国税和地税有什么区别？
为什么会有国税地税之分国税、地税之分，古往今来、国内国外皆有之，区别主要在于所征收税种不同，大家不用担心有重复征税。在我国，按机构，分为国家税务局和地方税务局，前者为国务院直属机关，后者归属地方政府，税收分别进入国家财政和地方财政。现行的分税制基础，和征税种类划分，是在1994年奠定的，这次改革也对后来的中国经济影响深远。
“94年分税制改革”上世纪80、90年代，中央财政陷入尴尬。在“财政包干”的背景下，中央地方“分灶吃饭”，给予了地方政府投资权和财政收入处置权的扩大，使得地方政府投资动机空前高涨，而另一方面，“条块分割”地按照行政隶属关系管控企业的旧体制，又使得各个层级着眼局部利益，促成了不计后果的盲目开发和重复建，地方保护主义盛行，彼时中国的行政体制又不能对地方政府的行为有任何有效的制约，政府主导的投资过热最终引发1993年的经济过热。
与此同时，虽然经济高速增长，GDP平均增速达到9.5％，但是，税收的增速明显落后于税源的增速。1979年到1993年，我国的财政收入占GDP的比重逐年下降，1979年财政收入占GDP的比重为28.4％，而到1993年已经下降到的12.6％。由于中央财政收入严重不足，甚至发生过两次中央财政向地方财政“借钱”的事。
1980年代中期“能源交通基金”，1989年的“预算调节基金”，都是为了维持中央财政正常运转而采取的非常措施。1993年11月，中共十四届三中全会通过《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确要求进行财税体制改革。时任总理朱镕基带领60多人的大队人马，在两个多月的时间里南征北战，先后走了十几个省，与地方官员面对面地掰着指头算账。
94税改，将税种统一划分为中央税、地方税、中央与地方共享税，建起了中央和地方两套税收管理制度，并分设中央与地方两套税收机构分别征管；在核定地方收支数额的基础上，实行了中央财政对地方财政的税收返还和转转移支付制度等。按照税源大小划分税权，税源分散、收入零星、涉及面广的税种一般划归地方税，税源大而集中的税种一般划为中央税。
作为稳定的税收来源，增值税是税制改革后最大的税种，占整个税收比重的43.7％，占流转税的75％。中央承认地方税收基数全部返还，中央与地方按照75：25的比例分享增长增值税，按照1：0.3系数返还办法激励地方增收。核心原则是“保地方利益，中央财政取之有度”。在税改后的第一个月，时任财政部副部长的项怀诚在拿到最新一个月的税收报告后，长舒了一口气，月环比税收增长61％，1994年－2003年，我国财政收入年均增长17.4％。
分税制改革是一次广泛而深刻的经济体制改革，这次改革，并不是“鼓了中央，瘪了地方”，而是理顺了中央与地方之间的财力分配关系，大大淡化了政府与企业的行政隶属关系管控，为市场经济跨省发展扫清了障碍，从此中国的财税体制进入了长期稳定的轨道，为市场经济体系建设奠定了坚实基础。中央财力的支配力大大提升。但是此后，地方政府过于依赖土地财政的问题也逐渐凸显出来。
国税地税的税种如下：（仅供参考，具体以官方发布为准）国税税种包括1．增值税；2．消费税；3．燃油税；4．车辆购置税；5．出口产品退税；6．进口产品增值税、消费税；7．储蓄存款利息所得个人所得税；8．地方和外资银行及非银行金融企业所得税；9．个体工商户和集贸市场缴纳的增值税、消费税；10．中央税、共享税的滞纳金、补税、罚款。
11．证券交易税（未开征前先征收在证券交易所交易的印花税）；12．铁道、各银行总行、保险总公司集中缴纳的企业所得税和城市维护建设税；13．境内的外商投资企业和外国企业缴纳的增值税、消费税、外商投资企业和外国企业所得税；14．中央企业所得税；中央与地方所属企、事业单位组成的联营企业、股份制企业所得税；2002年1月1日以后新办理工商登记、领取许可证的企业、事业单位、社会团体等组织缴纳的企业所得税；15．中央明确由国家税务局负责征收的其他有关税费。
地税税种包括1、缴交营业税的地方企业所得税，2、个人所得税，3、城镇土地使用税，4、资源税，5、城市维护建设税（不含铁道部门、各银行总行、各保险总公司集中交纳的部分），6、房产税，7、车船税，8、印花税，9、农牧业税，10、对农业特产收入征收的农业税（简称农业特产税），11、耕地占用税，12、契税，13、土地增值税。
税务局新人，中文专业，怎么能从大厅往行政科室转呢？
行政执法机关尽管都有各自不同的管辖领域和专门业务，但是，如果仔细观察不难发现，中文、哲学、法律、新闻等社会科学类专业其实很有优势，如果发挥得好，进入行政综合部门仅仅就是入门问题，接下来可以通过厚植自身优势，打牢基础，尽早进入领导视野范围，较快地获得提拔晋升。在这个方面，税务局也不例外。下面具体分析一下：一中文专业的新人：优势体现在哪儿？行政机关担负的是社会管理职能，而不是技术操作。
通常来说，基层单位负责具体执行，说白了就是读懂上级的文件，正确理解政策规定并严格落实。省市行业主管部门负责面上统筹管理，也不会涉及过多的技术问题。但是，不管是基层单位还是上级机关，行政机关都要清晰、精准、生动地对本部门、本单位工作进行部署总结宣传，这就需要较强的总结提炼和文字表达能力，而这恰恰是中文专业人员的强项。
行政机关的日常工作里，包含大量的文字工作，如总结、报告、请示、批复、方案、签报、批复、新闻通稿等等。毫不夸张地说，行政机关的工作离不开文字。各级领导都十分看重各类文字材料，能够写出好的材料，就是先天优势。以作者本人为例，进入单位前两年被安排在业务大厅的一线业务岗位，新人嘛，领导总会交办给很多文字工作，经过自身努力，自己撰写的几篇信息登载到了上级机关网站，一年后，即被调入上级政工部门。
二如何发挥优势，尽快完成个人转型？应该注意到，具备了优势不等于能够把握住机会，还需要自身从各个方面加以努力：1.尽快熟悉本岗位和本单位的基础业务。脱离了本单位的具体业务，再优美的文字都是无源之水、无本之木。所以，你必须尽快熟悉本岗位业务，如果有可能，还要多了解其他岗位业务。然后，你才能在此基础上进行综合分析和研究。
2.认真完成本岗位的工作和领导交办的任务。作为一个单位新人，不管能力水平高低，首先都要俯下身子踏踏实实干好本职工作。自命不凡、眼高手低、为人浮夸、作风浮飘的人到哪里都不受欢迎，更不可能有好的发展前景。3.眼里有活、腿上多跑、嘴里会说。拖地、擦桌子、办杂事等这些事情，不要让谁再说，主动承担下来。甭管是不是自己份内的工作，不要推三阻四，多干点不吃亏。
开会积极发言，敢于表达自己的观点和想法。这些看似是小事，但却是领导观察一个人的具体细节，做得好能让你收获意想不到的机会，做得不好，你会在毫不知觉时失去机会。三获得更好机会的具体途径你有了文字方面的专业优势，还能认真干好本职工作，做人做事踏实勤勉，这已经打下了获得机会的基础。如果再能做好以下这几波具体操作，恭喜你，机会离你不远了。
1.主动承担撰写部门总结和工作计划。搞文字材料很辛苦很累，没人愿意干，偏偏又不是谁都能干好。所以，能写好文字材料的人员在行政机关里始终是稀缺资源。通过写总结、计划、报告，你的文笔和思路会第一时间传递到各级领导那里，比你埋头干活儿效果不知道要好多少倍。2.主动参加各类文化活动。单位的工会、团委会组织很多文化活动，作为一个年轻人，要积极参加，这是很好的展示自我的平台。
