为什么越来越多的企业争相上市？有网友提问，为什么很多公司不直接上市，要借壳上市？近年来，借壳上市使一些无法上市或难以上市的企业实现了上市梦想。如果银行必须对不良贷款负责，如果无法收回贷款，它将不得不核销这些贷款，这会消耗资本。一些企业想上市的主要原因如下。
银行又不差钱为什么要上市？
我在银行工作过。这些年银行给人感觉很能赚钱，其实银行也很缺钱。上市有以下理由1补充资本金。银行是信用中介，但也需要资本金，因为有监管要求。银行的利润来源主要是靠放贷款，吃存贷款的利差。但是放贷款需要消耗资本的，不是有存款了就能无止境的放贷款。万一贷款收不回来怎么办？银行要计入不良，再收不回来，就要核销了，这都消耗资本。
也就是通俗的说，银行放贷款需要本金的，放的越多需要的本金就多，那么本金怎么来，除了赚的净利润，再就是上市圈钱，用于补充资本了。这是银行上市的最重要的理由。而且以后通过增发可转债等继续补充资本。2上市有利于完善公司治理架构，完全按照公司化运作，使银行运作更加规范。主要有一层两会，一层指的是高级管理层，就是行长们，两会主要是董事会监事会，主要负责人是董事长监事长。
为什么别人钻破脑袋都想上市，华为最有资格上市却不上市？
小蜥蜴认为主要为四个方面，具体如下:一融资渠道畅通，融资额度宽裕且成本极低上市是直接融资的方式。2019年以前，华为的融资渠道主要是外资银行利率水平极低，2019年下半年开始，华为首次试水国内直接融资方式，发行境内债券，3年期票据利率3.48%。各大银行疯抢，认购倍数为3.08倍。受欢迎程度与一流AAA国企无异。
其实该债券利率对于很多银行来说根本不赚钱，但为了落个名头或者可以以此打开与华为合作的下一步业务，仍纷纷跑步入场。毕竟华为每年账上的现金大几千亿，让各个机构垂涎欲滴。所以，华为不上市，首先是因为华为不差钱。发行境内债券并不等于缺钱，主要是汲取贸易战中的经验，在资金融通方面，试水境内融资渠道，提前未雨绸缪打通国内外融资渠道。
二管理体制完善，避免上市资本多元化影响控制权众所周知，华为的领袖人物是任正非。但从华为的组织架构来看，华为采取的是集体管理模式采取轮值董事长当值期间为最高领袖，领导公司董事会和常务董事会。共有1位董事长，3位轮值董事长，合计17位董事，各司其职。当年的万宝之争，资本大举入局，使得地产巨头万科一度处于风口浪尖，控制权和经营权受到严重威胁，对公司经营产生了很大的负面影响。
华为无疑是一家优秀的公司，一旦上市定会面临资本重仓大举入局的态势，届时将成为公司发展很不确定的因素。三薪酬制度健全，使得股权激励与上市公司激励无差别华为的薪酬制度完完善，主要是固定薪酬变动薪酬长期激励和福利组成。其中固定工资在市场定位为50-75分位，高于行业平均水平。变动薪酬主要是根据公司利润分配到公司的奖金池，下发给部门的奖金包，再分配给个人，主要与公司绩效个人绩效和个人职级挂钩。
长期激励践行为长期奋斗者为本的核心价值观，演化出了TUP计划以每股1元的价格购入公司股票，合资公司员工也有认购资格，持股员工有华为所发的股权证书，并盖有华为公司资金计划部的红色印章。华为重视人才及研发投入，无疑，完善的薪酬制度与上市公司股权激励制度对于人才的激励和回报没有太大差别。
4.企业文化决定了华为的核心价值是实现努力、自我批评、开放、进取、真诚、守信的团队合作。。华为的企业文化特点是狼性文化，席子文化，不穿红色舞鞋洗脑。企业文化要求每个人都要有进取心，在群体中努力工作，秉承上个世纪艰苦奋斗的精神，用勤奋弥补自己的弱点，努力学习，不被其他领域的暴利所诱惑。
