企业公司招工哪些网站靠谱？
1.智联招聘成立时间：1994年 智联招聘是成立于1994年的人力资源服务平台，是一家位于中国北京的民营企业，网站中含有众多的企业招聘岗位，可以根据选择不同的城市找到对应的岗位，拥有校园招聘、海外招聘等选择，不管是500强企业企亦或者民企等都能找到。 2.前程无忧成立时间：2015年 前程无忧是一个成立于中国的人力资源服务平台，有网站、猎头、RPO、校园招聘和管理软件的工作服务。
在网站上可以通过地区搜索亦或者职位搜索确定工作地点以及工作岗位。3.猎聘网成立时间：2011年猎聘网是成立于中国的一家企业、猎头、职业经理人之间的工作平台。可以在线搜寻各种类型的工作，其网站中包含有众多的知名企业的工作岗位以及民营企业的岗位。4.58同城成立时间：2005年 58同城是一个包含有众多网络资讯的平台，里面包含有众多的工作信息，每天都会有众多工作岗位信息上传，其网站中部分信息存在虚假，因此需要谨慎。
4.拉勾网成立时间：2013年 拉勾网是成立于2013年的专门为用户提供工作机会的招聘网站，拥有较为精准的职位匹配功能，支持求职者以及招聘者之间相互交流。5.应届生求职网成立时间：2005年 应届生求职网是成立较早的一个招聘网站，拥有众多职业岗位可以进行选择，不收费，主要面对求职的大学生，由于较为出色的搜集筛选功能因此获得有众多大学生的欢迎。
6.大街网成立时间：2008年 大街网是一家成立于2008年的社交招聘平台，专为年轻人打造，目前主要拥有匹配工作岗位的功能以及社交的功能。让求职者与招聘者之间直接相互交流。7.赶集网成立时间：2005年 赶集网是成立于2005年的一家网络信息平台，拥有众多信息可以咨询，在找工作方面，有众多的企业招聘信息可以查询，其网站口号是，赶集网，上岗就是快。
好的企业都是通过什么平台招聘？
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。现在各家企业为了招聘工作使出浑身解数，好的企业也希望得到优秀的人才，所以会通过各种渠道招贤纳士。总的来说，有以下几种渠道:一、公司内部渠道内部推荐:很多公司都建立了内部员工推荐入职奖励机制，目的是希望通过公司内部员工的影响力把招聘信息传递给身边的亲朋好友，基于他们对公司的了解吸引人才。
公司官网:对于比较大的公司来说，官网是对外的一种门面，官网除了公司介绍的详细信息外，也可以承担招聘的职能。公司自媒体平台:招聘也在与时俱进，随着新兴自媒体平台的崛起，各家公司都入驻了各个平台，这些平台本身也有大量的用户，各个年龄各个阶层，在这些平台上发布公司的招聘信息会获得大量的曝光，会取得不错的效果。
二、外部招聘渠道网络渠道:这个是大家比较常见的渠道了，无非就是智联招聘、前程无忧、boss直聘、58同城、赶集网、猎聘网、中华英才网、拉勾网、大街网、领英、脉脉以及一些业内专业性招聘网站和地方性招聘网站等等，这个和公司自媒体招聘平台有异曲同工之妙，都是利用网络平台的影响力向求职者传达招聘信息。猎头及RPO:猎头一般是服务于公司的高精尖岗位，对于公司一些比较难招聘的岗位交给猎头去寻找合适的人才。
RPO是服务于整个公司的招聘需求，相当于是把招聘工作外包，为公司提供从招聘到入职的一站式服务，减轻公司的招聘压力。校园招聘:基本上大型的企业每年都要进行一次校园招聘，为公司注入新鲜血液，带来一批有活力的应届毕业生，并且很多公司专门为应届生设有管培生项目，为公司发展储备更多优秀人才。大家还知道哪些招聘渠道呢？欢迎补充。
应届生去国企好还是互联网企业好？
谢邀，从题意来分析，应届生去杭州国企还是去北京互联网公司工作，哪个有利。一要看年轻人原藉居住在何处，当然是工作地与父母居住近些，便于生活上有照顾，消费省点，但也不一定，如今年轻人为事业奋斗在远方的也很多。二要看其本人是如何的想法考虑，专业最好是对口，便于将来得心应手，发挥其专业特长。作为题外人只能提供点看法帮助分析，下面就年轻人如专业对口的前提下，本人看法如下。
国有企业在浙江杭州，是省会城市，从城市发展眼光来分析，杭州不久定会挤入象北上广等一线城市行例。国企长久已来在人们心目中各方面较稳定，人才济济，设备齐全，有一整套管理制度模式，条理清晰，只要肯在岗位上刻苦钻研技术，有所发挥，也能学到许多实践知识。虽目前都为合同制员工，应届生进企业有个实习考察期，但一般来说，工作较稳定，无特殊自身的懈怠工作案例，解聘面较小。
在薪水方面虽稳定，根据技术级别，能力发挥贡献大小逐步提升，除特别对企业贡献者给予奖励提薪外，一般往往不是对某个别人提升薪水，而是阶段性根据企业经营效益情况，对全体员工统一增资，当然也是强调技术级别，平时能力的发挥及工令的高低而定级，但员工一般平时的工作生产表现，可体现在绩效工资或奖金分配高低的灵活性中。
在职务提升中上级领导重视看个人的学历，思想，工作的突出表现而综合考察，偶尔也存在论资排辈的情况。另外在五险一金社保金缴纳方面，严挌按国家政策实施，总得说很稳当。如去北京互联网私企公司工作也很好。当然，思想上也要考虑成熟，互联网行业也是当今屈指可数有相当发展前途的行业，国际国内最近几年发展尤其快速，民间也广泛应用，这些公司从员工的劳动强度来说是比较高的，工作制时间往往较长，如有的私企实行996工作制，员工的薪资收入往往通过加班加点而获得不菲的收益。
员工为了较好的家庭生活经济来源，孩子的抚养教育，利用一技之长而不惜疲劳的奋斗在各自岗位上，的确不容易，当然高的薪水是要用无数努力结果所取得，从某种角度讲，虽每周有一天休息，但平时透支了身体状况也是事实，当然老板在员工表现方面，加薪较国企而言，有老板的随意度！无论一线和管理岗位，尤其强调的是技术能力的发挥作用。
企业在线培训，有哪些好的平台推荐？
在新的经济周期下，各类在线学习、培训、教育平台爆发式增长。可以预见的是：教师、企业家、创业者、演讲者等IP、各学科、各行业、各领域的课程内容都将以指数级海量涌现，但是真正拥有高专业度、适合用户碎片化时间学习的优质内容、优质IP、优质平台仍然将是凤毛麟角。1、喜马拉雅FM：以音频为媒介的付费知识平台(音频入驻形式)；2、得到：打造的付费音频知识平台；3、创客匠人：专注教育培训行业知识付费工具平台(打造自己品牌的形式);4、真知灼见App：专注于金融和经管领域的知识服务平台；5、知乎live：超级会员制的音频付费平台；6、网易云课堂：在线职业技能学习平台；7、开氪：36氪媒体付费专栏；8、爱奇艺知识：为各年龄段提供知识服务；9、混沌大学：企业管理培训知识平台；10、三节课：互联网人能力提升的在线学习平台。
应届毕业生在哪里可以看到最多的招聘信息？
你好，我是巴蜀大地，很高兴回答，应届毕业生在哪里，可以看到最多的招聘信息这个问题;主要有4点：1、准备好简历。2、招聘网站有哪些网站。3、网站分类。 4、找工作的注意事项。 希望我的回答对你有所帮助，谢谢。(详细回答，请看视频) {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-p-0000/528355d047ca4b47a6ae852af65752bf。
