16年前，其实找产品助理产品实习这个职位并没有那么难。如果你学历好，聪明，准备出去面试，会得到一定的产品实习offer。姑且称之为产品实习生吧，不管助理还是实习。深入的产品分析报告，完整的产品创意和产品分析报告。许多助理产品经理的工作要求他们在未来一两年内能够成为合格的产品经理。
其实真实的环境中我们去竞聘一个岗位和打造一个产品一样，刚开始的时候总是不合格的，大多数情况下我们只有在这个职位的生涯末端才具备合格的素质，在工作中不断学习和迭代才能让我们接近合格！当接近合格的时候你往往因为具备再往上一级的潜质而被提升所以不用想着合格，努力把上司变残废，你自然就合格了，顺便也把你的上级顶上去了。
你的问题是你有产品经理的的实习经历，现在在求职中期望寻找一个产品经理助理的工作，结果发现很难。我认为你的问题的关键不在于是否你有关于产品实习的经历，而在于寻找一个产品经理助理的职位有多难。产品经理助理的工作不仅仅看你的产品实习经历，他的招聘有一个系统全面评估要求。实习经历可能是一个加分项，但是并不是决定你最终是否能被录取的关键因素。
我们首先需要了解产品经理助理的工作职责和要求我们从某招聘网站找到了一个比较有代表性的产品经理助理的招聘启示如下岗位职责1负责产品子模块的定义与设计。2负责市场调研竞品分析，收集整理产品相关的前沿技术资料，及时了解行业发展趋势。3与研发市场销售等部门协同合作，负责项目进度管理和项目成本管理，定期发布产品进度状态。
4输出产品相关文档。需求文档项目文档销售培训资料。任职要求1统招本科以上学历计算机软件工程电子信息自动化相关专业优先2具有良好的逻辑思维能力和学习能力有较强的抗压能力有较强的团队合作能力3有技术背景，有1年以上的编程经验4熟练使用Axure RP Sketch 等UI交互设计软件(面试时，附有作品者优先5英文水平大学英语4级，阅读计算机类英文文章无障碍。
通过以上可以看出一产品经理助理的岗位能力要求比较高包括1设计研发能力2部门协调沟通能力3市场调研和数据分析4培训和文件处理能力。针对能力要求的非常的全面。二针对专业背景要求1相关专业每个行业或者每家公司针对产品经理的要求的专业要求也是不同的。2学习能力团队沟通的能力和技巧3英文以及其他能力。
三招聘中没有提及任何关系是否有过产品实习的经历的要求。综合而言，是否有产品实习的经历不重要，重要的是，你是否具备该岗位的核心要求和未来发展空间，以及你自己的个人素质。个人综合素质1自我认知清晰的认识到自己能力优势劣势并具备较强的改善和学习的能力统称为个人的自我认知能力，发现自己的问题，并及时改正的自己的能力。
很多人面对别人的问题和过错的时候通常都能滔滔不绝的点评和指点，但是大部分人不能清晰的认识到自己的问题和不足之处。这种能力不仅仅对待产品经理助理对待所有的岗位都是一个基本的要求。2沟通能力对上对下平行跨部门的沟通能力以及与外部客户的沟通能力，通过沟通构建长期稳定的合作关系。有效的沟通是解决问题的最简单的方法和技巧，这意味着你能清楚简单的表达清楚，别人能听明白，从而助力你完成相应的工作和事情。
3思维的逻辑模式和影响你最终发展空间的潜力。人的思维方式、逻辑思维、问题观的模式。这些都是影响一个人在职业道路上会走多远的潜在能力，我们通常称之为潜力。短期来看，虽然一个人完全可以胜任现在的岗位，但并不是每个人都有长期的发展潜力和未来。许多助理产品经理的工作要求他们在未来一两年内能够成为合格的产品经理。
