这件事让人猜测知乎是不是缺钱。知乎没有接触过这一点,但应该效率不高,明显不如Tik Tok。按粉丝数量来说,知乎的粉丝单价更高。对于知乎来说,更多考虑的是如何实现商业。商业变现模式有很多种。除了在平台上接收广告,还应该迅速推出广告交易平台,让知乎大V在平台上慷慨接收广告。
知乎平台收益怎么样?
这个我会答。我的知乎粉丝也有万粉了。可以给大家看看收益。知乎前几年基本也没有什么盈利渠道,最近慢慢变多了。我们不考虑签约的情况,作为一名普通网民有什么?1回答赞赏就跟微信文章,觉得喜欢就有人去打赏,平台抽百分之一的手续费,如果是苹果客户端的需要收取30%的佣金。2好物推荐商品橱窗基本就是赚佣金的,这个应该比较难于引流成功。
3付费咨询价格区间是1-2000,由自己设定具体金额。其他用户可以通过这个付费咨询。4官方活动这种跟今天头条的活动差不多,不过力度较差。5知乎直播这点没接触,不过应该效益不高,显然不如抖音。6恰饭软文这个应该是大头了。按照粉丝人数计算,知乎的粉丝单价较高。一般玩知乎只要都是玩的兴致,毕竟号称985/211年薪百万,刚下航母的大牛们。
如何评价知乎裁员一事?
近日知乎被传谣大规模裁员,裁员人数达到300人,很多被裁员工一点防备都没有,上午通知下午必须走人。知乎官方对市场传言已经做出回应,认为大规模裁员是谣言,这只是年底正常的人员结构调整而已,但是也并未否认裁员的说法。这次事件让人猜测,难道知乎缺钱了吗?知乎不是在今年8月份才刚刚宣布完成了2.7亿美元的E轮融资吗?我觉得大家也别猜了,裁员是企业普遍采用的控制成本支出的手段,在外企用的特别多,国内企业用的较少,因为中国人讲究人情,所以出现裁员消息大家都很紧张。
今年互联网公司裁员的消息还真不少,比如京东网易斗鱼知乎都被曝出现裁员情况,阿里百度腾讯等公司则被曝停止招聘应届毕业生。从人才需求端的统计数据看,互联网/电子商务子行业的招聘需求同比下降达57%,这些消息是不是意味着互联网寒冬真的来了呢?根据我做公司的感受,以及对身边朋友公司客户公司的观察,的确有点寒冬的味道,好多公司都已经停止招聘了,特别是对应届毕业生,这个应该能够说明一些问题。
对于知乎回应大规模裁员是谣言的说明,我觉得不用等都知道官方肯定是这样的回应,几乎所有裁员的公司都是这样的回应,因为公司还得继续做下去,人才还得吸引,目前只是短暂的困难而已,品牌形象不能毁。一般裁员肯定是先裁掉还在试用期的员工,之前没有预料到有多困难,所以可能招聘了太多人,现在发现情况不对,裁掉这些人也属于正常,这些人中大部分是实习生。
其次是裁掉对公司贡献不大的,企业生存靠的是现金流,如果现金流入少了,那么就得想方设法控制现金流出,从薪酬支出入手也是解决方案之一,本身有些员工对公司贡献不大,有他没他差别不大,这些人一定在裁员行列。所以目前在工作的就安心工作吧,别老想着跳槽,当公司都停止招聘后,好工作将更加难找,安心修炼内功,提升自己的能力,别第一个被裁掉。
对于知乎来说,更多考虑的是如何实现商业。商业变现模式有很多种。除了在平台上接收广告,还应该迅速推出广告交易平台,让知乎大V在平台上慷慨接收广告。关键是要让平台上的大V享受到平台的好处。如果大V得不到任何利益,那么他们就没有动力继续更新优质内容,甚至逃离知乎。最后损失最大的肯定是知乎。大V再牛逼,谁管你呢?互联网寒冬既是挑战也是机遇。市场环境有起有落,历史总是在重演。熬过去就好了。