中北大学就业网，大学生就业问题现状分析与对策

1，大学生就业问题现状分析与对策

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大学生就业问题现状分析与对策

2，2021年应届毕业生包含哪些是否包含2019年2020年高校未就业的

2021应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生，不包含2019年、2020年高校未就业的毕业生，毕业离校未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，但不属于2021年应届毕业生。

2021年应届毕业生包含哪些是否包含2019年2020年高校未就业的

3，本科在省内读硕士在省外读企业让网签让进山东高校毕业生就

省外院校毕业生网上填写注册信息后（生源信息未被审核前，帐户不能使用）； -> 山东生源毕业生持有效证件到生源地人事局审核生源资格激活帐户。 -> 非山东生源毕业生持有效证件到山东山东省大中专学校就业指导中心审核生源资格激活帐户。

本科在省内读硕士在省外读企业让网签让进山东高校毕业生就

4，如何看待当代大学生的就业压力

学生读大学主要是为了从事技术岗工作.(与职校生竞争的不是一档工作) 现在大学生面临就业的巨大压力,但不应只看到自己,工人岗(含职校生)尽管岗位众多也一样面临下岗再就业的巨大压力.所以我们要勇敢面对.努力提高自己的竞争能力,怨天尤人不如自己努力. 大学生毕业最好努力结合自己的专长找技术岗工作. 努力争取考研或就业谋生,做自己想做的事.

5，中北大学毕业向哪里就业

中北的测控还是很不错的，知名度还可以，但是这主要是对电子类，或者军工类的学校或者科研机构来说的，如果是单位的话就不一定了，中北在江苏的知名度一般吧，上海不好，因为招生很少，而且批次也不是一批。中北主要的就业在南方是广东和西南区，然后就是北方了

爱去哪去哪

自己找。。

坯贿掀不锻打出锋椿垣戎

6，大学生就业

竹子的答案：大学毕业了就要找工作，找工作一定是分阶段找的。找满意的工作更不是一步到位。我建议：1》在本专业内先做第一份工作，因为这是你的专业，你不仿在自己选择的专业尝试一下。今后不做有个对比。因为做过不会后悔。2》合理调整。经过第一份工作之后，对社会对工作都会有初步认识，第一份工作确属不满意再寻找第二份工作。有想法就好，有计划就好。3》毕业后边工作边完善自己的计划。如今社会，人的一生中都要经历几个方面的选择，都是在选择中了解自己，提高自己，找到自己。4》建议你先解决吃饭问题，再解决发展问题，先解决眼下问题，再解决长远问题。先生存后发展，先就业后择业。祝福心想事成，吉祥如意！需要时再沟通！

7，问一下沈阳建筑大学就业情况 怎么样啊

沈阳建筑大学的就业情况还是很好的，尤其是土木学院的各个专业，但一般都是签的施工单位，比如中建中铁等，签地产的是少数，还有就是女生找工作不太乐观，因为去施工单位女生不太方便，再有就是冷门专业找工作不好找，比如什么法学啊，英语什么的。去施工单位基本工资大概在2200到2800之间吧，地产的工资待遇会更好些，一年以后基本能长1000左右，大概就是这个情况，还想知道什么可以追问，本人建大大四学生，今年找的工作，望采纳！

学校的大部分专业属于一本专业，主打专业为建筑和土木，学校很不错，就业率非常高，基本是个男的就能签出去，女生的话选个适合女生的专业就好，比如管理人，力什么的。学校环境不错，硬件设施也很好，毕竟05年新建的校区嘛。还有什么想知道的随时问哦

我是应届毕业的硕士生，建大的建筑相关专业还是挺好找的，一些与建筑类不是很相关的学科通过学校招聘会就相对困难些，今天的就业形势都不怎么好。

8，当前大学生就业难的自身原因体现在哪些方面

社会原因

原因一高校扩招影响　　原因二学生就业渠道不畅　　目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。　　原因三企业用工制度不合理　　起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。　　原因四高校专业设置错位　　一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。　　一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。　　原因五学生缺乏就业培训机会　　原因六学生仍然期望过高　　大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。。　　由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。　　原因七学生缺乏求职技巧　　用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。　　原因八市场对白领需求不足　　原因九文科教育质量低下　　由于教学内容，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。大学扩招过程中间，教师的知识结构仍然是非常陈旧，授课内容政治化空洞化。

9，中北大学最好就业的是哪三个专业

中北大学最好就业的三个专业是：计算机、网络工程、软件工程。中北大学位于山西太原，是山西省人民政府与中华人民共和国国家国防科技工业局共建的综合性教学研究型大学，是中西部高校基础能力建设工程入选高校、卓越工程师教育培养计划重点建设高校，属国家二级保密单位，被誉为中国的“人民兵工第一校”。中北大学比较好的专业还包括测控技术与仪器、安全工程、电子信息工程、特种能源工程与烟火技术、弹药工程与爆炸技术、材料成型及控制工程，这些专业都是国家级特色专业。学校拥有国家级国防科技重点实验室、国防重点学科实验室、教育部重点实验室和工程技术中心、省部级实验室和工程技术中心等科研机构，拥有山西中北国家大学科技园等科技产业化孵化基地，科研成果广泛应用于国防科技工业和地方经济建设领域。十年来，先后承担国家级项目330项，各类项目总数3800余项，科研项目总经费24亿余元，获得国家科技二等奖5项，省部级科技奖108项，发表SCI、EI收录论文近7200篇，出版学术专著和教材350余部。学校积极推进开放式办学进程，努力构建全球化教育格局，与世界100多所高校、国际企业和科研机构开展教育交流与合作，对外办学影响和声誉不断扩大。

3g工程师据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3g人才缺口将达到50万人以上。由于目前3g人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3g工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5g技术的人才年薪都在10万元左右，3g到来之后这些人才的收入应该会更高。” 网络媒体人才目前，类似于在搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。同声传译同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。 “同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香。”