为什么小米公司招工硬性要求一定是本科学历？
作为在国内乃至国外有一定知名度和通讯行业有一定影响力的公司来说，人才是关键，也是公司的血肉之曲。在外人看来，说到985，211总比一般院校或者专科好听多了吧。虽然这很世俗，但在主流筛选上，确实是如此衡量的吧。（这里没有看轻专科生的意思，专科生比本科生牛的一抓一大把）至少也不会出现这样的怀疑声音：那个小米公司啊，不是随随便便可以进去的，听说还必须得本科生以上。
所以也就有了像题主的提问了。公司的水准不能掉价啊，我们小米可都是本科以上的人才，在国际上也有面子多了吧，算是提升公司的个人形象吧，也是公关的一大表现。另外，专科学校更注重技能培养，在人文上相对会相对缺乏，本科学校在这方面会兼顾得相对较好。大公司对员工个人的道德修养也很看重，也就是不仅要有才华，还得有道德，德才兼备，甚至以德为先，这样的人会更靠谱一些。
（这里没有歧视专科生的意思，只是从用人考虑和制度相对来讲），专科生也有很多德才兼备的人才，就好像全国有穷人也有富人，有好人也有坏人。公司需要的不仅是人才，更需要有一定的视野格局的人才。那我还是我认为，只要个人有实力，酒香不怕巷子深，猎头自然会找到你，到时不是他开条件，而是条件你任开。还什么自己投简历去面试，还谈什么本科生硬性要求，你的价值是由人事衡量的吗？绕过一面二面三面，碾压规规矩矩的应聘要求，直接约见老板啦！。
小米薪资水平怎么样？硬件开发和软件开发薪资分布情况是怎样的？
小米虽然不是一线互联网公司，但也是比较知名的互联网公司了。整体待遇在IT行业里面也算是比较不错的了。废话少说，我们以数据说话。具体职位待遇下面是从某招聘网站上搜索的小米的招聘信息，可以看出，其薪资范围大致都在25K到50K的区间。如果去中位数，那么实际薪资应该能在40K左右。虽然北京消费比较高，但这个待遇在北京也算是比较不错的收入了。
小米如今大力发展线下，大学毕业去小米之家工作会不会是一个机遇？
目前来讲，小米正在着力发展线下。官方称这是“新零售”模式！可以说，这个新零售目前看来是非常成功的，从不断有企业大佬，包括北汽集团、名创优品来小米之家参观就可以看出，现在小米的新零售已经在某种程度上成为了标杆。而在这个十一，小米之家的线下门店数量已经超过了了200家！看来雷军所提出的三年1000家门店并不是空穴来风。
而从小米的官网和其他网站的招聘途径上，也看到现在小米之家正在广泛招聘管理培训生。这是小米新零售的最重要战略，如果没有优秀的人才，开再多的店也是一盘散沙！而校招则是小米吸纳优秀人才最好的方式。大家都知道，线上线下一轮回，从目前的发展趋势上看，无论ov还是华为甚至京东，都在转型甚至大力发展线下资源。可以说，得线下者得天下。
普通二本计算机专业，能不能进像华为，小米、阿里巴巴这样的大公司？
你所毕业学校并不是限制未来发展的瓶颈，因此，不管你是什么学校毕业的，只要你努力，没有不可能。如果你想进华为、腾讯、阿里这样的公司，学历可能连HR得关都过不了怎么办呢？你可以想办法提高自己的学历。例如：你可以去考一个硕士研究生或者再读一个其他专业的本科，这样来提高你的竞争力。可能你的本科并不出众，但是你的最高学历并不限于本科，那么你就可以得到更多的机会。
当然，可能很多人并不想再去读书考试了，因为确实在读书方面没有天分。那么你还可以选择在专业领域的知名度上去考虑。例如：在一些开源社区中，经常发表自己的文章，或者做一些开源的组件和架构，并且进行一些简单的技术推广，让更多的人能够关注到你。久而久之，你就有了知名度，认识的大牛也多了的时候，再去这些大厂投简历，就可以绕开HR这一关，直接活得内部推荐的机会。
当然，可能我们很多人会说，我没有学历也没有名气，但是我有能力。这其实是一个误区，有能力是不错，但是，你的能力并没有其他人知道，这样，在面试这些大厂的时候，如果你能够获得面试的机会，说不定你就进去了。但是，很多时候，我们的简历是石沉大海，根本就没有到面试这一关。所以，我们需要的是一块敲门砖，能力是下一步的事情。
