宝迪，依维柯宝迪怎么样

1，依维柯宝迪 怎么样

才看见，算问对人了，12年11月的宝迪A32，目前行驶六万三千多公里，车身价13万多，落地15万多近16万，这车拉重货绝对牛X，拉两吨货上坡半离合就能走，2。8排量不是盖的。但是小毛病真的很多，举个例子吧，一年左右电子车窗坏了，一年半方向机坏了，前半个月刚刚换了离合器总泵总成，现在车内循环风有时能用，有时不出风，由于长期拉重货，我加了后桥钢板和车身五条横方，固定四千公里左右保养一次，一万公里换三虑，但是这车真让我又爱又恨哪。拉一吨左右就买全顺，拉两吨或以上的买依维柯不会错的，决定我买它的重要因素是货车底盘，这个拉货非常重要，拉人的话全顺、依维柯随便都行。

依维柯宝迪是南京依维柯轻客阵营的新兵，它主要为中小企业用户量身定制，高效满足中小企业用户对城市配送和乘员运输的双重需求，最大限度地节约用户的购车成本和综合使用成本。宝迪全能系列首先保持了依维柯轻客产品在动力、油耗、空间、承载等性能上的核心优势。

依维柯宝迪怎么样

2，宝迪跟得意哪个省油

有同时拥有这两款车的车主反馈说宝迪的油耗更低一些。这两款车都属于依维柯，油耗都比较高，宝迪外观方面更胜一筹，舒适度也比较好，所以建议选择宝迪，既可拉货，也可拉人。

宝迪跟得意哪个省油

3，宝迪电机怎么样

依维柯宝迪发动机质量挺好的：1、在外形上，宝迪“货运车”大气、富有活力。欧洲时尚的大U型前脸，是它最明显的招牌面容。PowerDaily宝迪延续依维柯轻客经典的短头、宽体、大空间的设计，品牌特征十分鲜明。不过从都灵系列形如微笑的前脸到PowerDaily宝迪豪放“大笑”的前脸，宝迪的细节变化还是能带给人惊喜的；2、而在内饰上同样采用了双色调的设计，适合各类用户的需要，凭借着依维柯成熟的商用车制造技术，依维柯宝迪作为新一代多功能车不仅弥补了第一代MPV在承载能力上的不足，也比第二代轿厢车的空间更充裕；3、它配备了世界领先的德国博世柴油共轨电喷系统，不仅在排放真正达到国Ⅲ，功率更高达125马力，扭矩输出增大了6%，噪音降低了3db。它百公里油耗比国Ⅱ下降8%-10%，也使得它成为节能环保的又一大高手。

宝迪电机怎么样

4，依维柯宝迪这车怎么样

我去年底刚把自己的国III依维柯宝迪出手了，而且是很无奈的出售，我的车子车况很好，依维柯也确实很能拉东西，包括重载，短轴的车拉2-3吨都没问题，非承载车身、动力总成都比较给力。无奈就是因为排放处处受限，尤其北京各个进京检查站都查环保，每次过都被罚200没商量，现在路查也多，它们的测试方法估计新车也过不去。现在的车子国V的排放后处理系统不成熟，不仅油耗高，维护贵，动力还差。再有就是依维柯充分的展现了老国企的风格。车子跑冒滴漏是常态，我的车子出厂涡轮就是漏的，然后差不多每三年中缸密封垫，曲轴油封都得漏，偶尔滴一两滴油下来那都不叫毛病。后刹车分泵两年差不多就坏，内饰塑料件的工艺质量比90年代的老得意差的不是一丁半点，尤其是空调出风口的塑料盖经常断。所以买这车还是得有点心理准备，要是不拉重物建议还是买全顺新世代吧，噪音抑制、舒适性、工艺品质、油耗、加速和高速巡航能力和依维柯宝迪就不在一个数量级的，基本是轿车水准。

5，宝迪集团是个怎样的集团啊

经过10余年不懈奋斗，天津宝迪农业科技股份有限公司已成为年产1.6亿元人民币的大型企业；年出栏无公害生猪4万头，加工生猪180万头、生产无公害鸡蛋1300吨、饲料10万吨、血浆蛋白粉500吨、血球蛋白粉1200吨，主要产品已发展到饲料、种猪、商品猪、无公害肉制品、禽蛋、动物蛋白六大系列60多个品种。其中“宝迪”牌放心肉被评为天津市农业名牌产品；血浆蛋白粉和血球蛋白粉产品质量达到国外同类产品质量水平，填补了我国食品级血浆蛋白的生产空白；“德青源”鸡蛋被列入2008年奥运会指定专供鸡蛋类食品。

宝迪系列是南京依维柯面对中小企业用户推出的一款定位于城市市场，集商务接待、员工班车、货运配送三大城市主流运输需求的“闪亮轻客”。“一车多用，多功能、多配置”成为宝迪系列最吸引人的三大特点。宝迪全能系列保持了依维柯轻客产品在动力、油耗、空间、承载等性能核心优势。其意大利索菲姆发动机动力输出达到125马力，满足国iv排放标准的f1c发动机更是达到了145马力，油耗则比同类产品低8%左右。欧洲主流宽体设计与多功能座椅组合，构建了阔约灵活的运输空间

6，欧胜和宝迪的区别欧胜在宝迪的基础上

宝迪是powe daily，新款属于小改款。欧胜是全新daily，属于新款。依维柯的汽车很多都叫什么daily。turbo daily，power daily以前叫得意，宝迪等等，一直延续这些名字。这次又出了一新车型，就叫daily或者叫new daily，新daily，国内取了一个中文名叫做欧胜。欧胜整体设计风格更新颖一些，但相应的因为是新款所以市场保有量不会有power daily那么高，可能在几年以内他的后期维修保养零部件这一块，用车成本会稍高那么一点点。

7，天津宝迪公司怎么样啊

天津宝迪农业科技股份有限公司总部位于天津市宝坻区，是一家集饲料生产、种猪繁育、商品猪生产、市场交易、屠宰加工、副产品深加工、生物制品和市场营销的农工贸一体化、生产、加工、销售一条龙的农业产业化国家重点龙头企业。宝迪公司主要有三...

宝迪在冷鲜肉行业来说从口碑和规模上在天津周边还是挺不错的！厂区也比较宏大！简单的住宿和各个硬件应该是没问题的

不太了解，不过如果网上负面消息过多，建议慎重考虑。很多地方不见得有说的那么差，但说的人多了，可能的确有点问题。

我也签了，从网上的言论来讲，有好有坏，也不知道具体情况。我觉得吧，还是亲身经历好。因为有些你觉得不好的事，是所有公司的通箔…看个人心理调节了。刚出社会，总归有点担心的。

2011-12-14 我想做技术品管,哪家公司待遇比较好??有多大的发展空间?天津宝... 3 2011-11-20 我是河南农大大四学生,想问一下天津宝迪集团怎么样啊?待遇...

这家公司在全国大部分地区都有分公司，实话实说：这家企业根本没有信誉！各家分公司在各地区都是恶意蓄谋拖欠各类供应商和合作伙伴的货款！同行或异地有熟人的可以打听确认，公司网上的负面消息确实不少，而且都是商业性资金问题，大家可以互相...

8，天津宝迪怎么样应届生去了怎么样入职查的严吗我签约了可是

恐怕不怎么方便！当初招聘的时候hr说过了，违约金少，是很轻描淡写的一句！让你当场签约，全是为了让你误以为解约容易，其实不然。当场签约其实也是一种心理学效应，给你紧迫的时间，人在有一种推理的紧迫感情况下往往会做出不理智的选择，参加宣讲的姑且不说，待到最后参加笔试、面试的，又被告知通过了，心理本来就是有种要签的想法才坚持下来，最后给以紧迫感，于是很多也就签了，不得不说，这一招，够厉害！其实宝迪集团还是不错的，管理上有问题是可以理解的。但是，高层是很不错的，大方向大政策把握的很到位，都是有着丰富经验的领导，不少是跳槽过来的，于是可见，这种公司是极其忌讳员工跳槽的。中层管理就不行了作为承接上层沟通下层的重要层面人员素质良莠不齐很多三本专科出身不是学校歧视但是你也知道学校决定一个人的素质有的真是痞子作风小农思想本人认为宝迪集团很好重在改善管理招收高质量人才用2-3年彻底给中层领导换血大胆启用新人给出优惠条件吸引优秀高校毕业生给管理队伍补充新鲜而且优质的血液你若是有志青年就呆下去有所作为彻底给公司换血把宝迪发展壮大保证肉制品安全健康你若是心理素质差那就算了那不是公司的问题是自己的问题任何公司都差不多关键看自己最后假如是因为工资的原因的话我就无话可说的确有点少说好的3月一考核加工资少啊人力考核还是有些问题的不过基本还算正规吧人情加分是难免的最后祝你解约顺利or工作顺利祝宝迪发展越来越好祝毕总身体健康决策英明说好的引进人才哦

你好！不严从入职到离职压根就没查过如果要去这个公司要有心理准备离职率超高留不住人具体原因呵呵你懂得我的建议是能多早离职就多早离职仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

9，有没有在宝迪工作的过来人代表广大的毕业生想了解一下宝迪的员

我是2011毕业的大学生从今年7月8号开始在宝迪工作呵呵不蛮你说了开始军训每天再苦我们能忍忍不了的是每天的洗脑和猪食一样的伙食受不了的是去了就把手机没收怕你跟家里联系家长让你回家熬过了军训拿大学生当苦力去用三班倒可以你知道么有一天我们七个大学生发了50吨货工人却在闲着美名其曰锻炼我们你知道么那天中午我吃饭筷子都拿不起来食堂烧茄子一份三块苜蓿柿子一勺子块五土豆丝两块我想问问你们宝迪油那么贵么？这叫成本价？hr的人成天给你洗脑说是培训硕士培养你教育你每天成天跟你说的就是让你爱企业爱领导却从不提及让你关心关心你的父母关心关心你得家庭我是夜歌业务人员终于熬到下市场了本来想大展宏图最起码做好一个员工的本分本以为李开园区就可以离开一切可是我又错了销售俩副总裁勾心斗角就牵连到我们手下业务员原来在市场就相互竞争现在一个总裁败了被挤兑走了我们成了对方的人呵呵你猜呢结果？没有结果我已经辞职了可能在领导眼里留一个竞争对手的手下不如找一个新的大学生吧没想到大学毕业后的第一份工作是这样不过这些事让我看清了社会让自己成长的更快了看自己怎么选择吧宝迪的员工其实还是不错的和同学那种一起军训过的感情真不是假的到现在我军训时候的记忆还历历在目真的是一起吃过苦的兄弟同甘苦共患难那种短短两周军训那些兄弟有时候感觉比大学四年同学来得真！

不知道你现在解约没有，我考虑解约，了解下情况？

你好！另一个就是多多学习各方面的知识，对你的工作提升有很大的帮助，逐步显示出你的能力，但是员工待遇和你的工作业绩是分不开的不是保迪的毕业生帮不了你，如果你觉得在这个单位有前途，新毕业的毕业生在单位不要先追求待遇条件，那你就应该先从基本的入手了解工艺结合你的专业提出你所认识的东西，有创意的合理化建议等如有疑问，请追问。

不是保迪的毕业生帮不了你，但是员工待遇和你的工作业绩是分不开的，新毕业的毕业生在单位不要先追求待遇条件，如果你觉得在这个单位有前途，那你就应该先从基本的入手了解工艺结合你的专业提出你所认识的东西，有创意的合理化建议等，逐步显示出你的能力，另一个就是多多学习各方面的知识，对你的工作提升有很大的帮助。