外贸招聘，我需要招聘外贸类的人才去哪个专业网站招聘的效果比较好呢搜

来源：整理时间：2022-06-27 16:59:37 编辑：管理经验手机版

1，我需要招聘外贸类的人才去哪个专业网站招聘的效果比较好呢搜

智联招聘，前程无忧都可以，待遇好不,好的话我也考虑一下。呵呵。祝楼主一切顺利。

环保英才网还是不错的，另外再给你推荐一个网站也可以，就是水世界，祝你好运！

我需要招聘外贸类的人才去哪个专业网站招聘的效果比较好呢搜

2，外贸公司招聘要求

不同的公司有不同的要求，首先对语言有一定的要求，学历啊，要有客户服务意识和团队合作精神、语言表达能力和沟通能力等。具体的还是要看你要应聘什么公司了，可以去一些招聘外贸人员的网站，智联，58、中国外语人才网看一单弧厕旧丿搅搽些敞氓下别人的招聘要求是怎么写的吧

国际贸易实务，国际结算业务要非常熟练，英语一定要好！这个专业的工作经验很重要，一般从业时间越长个人价值越高。

外贸公司招聘要求

3，外贸公司招聘一般会有什么要求需要哪些证书

国际贸易专业，英语六级

就外贸跟单和外贸业务员，我讲几个具体点的要点：1. 英语过关，不一定非要证书，但是看邮件和回邮件首先起码要会吧。口语可以先准备一个自己的个人介绍，真正的熟悉行业口语，是要等有机会的时候接待一个客户。2. 去百度查一下外贸流程或外贸业务流程，自己面试之前先搞清楚大致流程，这样面试的时候能让人感觉你有点行业基本知识，上手会快一点的。3. 百度查一下一般外贸公司操作流程，在面试时适当的跟面试官做到互动如果不是特别大型的国有外贸公司，并且也能够接受新人的情况下，处理好以上几点，基本上就能入职了。

外贸公司招聘一般会有什么要求需要哪些证书

4，外贸业务助理招聘要求内容有哪些

如果你是国际贸易专业的毕业生，一般的招聘的问题你基本都可以应付。如果并不是国际贸易专业毕业的，只要你的英语口语和书面写作能力比较好，也可以应付。如果两者都不具备，恐怕你就很难应对了。

每个公司的制度不同，因此给外贸业务助理的分工也是不同的。以我的例子来说，我也是外贸业务助理兼跟单。主要的工作任务是：1、处理公司日常事务，接听电话2、收发快递与及快递跟踪3、协助业务员，针对客户提出的问题下达工厂提示4、跟踪产品生产过程，产品质量控制5、通知货代。订仓出柜等等。。。我做的是外贸业务员的助理，如果是外贸经理的助理，工作的内容就不同了。不过外贸助理的最终目标都是培养成外贸业务员，所以好好加油咯。。

5，外贸公司招聘职位有什么

外贸业务员：主要负责与国外客户谈生意的，拉单的。跟单员：主要负责谈成生意以后的工作的，其中有与工厂下单，货代公司的联系，单证的制作。单证员：负责的工作主要是跟单员的分工而已，主要是负责单证制作的。但是外贸公司一般要求你能负责三个人的工作，也就是一人一手独立出单！谢谢采纳

外贸业务员：一般都是负责与国外客户谈生意的.

除了上面提到的职位以外,还有报关,报检的工作,但是这类工作是需要取得相关证书,且证书不是很容易考的.不过现在有一些货代公司,可以代为处理,也就是说如果有相关证书的人也可以去货代公司应聘,不一定局限在外贸公司```

6，怎样招聘学外贸的人员

在人才网上或报纸招聘栏上登录招聘信息，先介绍一下你们公司的基本情况，如公司性质、经营什么产品、在行业当中的位置、发展前景之类，然后说明一下你们要招聘多少名外贸人才，条件如下：1、30或多少岁以下，国际贸易或商务英语专业毕业，本科或研究生以上学历；2、两年三年或五年以上相关工作经验，有客户资源者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉报关、检验检疫及税务等相关事宜的处理；4、对你们公司所在行业的产品有一定的了解。诸如此类。根据你们公司对外贸人员的具体要求做一个说明。然后写上你们公司的联系方式。之后就等着e-mail收简历和等应聘的人打电话了。然后挑你们觉得还行的若干人进行面试。面试的时候先英语交流一下，让他们英文自我介绍一下，然后就他们的自我介绍问些问题，让他们英语回答，测试一下他们的口语。不过因为很多公司招外贸人员都是要先自我介绍，所以难免有些水平次一点的人事先有所准备，这样你光凭这个不能试出他的真实水平来。没关系，还要进一步面试。给他/她一个客户来的邮件，先让他/她翻译，然后再让他/她试着回复。或者给他/她一份信用证或外销合同，先让他/她翻译，然后再让他/她指出信用证/合同应该注意些什么。再让他/她说一下外贸业务流程，以及报关、退税等事宜。这样就可以看出应聘者的英语水平和业务水平了。当然，也有很多其他办法。不过这面试招到的人是否符合公司要求，这就要看面试者的水平了，要看他/她能不能从一大堆应聘者当中挑出真正公司需要的人才。看上了某些个人才，接下来就跟他/她谈条件了。这个就不需要我说了吧？

我建议你去轴承英才网了解一下，我现在就是在他们那做招聘，效果很好。而且他们的人才库人才也挺多的。

7，外贸招聘员工所应有的能力要求

勤奋+悟性，这两点很重要其他的比如英语四六级，懂外贸流程什么的算是门槛，勤奋+悟性这个能决定一个人三年走多远，五年走多远，十年走多远

招聘外贸业务员最好选择具备以下能力的（2-5年经验）：1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；3、负责生产跟踪、发货、现场监装；4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；5、客户的拓展与维护；6、业务相关资料的整理和归档；7、相关业务工作的汇报。基本要求：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。目前不少从事外贸工作的人员有飞单现象（即接来的单转给其他高提成的工厂）。所以招聘时需要特别注意人品问题。

8，外贸公司招聘条件

现在外贸公司的定位越来越专业化，比如如果做化工产品出口的，一般他们是挑化学专业的。英文只是一个工具而已，至于说学的哪些理论，除了外贸操作实务有那么一点意义以外，其他的基本用不上。当然，英语口语好，还是蛮有竞争力的。其他的，新手工作不要求快，要先稳，熟悉流程，打好基础很重要

对于外贸高级主管这个话题，我来分享一下1. 经验应该是很重要的了。根据人的成熟度和工作经历，一般都在27-35岁左右。2. 然后是在外贸公司，英语水平自然不在话下，要求专业8级。没有达到，但是能翻译能说，也行。因为很多都是大学毕业没有考到证，后来做外贸久了就积累下来的英语，所以也能理解。3. 要高级主管，那应该熟悉外贸流程，业务跟单船务都操作过咯，然后管理技巧，带团队就更不用说了。4. 要当主管，市场的熟悉程度，可见不一般。所以自然要求要对所属行业市场要很了解，至少5年经验吧。5. 忠于公司，仁德。所以招聘条件，具备以上，应该是可以试用的咯。

其实证书不重要，重要的是口语以及专业知识呵呵推荐一个外贸导航网站，里头有许多当下最流行的B2B网站，可以去看看http://www.chem-zone.com/waimao.html

我们公司要求6级英语及以上，口语能直接流利对话。新手自己做有点难最好有人带。要对自己要买卖的商品了解较透彻，这本身就需要时间，1-2年准备把做大业务的时间还是要的

重要的是英语水平和对所应聘公司所处行业的熟悉程度，做外贸有2个发展方向，一是产品专家，二是谈判专家。只有具备其一或二者兼备才会有好的发展，学历和资格证都不重要

越好当然越好了。。我是学外贸的应届毕业生，英语一般。。没有考任何证，现在有三个外贸公司要我，。。主要就是踏实肯学。。唉。。多学点东西总是好的，，，不过我感觉这行好没前途，，，灰心ing

9，怎样招外贸业务员

招聘外贸业务员时要注意以下几点：　　⑴人品问题：业务员人品好坏的问题直接影响到公司的利益，甚至是公司的兴衰存亡，招聘时要注意观察他的言行举止。　　⑵语言水平：具体要求要按照公司需求，如果公司有意将市场拓展到德国，则需要招聘一名懂德语的人，当然还要会一些基础的英语，普通话当然不用说都会的。　　⑶语言表达能力：当你与他沟通时，要注意他的用词及准确性，词不达意者最好不用。　　⑸头脑灵活性：一个人头脑如果过于守旧易接受新的事物或者头脑反应比较慢，你说了半天他才明白，那这种人也最好别用。世界天天在变化，而且是飞速的变化，过于守旧不易接受新事物的人也最好不用，这种人会将自已封锁在一个界限里，看不到外里的事物。　　⑹工作经验：这反而不是很重要的，当然如果有肯定是锦上添花的。　　(7)是否有耐心，能不能吃苦耐劳,稳定性如何.做业务因性质不同，工作方式也不一样，没有耐心是肯定做不好的，不能吃苦，跑一下就喊累的，做不长。如果一个人总是不稳定，这里做几天走那里又做一段时间走的，最好不用。招外贸业务员可以通过网络，公司可以开企业用户在一些招聘网站：如：智联招聘，51JOb等，发布您的招岗位要求，公司信息等，另外可以到人才市场进行现场招聘！筛选简历等！

做个好的外贸业务员最重要的两点是: 一:要和客户多交流多沟通,这就要和客户多聊天,还有就是逢年过节的什么的给他们寄张明信片什么的小礼物证明你还惦记着他。要说如何能做到客户多交流,多沟通,那就需要我们多多丰富自己的知识,一些中外文化差异什么的,要有渊博的知识,才能和他们聊的来,聊的来,感情好,生意自然好做,要有耐心,也许这次他不和你做下次就被你感动和你做了也没数。二:很重要的一点，就是要学会如何报出好的价格。价格决定着公司的盈亏和老板今年能赚多少和你奖金的多少?价格的大小要看客户买的量的多少,量多的可以将价格压低一点,量少的相对高点,还要看是什么企业和你做,象沃尔玛什么的价钱可能是不高但量都是非常大的。还有一点要记住的就是要拼命把价格咬住,如果与你很好讲价钱，那你就完了, 打个比方,好象你一个杯子第一次跟他做给他一块钱,下次你九毛钱答应给他了,那再下次岂不是会要求8毛了,````这样肯定是要做亏本生意了。把价格咬住总也得有你的理由吧,要不然如何让别人和你做生意,如何让别人对你的价格信服,所以你得说出点名堂来,说出点让人信服的理由来。接下来我们就来说说如何把价钱咬住不放的方法吧: 一、比如你可以说现在人民币汇率上升,做外贸实在难,所以要把价格抬高点。二、又比如你可以跟他们说，现在我们中国的政府出台的政策真是对我们的做外贸的不利啊,出口退税又降了三个百分点.,想赚钱真是难啊,所以你可以试着跟客户谈谈可否我们双方都承担1.5个百分点,这样也许客人会同意。这点就需要平时我们跟客户碎烦,老是跟他说我们的政府怎么怎么样,又出台了什么对我们的外贸不利的政策等,让他们谈都不敢谈降价的事! 俗话说，杀死人要偿命骗死人是不用偿命的(大笑...) 三、比如有的客户会因为每个差一毛钱而跟你谈不下价格来,你就可以跟他说我们这是直接厂家,不象贸易公司,我们的货是由自己生产加工的,成本这事情可增减的,你就出一毛钱买个放心好不好,这样客人可能就马上被你这非常具有道理的话给说服了!再比如…反正方法是多的很的, 最重要的是需要我们平时在做外贸时多留心。接着他又零零散散的说了他们以前在交易会上的事情。他说在交易会上有时人很多,有新老客户,也许一般人都在和老客户聊的津津有味,谈谈新产品,交流交流感情什么的,因为他们都是这样想的嘛,新来的我也不知道你要不要买，还不如把老客户抓牢。但换做是我，一看到有新的,我会马上把老客户给撇开一边，快点谈完,因为你知道吗老客户可以挽回,可以回来后再跟他联络联络感情而新客户却不可以!!!我也同意他的想法的!还有的就是做业务的要学会脸皮厚,甚至有时需要死皮烂脸。比如我就是这样,我拼命的追问客户下榻的宾馆,有时都有点冲进去的冲进去骚扰的味道了(笑....)进去和他聊聊天什么的,问他在这觉得怎么样,气候环境吃住什么的还能不能习惯,如果明天天气气温有大的变化就再提醒一下他要穿多少衣服什么的。再跟谈谈中国仰或就交易会当地有什么特色小吃特殊风俗习惯或者传说什么的来拉近距离。或者是和他一起到酒吧喝一杯,这样往往会得到意想不到的惊喜,可能他自己不跟你买,也会叫他熟悉的人来跟你买的.有时还需要我们把自己贬的很低,说这已经是最低价格了,一点钱都没得赚了,再低老板就要骂我,就要炒我鱿鱼什么的....这样也许他们会同情你就和你成交了(笑)。总之，脸皮一定要厚,手段要多,这样才能做的好生意....