但是，腾讯的企业文化是与投资人相互尊重。在这一点上，腾讯不会轻易将微信从腾讯剥离。既然微信这么厉害，腾讯为什么不把微信剥离出来，再造一个腾讯？以腾讯目前的规模，完全没有必要让腾讯剥离微信。退一万步讲，如果腾讯真的剥离了微信，那么腾讯的其他业务必然会受到影响。
为什么腾讯不把微信剥离，再造个腾讯？
如今微信已经超过 10 亿用户，夸张点说微信日活都有 10 亿了，是个名副其实的巨无霸产品了。那微信既然如此强大，腾讯为什么不把微信剥离，再造个腾讯呢？简单分析，腾讯至今没有剥离微信的原因不外乎以下几点1以腾讯目前的规模来说，腾讯完全没有必要把微信剥离。不可否认腾讯剥离微信有可能使微信更加壮大发展，升值空间也会更大，而且张小龙和微信也会更有干劲，对各方都有利，但以微信目前在腾讯举足轻重的地位，完全没有必要剥离微信。
腾讯在微信上的定位就是互联网时代的入口。并且，腾讯目前的游戏业务很多也非常的依赖微信的传播，并且在腾讯的广告业务上面，微信任重道远，加之如今大火的小程序，用完即走，腾讯真没必要在这个时候剥离微信。2如果腾讯剥离微信，投资人不好交待。很多人可能就想起当年支付宝从阿里巴巴拆分这件事情，当年支付宝从阿里拆分目的是怕支付宝变成外资，无法获得支付牌照，将支付宝剥离阿里就是为了将支付宝变成内资，另外，支付宝变成内资也能获得支付牌照。
当然，当年因这事，马云也是被冠上了爱国的称号，而且马云也因这事与软银雅虎等外资投资者的关系闹得很僵。但腾讯的企业文化是与投资者之间互相尊重，就这一点上，腾讯不会轻易将微信剥离腾讯。3退一万步讲，倘若腾讯真的把微信剥离，那么腾讯的其他业务必然受到影响。很明显微信现在已是腾讯核心业务，倘若微信剥离后可能导致整个腾讯的崩塌。
腾讯掀起史上最大一轮管理干部裁撤，10%中层干部面临被裁！会影响腾讯估值与股价？
内部裁员作为企业组织机构调整的一种方式，本质上是缩减成本。r从短期看，由于需要给被裁员工经济补偿，会增加企业的短期成本，基于此，财务公报会造成短期利润下降，理论上对会降低股票价值。r长期看，经过优化的人力资源组织效率更高，成本更低，长期会提升股票的价值。r公共企业管理层的所有行为都会造成股票波动，例如刘强东嫖娼事件，造成京东股票快速下跌。
如何能够成功进入腾讯工作？
腾讯员工来回答。入职一年多，腾讯的工作岗位很多，只有程序员。他们进不去没有别的原因，就是懒，不爱思考。当然，不想进的被排除在外。首先，我觉得腾讯的学历要求很高。其实校招只要985，211。不过工作了几年，主要关注的还是我的能力。我是一个普通的二本。工作五年后，我带着和我一样的能力问题进来了。其实我也不太努力，也比较贪玩。每次上班都没有好好总结学习，所以在外面干了五年才进去。如果我通过了笔试，以后就好办了。程序员主要靠技术吃饭。这里建议没有技术博客的程序员可以认真写下技术博客，这对自己很有帮助。最后，记得刷试题。其实各大公司写的试题都差不多。深入研究几家公司的面试问题并不难。程序员没啥招数。多读书，多学习，并不难。没有什么潜规则。当然，基本的礼仪早就有了。面试的时候，正常一点就可以了，没必要特意给他们看。
