D.企业一定要合规，不合规的企业一定不能去。4.初创企业没有成熟企业的各种制度和流程。都是靠自己自发建立和完成的，发挥空间更大。2.一个好的初创企业必须具备以下要素。愿意选择和什么样的创业是两个不同的概念。我选择的初创企业一定是以下这些。
你愿意去初创企业工作吗，为什么？
能够到初创企业就职，是一个很好的平台和个人机会。如果换做我，我一定会选择，愿意选择和选择什么样的初创企业是两个不同的概念，我选择的初创企业一定是下面这样的：1.现在的市场，初创企业如雨后春笋，一批一批的建立，但大多都是昙花一现，或因为资金、或因为成本、或因为产品竞争力不足而枯萎凋谢。2.好的初创企业一定要有以下几个要件构成：a.初创企业的老板或合作伙伴必须在所从事的行业打拼过，
如果没有，整天摸着石头过河，不去也罢，因为市场不等人，等你摸到了石头，河水已经退却了。b.企业第一阶段成长所需要的自有资金或外来资金充足，c.企业的产品有竞争力。产品是企业是否能够持续性发展的源动力，没有产品迭代思路的企业是不会长久的，d.企业一定要合规，不合规的企业一定不能去。有了以上四个要件，那就去吧，
剩下的事就要交给加入这个企业的团队成员了--包括你本人。1.紧跟老板确定的目标，确定实施计划，并按计划切实落地实施；2.配合好企业团队，初创企业团队一般合作密切，做为其中的一环，你不能掉链子，3.做好本职工作，努力完成个人目标和团队目标。4.初创企业没有成熟企业的各种制度、流程，都靠自己去建立以及自定自发的完成，有更多的发挥空间，
毕业生，应该去大公司，还是去创业公司？为什么？
对于这个问题，首席投资官评论员周婷婷认为，我工作了以后，发现有些人刚毕业进了创业公司，一段时间之后跳槽到了大公司，有些人刚开始是在大公司里工作，后来跳槽到创业公司了。对于刚毕业的人，到底是去大公司还是去创业公司好，这个问题应该根据情况来说，首先，你的底牌有多大，比如说你是名校的学生，又有出色的在校经历，专业也是适应市场非常抢手的专业，那么你的选择性非常大，我觉得你的目标肯定是大公司，一般大公司都会通过层层选拔选出最优秀的毕业生去公司工作，你肯定愿意去挑战自己，也基本上能够通过层层选拔入选，这种情况为什么不进大公司呢，你应该考虑的是选择哪个大公司这个问题，而不是进大公司还是创业公司。
但是也有人一毕业就有创业的想法，但是不知道从何下手，这个时候可以选择创业公司去磨练一下自己，一般如果是进入初创公司，会比较容易了解到公司的整体运营，做的工作也是复合型的，会接触到很多方面，初创公司的领导也会给年轻人更多的机会去施展自己，相比较大公司的专职转岗而言，创业公司或许你不会那么专业，但是你会比较综合了解业务的方方面面，为自己以后创业打好良好的基础。
为什么很多人从大公司辞职，反而去创业公司工作？
其实这种现象，让我想到了90年代初期的下海潮，那时候很多人从体制内离开，放弃铁饭碗，纷纷下海，有不少人赚的盆满钵满，现在也有着同样的现象，辞职去小公司，必然有所求。1.升职大公司里，人非常多，等着升职的人也很多，特别是一些国企，论资排辈非常严重，升到处级的一般得35岁以上，年轻人就得等着，升不上去。就算有机会了，也未必轮的上自己，关系也很重要，能力强还不够，
但是在大公司工作几年后，跳槽到人少竞争少的初创公司要好得多。凭自己的能力，几年内就能升职，比在大公司苦苦等待强多了。创业型公司还得看自己的能力来推广，没有能力的人干不了，公司就没法活下去了。2.虽然很多盈利型创业公司坚持不了两年，但是很多人愿意去。因为有一定的获得高额利润的可能性，比如风险期权，一旦公司上市，就可以获得高额利润。
