我们去公司面试，要时刻关注公司的办公环境。通过一个公司的氛围来判断它是否可靠。没有企业文化的公司，对未来的方向和使命感都很模糊。至少在目前，我认为没有企业文化的公司，没有使命感的公司很难走得远。不管这种亲和力是真是假，对于同一个公司来说，至少目前这种亲和力是好的，至少让你觉得相当舒服，有兴趣去这家公司面试，所以一个专业的hr对于公司的人才引进是极其重要的。
周六面试的公司怎么样？
这种公司我认为可能存在两种极端情况，说说看。1特别尊重未来的同事。如果安排在平时面试，求职者需要请假，很不方便。所以对方很贴心的牺牲了自己的周末休息时间，安排在周六面试，而且因为是周末见面，大家交流起来更加从容一些。2这个公司有可能加班非常严重，单休可能成为不成文的规定。这样你就需要考虑一下是否符合你的需求了。
美图手机还值得买吗？
美图手机其实也算是个奇葩产品，因为最近四年的销量分别为38.78万台74.83万台157.47万台72.17万台，基本上和锤子是一个水平的。但是美图公司却是占了一个很大的便宜，用卖硬件的收入，做了做软件的估值上市，可以说实现了小米一直没能实现的愿望。。小米也想用软件公司的估值啊，可惜市场不认。当然，现在市场回过味来了，美图股价崩了，也只好就把手机部门卖了。
和一直努力想打开女性市场的小米可以说是一拍即合，不过成功的可能就很小了为什么呢？美图手机的的成功或者说品牌还不错，其实简单的说归咎于两个当时的风口，一个是卡西欧的自拍神器。这个东西当年可以说是风靡一时，价格我记得四五千，比苹果手机还贵。卡西欧就靠这款手机翻了身，当时还请我们去日本研讨了一番。记得当年还有一个诈骗犯说自己可以买到便宜自拍神器，然后骗了几千万。
我一个合伙人小朋友就是当年上学不幸被这个人骗了几万生活费，不得已走上了微商道路，然后赚了一千万毕业没工作回家享福去了。然后美图手机其实就是一个性价比的自拍神器，设计风格也基本和自拍神器一样，是菱形的。价格也就是一半，效果直接加了美图的算法，也还可以。但后来速度就比自拍神器快很多了，那个东西处理器一直不升级，导致卡顿严重。
还有一个风口就是微商风口，当年鼓捣这些东西的大部分都是微商小姐姐，有品位的就买自拍神器，没品位的就进货送美图手机。两大风口加持下，卖的虽然不多，但口碑很好，因为那时候的微商小姐姐就是现在的网红小姐姐，每天把自己P的和鬼一样，大家就都觉得是美图手机的功劳，其实还是美图秀秀功劳多一些当然，这两个风口基本都过去了，现在手机普遍都上了美颜，而且还上了AI美颜，比你自己P的都好。
怎样从面试中看出公司靠不靠谱呢？为什么？
这是一个好问题，在频繁跳槽的求职环境中，如何能够在面试环节就看出公司靠不靠谱，着实是一个比较关键的技能了。那对于如何在面试中看出公司靠不靠谱，我们就需要先判定靠谱的标准是什么？所谓的靠谱很有可能因人而异，但是整体情况而言，靠谱我觉得可以从以下几个方面来判定，第一办公环境，第二Hr的接待态度，第三公司氛围，第四面试官的水平，第五兑现承诺的能力。
01从办公环境判断公司是不是靠谱？首先办公环境不是判定一个公司是否有潜力的条件，仅仅是作为初步判定公司经济能力的一个条件。我相信有很多优秀的创业公司都是从居民楼开始创办，比如像早期的阿里巴巴，也是在湖畔公寓里面创立的。但是今时不同往日，随着时代的变迁，我们更应该去寻找办公在写字楼，在正规场合公司。很多中小型企业或者个体户，都喜欢为了节约成本把办公场地放到自己的仓库或者说住所里面，其实这并不是很正规，也不是很安全。
所以当你接到hr的面试电话时，一定要先看面试地址。它在哪里？如果对环境不熟悉，可以先行一步，探索公司周边环境和目标公司内部环境。如果在居民楼上班，那人建议尽量不要选。正规企业一定不能在居民楼办公，要么租写字楼，要么有自己独立的写字楼。02从hr的接待态度判断公司是否靠谱？我们都知道，在网上筛选简历后，如果你觉得满意，hr会给你打电话面试。
