同一个部门的同事工资比你高，有几个原因。为什么同一个部门的同事比你挣得多？同一个公司，同一个部门的同事比自己挣得多，这是很普遍的现象。这背后一定有很多原因。只有分析为什么别人赚的比你多，你才能知道哪里去弥补这个差距？不能因为标准不一样就找领导要说法，不能因为别人赚得多就不满意。你要善于看出其中的逻辑。
这个问题我就现身说法，身在银行11年，比较惨的，进行的时间段处于银行变革期，也是收到行业冲击最激烈的时间段，我没有经历过坊间传闻那种银行躺着赚钱的时代，所以我自己的感觉是银行目前工资在各行业中处于中上位置，但绝对不是第一梯队银行内部薪资主要还是挂钩绩效，只要你能营销有业绩，在哪个岗位都不愁没钱赚，相对而言客户经理是除了管理层之外薪资最高的，没有之一。
假大空的就不说了，以我们行为例子，我给你说一组数据我所在的地市是河南的三线城市，我们这市区平均工资只有3000元左右，房价却已经甩到了10000左右，新区基本12000均价。我们行内的工资情况大概是这样柜员4000-5000后台人员5000左右，比较好的条线后台相对吃香一点8000-12000这样子。
客户经理看业绩，吃低保的3000也有，一个月拿5万的也有，下无底线，上无止境。中级管理层岗位工资看级别，8000-10000都有，绩效:不懂不看不知道行领导不懂不看不知道，加0就好。在银行圈，工资和一个人的能力贡献度是成正比的，你的业绩越好，工资就越高，在整个行业内还可以说是个白领，但绝对谈不上高，和一线行业电力烟草医疗行业，差的远了去了。
民航工作者除了飞行员还有哪些工资较高的职位？
感谢邀请，我是海南黑凤梨，我来回答！对于民航工作者除了飞行员还有哪些工资较高的职位这个问题，我认为除了飞行员的工资是特别高的以外，民航工作者的职位里面，其他的职位的工资就基本都是比较平均的了，如果说相对比较高的话，就是空乘人员与空管人员会相对高一些，而其他比如安检与机务地勤等职位的工资就都基本是正常工资或者可以说是比较低的工资的，没有想象中的那么高工资。
下面我们一起来说一下这个问题。一在民航工作者职位里，飞行员的工资是最高的这一点是毋庸置疑的，主要还是飞行员的培养成本很高，而且飞行员的数量很少的原因，一些民航的资深机长年薪能达到七十万至八十万，而一些货航机长的年薪甚至会在百万以上。而除了飞行员以外，在民航工作者里，工资相对比较高的职位我想就是空乘了，他们主要的都是靠飞行的时间来算工资的。
二南航的空乘按照月飞行一百小时计算，乘务员的工资在四千至一万二之间，乘务长的工资在一万七以上。山东航空以飞行一百小时计算，乘务员的工资在四千三至一万二之间，乘务长工资在一万三至一万七之间。厦门航空以月飞行一百小时计算，乘务员的工资在一千二至一万七之间，乘务长在一万七至一万八以上。首都航空以月飞行一百小时计算，乘务员工资为一千五至一万二之间，乘务长为八千至一万六之间。
三最后来说一下民航工作者里面，其他的一些职位的工资大概，安检职位，基层工资在五千至八千元，中层工资在七千至一万五千，高层工资在一万二至两万五。指挥协调员的月工资在七千至一万五千元。票务员的月工资在六千至一万元。值机的月工资在四千至一万元。以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！我是海南黑凤梨，您的关注点赞与评论是我最大的动力！关注后可以给你分享更多有趣的内容！。
同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？
同一地区不同部门的公务员，工资不一定一样。看同一地区的隶属关系，不一定是同一个隶属关系，工资可能不一样。同一个城市，甚至同一个部门，因为隶属关系不同，其财政支出水平不同，其工资待遇也不同。如省会城市，也是财政部门，省发改和市发改，因为属于不同级别的政府，支出水平不同，保障水平也不同。
