合伙入股自己工资怎么算，两个人合伙开厂他做业务我做工人工资怎么算

来源：整理时间：2022-11-12 01:08:11 编辑：税务知识手机版

1，两个人合伙开厂他做业务我做工人工资怎么算

如果你们是两个人合伙开厂，可以按股份的形式进行管理，利润除去成本和工资外，按投资的比例进行分成。　　对方做业务员，你做工人，可以约定工资，然后计算在成本里，另外开工资。剩下的利润再按股份分成。

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2，合伙开店工资怎么算

根据你们的合伙协议进行确定，即你们作为合伙人在合伙的时候就约定好各自的出资、分红、分工与管理范围、工资等等

这种事情你最好找合伙人商量下, 我们就算说得再好别人不同意也不行, 最好在开之前写个条约,每人一份,签字盖章

合伙开店工资怎么算

3，合伙生意股东有工资么

那就看你做的是什么生意了。虽然同样都是做事，但是毕竟做的还是不一样的，一般情况下合伙做生意请人打工也是要发工钱的。自己亲力亲为拿这份工资没有什么不对。但是你所谓的发工资不也是拿分红里边扣出来了。也是拿着自己的钱啊。不都一样了。不要一开始做就想着那些小事情。你更该想的是赶紧赚足本钱。如果这生意确实不错你就考虑在开分店吧。跟人一起做，你想让人家帮你分担风险及资金，你肯定也要付出一些的。

合伙生意股东有工资么

4，入股怎么分钱和同学合开店要怎么分钱

按入股比例分红的。你同学是900+你的300 总资产是1200 所以有了收入你是分到300/1200 即1/4 还有一点。你的分配的工作不一样。所以。你们自己是否有安排工资，你们自己先商量好。如果有的话。你们的收入还得减去各自的工资。及其他个人为店铺出的钱也要在收入中给予报销。

合伙对于技术投资只有合伙人约定将技术作价或是将所持有的技术进行评估，按照价值作为来确定所分配，我国对于合伙经营遵从有约定按约定无约定按法定的原则，因此你可以你持有的技术与合伙人之间约定或是作价。

5，合伙做生意该怎么分钱

查查课堂：据统计，中国每天有1.5万家公司注册，但有一半的企业活不过4年，所以行业内都有这么一个说法，一年发家，两年发财，三年倒闭，虽然倒闭的原因有很多，但有一点是蛋糕没分好。

最简单的看入股的比例我想说的不仅仅是先期的资金，还有后期的人力，技术等等都可以作为股东资本，进行统一安排后，按照比例进行分红

你和同学对半分，给你女友开工资，算在成本里，最后出去店租，人工等每月必须的开销成本后，所盈利的部分，你和同学平分.

2万块的生意就别找合伙人了，自己做就好了，

很简单：分红归分红，工资归工资！你女朋友专职上班干活就发工资，她继续做她的业务随便她，能来帮忙就来帮忙，不能帮忙就算了，年底扣掉所有费用以后按出资比例分红就行了！

既然合伙，诚信是比较重要的，各自50%就行了，像你们投入就29万了，还多出5万，还亏呢，要是算进货19万+5万万，那你们还赚6万，平摊就3万一个，就是不知道你开始投入的资金十万算不算，算的话就没赚还亏呢

6，如果跟朋友合伙开店他除了投资剩下都是我弄那工资怎么算

你和他协商解决啊，他不负责管理对你是好事啊，你可以全盘接手店子啊，只看你们的分红比列是多少而已，如果你能力强的话你完全可以占大股51%的股控股，如果你完全相信自己可以做得好，可以占60%70%或者更多，因为你有资格和条件，你做了就一定赚，你谈判就有筹码。反之你能力一般，运营起来感觉也很吃力，协调、管理等方面的经验都欠缺，你还有什么资格去开店？给你投资就很信任你了。所以你权衡你的能力吧，其次就是你除了有分红还有工资的，因为分红是按照你的股份占比分，工资是你应该得到的劳动收入，你到哪里上班都是有工资的，你的股份是因为投资人和你协商的，当然看你们怎么谈，如果他占100%股，你只负责管理只拿工资，你就不存在和他分红了，店子100%所有权是他的。

这个要你们两人商量，他不负责管理对你是好事啊，你可以全盘接手店子啊，只看你们的分红比列是多少而已，如果你能力强的话你完全可以占大股51%的股控股，如果你完全相信自己可以做得好，可以占60%70%或者更多，因为你有资格和条件，你做了就一定赚，你谈判就有筹码。反之你能力一般，运营起来感觉也很吃力，协调、管理等方面的经验都欠缺，你还有什么资格去开店？给你投资就很信任你了。所以你权衡你的能力吧，其次就是你除了有分红还有工资的，因为分红是按照你的股份占比分，工资是你应该得到的劳动收入，你到哪里上班都是有工资的，你的股份是因为投资人和你协商的，当然看你们怎么谈，如果他占100%股，你只负责管理只拿工资，你就不存在和他分红了，店里100%所有权是他的。

说你交班儿的

这个其实是可以的，在他不打理的店铺的情况下，但是国人都注重面子，毕竟他是大头，而已以后55分的，等于他在帮你。如果你可以向家里朋友借点用起来先，熬段日子再说。如果你朋友性格比较随意开朗大方的话，你可以跟他讲明白的，这样的投资是可以要一分工资的，因为你在管理嘛!管理也不是白管理的，既然做生意，有些东西还是要分清的。你自己在考虑下吧!不过你不想要工资，那想想别的方法。祝你成功。

对半分啊

7，你好我与别人合伙开的公司以后如果要给员工干股那么是怎么

一楼说的什么话啊，那是你朋友没让你赚到钱今天你才这么说人家，公司倒了把事情都推到你朋友身上了，在运作项目时难到你一点责任都没有吗，就你这样的创业心态该给你打几分，你说的那几句话自少证明你在五年内还不适合自己创业，你骨子里还缺少一种东西，就是不能找出创业失败的原因，出现问题推卸责任，扔进五万块把你疼这样，在这里埋怨你朋友，钱是死的人是活的，公司倒了你是否还有站起来的信心，你要问问你自己，如果有信心五万算什么，难到创业就能让你造就五万的财富吗！！！！！！！入股合同-甲方：投资人：乙方：-为使“公司”尽快转化为生产力和迅速占领市场，现实行技术入股方式紧密合作，甲乙双方现达成如下协议：--甲、乙、二方根据《公司法》等法律规定，本着平等互利的原则，经过充分协商，决定合股投资经营”[ ]有限责任公司。特订立本协议，以便二方共同遵守： --一、合股投资经营公司名称为：“ ”有限责任公司，甲方只参与投资“监督”不参与管理。 --二、经营范围。根据公司的实际经营能力，可逐步拓展经营范围。 --三、公司的投资方式为：甲方以现金出资，占现金出资总额的 %，折合公司股份为 %；乙方以技术出资，折合公司股份为 %；负责处理所有技术问题与市场运作总体战略。 --四、甲方在第一期投资10万，到使用完10 万后再追加投资10万，待追加的10万使用完后再另追加投资10万，如此类推，直到市场饱和不再追加投资。 --五、公司设执行董事一名，执行董事由甲方担任，兼任总经理，并设置相应的组织机构。各机构的负责人由二方协商出任。公司会计由甲方委派担任，出纳由乙方委派担任。 --七、公司的重大事项经股东决议，需由全体股东一致通过，一般事务由总经理全权处理。其他机构各司其职，做到勤勉尽责。 --八、利润分配：甲、乙、二方根据《公司章程》和股东会议决定按照股份比例在每个会计年度后一个月内分取红利。 --九、甲、乙任何一方中途撤出资金，需提前一个月提出并需得到对方同意。否则视为违约。 --十、股份转让：甲、乙任何一方转让股份，需得到另一方的同意，且另一方股东有优先购买权。任何一方不得擅自抽逃股金。 -十一、经营期限：甲、乙、二方合股投资经营的期限为年。以《公司章程》确定的起止时间为准。到期按照公司法的规定进行清算，如继续合股经营，续订协议确定。 --十二、违约责任：甲、乙、二方应当严格遵守该协议。如果甲方违约，应按照乙方的出资额赔偿乙方损失,如果乙违约，应按照甲方的出资额赔偿甲方损失。 --十三、本协议未尽事项，按照《公司章程》的规定执行，也可经各方另行协商，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 --十四、本协议自签订之日起生效。 --十五、本协议一式三份，甲、乙、二方各执一份，报有关部门一份备查。各方签字盖章后生效。 -----甲方： --乙方：-

如果开公司，在工商局注册的法人代表就是一人。如果你出资的话，应当在企业章程中体现，并且有明细你占股比例。企业章程是要在工商局备案的。我想注册的名字与利益的关系不是很大的，故请你不要放在心上。至于你的权益，应当由企业章程的相关条款给预保障。