体来说，你在一家外企工作了4年，现在公司被另一家公司收购了，收购方想解雇你。这明显是违法解除劳动合同的行为。当企业发展到一定程度后，企业的创始人或者控制者感觉到了瓶颈，即继续做大已经超出了他的能力范围。一些中国企业经过多年发展，已经成为优秀企业和知名品牌，具有较高的市场影响力。
为什么王健林要出售国外资产，而许家印现在在外面到处收购外企？
我也说说我的看法，当下国家战略是转型升级，提高我们在世界产业链中的位置，而我们的科技基础薄弱，许多关键技术掌握别人手里，这个时侯，国家希望企业走出去，一个是让一些有实力的企业实现国际化战略，另一个，当然是希他们出去收购－些国家急需的技术型企业或者能源矿山等，对国家有极大发展助益的东西，王老板显然理解错了上层意思，走错了方向，国家一收紧给他的贷款，他只有溃败而归，而许老板显然是吃透了上层的心思，新能源汽车，是我国在汽车产业实现弯道超车最有希望的项目，自然得到各方支持，搞得风生水起。
很多优质中国品牌，像徐福记小肥羊水井访近期的格力等，为什么最后被外国资本收购？
这个理解不一定到位，一些优秀的中国品牌，被外资并购，只要是合法合规，就是合适的。就像中国不少企业，做大了之后并购国外品牌一样，全球贸易，不仅是产品的全球化，也包括企业、品牌贸易的全球化，有一些中国企业，经过多年发展，成为很优秀的企业，以及知名的品牌，具有较高的市场影响力。但有时候，创业者能够成功，是天时地利人和的综合因素共同决定的，
当企业发展到一定程度的时候，创始人或者是企业控制人，感觉到了瓶颈，也就是继续做大已经力所不及。或者是年龄大了，找不到合适的接班人，还有就是，经过40年高速发展，市场发生了巨大的变化，原来企业创始人感觉跟不上时代的发展。这时候如果能够高价套现，也是另一种可接受的方式，一方面是企业转让出去，有助于它的进一步成长；另一方面，套现的资金，可以作自己喜欢的事情，也可以是再创业，或者是计划退休了。
不管是外资还是内资，这样的并购，其实现在频繁发生，不仅是中国品牌被外资中收购。外资品牌也被中国企业收购，比如海信并购日本东芝电视，海尔并购美国GE电器；安踏并购芬兰亚玛芬；恒申控股并购福邦特己内酰胺及相关业务等等。贸易就是有来有往，只要不是影响国家安全等战略性行业、企业，那么价格合适都是可以的，徐福记、小肥羊、水井访等品牌，包括格力等，都不属于国计民生等战略性项目，更与国家安全风马牛不相及，不过是一些常规的商业品牌，所以这种并购不值得大惊小怪。
我在一个外企工作了四年，现在厂子被人家收购了，公司要炒掉我，公司要怎么赔偿我？
你好，如果公司立马将你炒掉，要支付你相当于9个月的工资，如果公司提前30天通知你，则需要赔偿你相当于8个月的工资。就看公司炒你的节奏了，具体而言，你在一家外企工作4年，现在企业被别的公司收购了，收购方要炒掉你，这显然是属于违法解除劳动合同的行为。按照《劳动合同法》第46条、第47条、第48条以及第87条之规定，收购方公司要按照经济补偿的双倍支付你赔偿金，
你在那个外企干了4年，可以获得4个月的经济补偿，按照双倍计算，就是相当于8个月的工资，这是法定的，不能少的。区别只有一点，如果收购方公司立马要炒了你，就是立马解除劳动合同，那么就要按照“2N＋1”的赔偿标准给你，这里的N＝4，所以你一共可以得到相当于9个月的工资赔偿，如果收购方公司是提前一个月通知解除劳动合同，那么按照2N赔偿就可以了。
反正只要公司违法解除劳动合同，你就可以要求公司双倍赔偿。当然，如果公司和你协商解除劳动合同，赔偿你最多4个月的工资是合法的。这个你也应该知道。为什么4个月赔偿可以，8、9个月赔偿也可以？这是因为劳动合同解除的性质不同。具体来说，违法解除和协议解除是有区别的。另外，你要做好维权的准备。
