量变和质变的结果是，主播运营承担了类似HR的工作。每个与官方合作的MCN(公会)都会给主播报名，管理主播。首先，通过平台实名注册申请直播间，成为主播是非常容易的。平台付费逐渐签约主播，成为主播后，你就是平台上一个随便的人。
怎么才能招聘到主播？
谢您邀请，我不是主播，但我认做主播是应该具备以下几种条件的才可胜任。首先，要有丰富的知识，思维敏捷，应变能力极强。比如在节且中，一方中因某种原因，有失误或遗忘的台词，你做为主播要圆满的把它接下去，并且让观众认为这个方法很融洽，其次，要诙谐幽默，有调动周围环境气氛的把控能力。让观众虽你的语言而感到有快乐的感觉，才会有更多人的喜欢，
店铺主播离职了，从哪里找比较靠谱的主播？
要找靠谱的主播，可以自己培养，但这个还是得要有留人的福利和让主播留下来的发展空间，好的主播如果在你这里没有得到自己的充分发挥或者你没有给到他好的福利，也是会走人的，所以最好是找可以有发展的人才或者自己去做这个工作，人一旦做得有点起色了都会有种想要自己去做，或者找到更好自己的地方，主播吧不要以他的才艺来做为直播的亮点，而是以自己的产品为中心，去人设IP才能让自己的产品更好的融入大家的心中，最近关注了一家东莞的衣服厂家，他们主播不是一个人在播，而是大家一起出镜，老板有时也来做一下宣传自己的产品，所以就不存在某一特定的人才能给主播间增加人气，一般都好几个人出镜，只要产品质量好，能给大家带去实惠，也就不会说一定要哪个主播才能卖得火，我觉得这个老板非常的有想法，他的种草视频也是公司里的日常，非常真实也很让人放心，这样的产品，这样的场景没有刻意的去做什么彩排，才能让观看者更信。
店铺可以一起来做一直推荐，也可以从下面的员工中选择喜欢你产品，对产品了解深入的员工来直播，这样大家都有机会，也会非常卖力，也会对产品讲解的更加详细和真实，只有这样的直播，后期才是公司的发展之道，大家注重的是产品，而不是主播这个人，也就不会存在什么主播的个人魅力大于产品的情况，就算主播离开，也能对店铺的影响降低到最小，
主播运营员通过什么渠道招募主播？
感谢邀请，作为一名从事直播行业几年的主播来回答你。首先成为主播是只要通过平台的实名注册就可以申请一个直播间成为主播的，非常容易，成为一名主播后，你就是平台的一个散人。就像游戏中一样，加入公会或者被签约是你成长道路上的必经过程，现在的平台已经由之前：平台自己出钱签约主播逐渐转变为：各大与官方合作的MCN（公会）签约主播管理主播的方式。
大大的放开了权限，降低了公司运营的成本，所以签约公会成为了很多散户主播的选择，签约公会可以有机会获得：基础热度扶持，曝光率提高，直播间封面美化，直播运营帮助，等各种活动和资源的倾斜，当然这些都是和你的能力（流水）挂钩。因为成为网红甚至是头部或平台二线主播都是一个需要时间和机遇的过程，所以，大多数公会会选择广撒网多捕鱼的方式去获得各种领域的主播资源。
(总会有大主播。)这个时候，如何招到更多的主播就成了很多公司的头等大事。量变导致质变，主播运营承担类似HR的工作。如何在直播行业找到新的分散的人？第一种:去新手村找(平台上会有一些官方的招募活动群，群里有很多没签约的)；第二个:世界小号来电(总会有几个大牌在一些直播间的VIP席位招主播)；第三个:朋友拉人(网上兄弟几千万，总有一个对象，
