外贸公司招聘，苏州外贸公司

1，苏州外贸公司

苏州的外贸公司很多啊~ 不过就是恒字开头的几个大公司为主

可那样的公司似乎很难进，基本托关系，要不就是超强的人

UP我也想知道,我也要找工作,知道的朋友看过来啊.

苏州外贸公司

2，外贸公司招聘要求

不同的公司有不同的要求，首先对语言有一定的要求，学历啊，要有客户服务意识和团队合作精神、语言表达能力和沟通能力等。具体的还是要看你要应聘什么公司了，可以去一些招聘外贸人员的网站，智联，58、中国外语人才网看一单弧厕旧丿搅搽些敞氓下别人的招聘要求是怎么写的吧

国际贸易实务，国际结算业务要非常熟练，英语一定要好！这个专业的工作经验很重要，一般从业时间越长个人价值越高。

外贸公司招聘要求

3，外贸公司招聘一般会有什么要求需要哪些证书

国际贸易专业，英语六级

就外贸跟单和外贸业务员，我讲几个具体点的要点： 1. 英语过关，不一定非要证书，但是看邮件和回邮件首先起码要会吧。口语可以先准备一个自己的个人介绍，真正的熟悉行业口语，是要等有机会的时候接待一个客户。 2. 去百度查一下外贸流程或外贸业务流程，自己面试之前先搞清楚大致流程，这样面试的时候能让人感觉你有点行业基本知识，上手会快一点的。 3. 百度查一下一般外贸公司操作流程，在面试时适当的跟面试官做到互动如果不是特别大型的国有外贸公司，并且也能够接受新人的情况下，处理好以上几点，基本上就能入职了。

外贸公司招聘一般会有什么要求需要哪些证书

4，对于一个新成立的贸易型外贸公司需招聘哪些人员

单证和物流可以合并。老外贸的称呼为储运部。因为单证制作和租船订舱运输结算等环节不分家。这个部门你可以招聘熟悉国际物流流程和有经验的单证员。业务部可以吸引手里有客户的外贸单飞人员加盟。也可以招聘英语口语笔译过硬的应届毕业生从头培养。答案补充补充，关键是要找一个熟悉外贸圈子，熟悉业务，谈判技巧娴熟高超，懂得协调人才和处理人际关系的主管业务的副经理。这对公司发展事半功倍。

单证和物流可以合并。老外贸的称呼为储运部。因为单证制作和租船订舱运输结算等环节不分家。这个部门你可以招聘熟悉国际物流流程和有经验的单证员。业务部可以吸引手里有客户的外贸单飞人员加盟。也可以招聘英语口语笔译过硬的应届毕业生从头培养。

5，外贸公司招聘职位有什么

业务员，跟单员，单证，质检，也有助理文员

外贸业务员：主要负责与国外客户谈生意的，拉单的。跟单员：主要负责谈成生意以后的工作的，其中有与工厂下单，货代公司的联系，单证的制作。单证员：负责的工作主要是跟单员的分工而已，主要是负责单证制作的。但是外贸公司一般要求你能负责三个人的工作，也就是一人一手独立出单！谢谢采纳

主要有以下职位：　　外贸业务员：主要负责与国外客户谈生意的，拉单的。　　跟单员：主要负责谈成生意以后的工作的，其中有与工厂下单，货代公司的联系，单证的制作。　　单证员：负责的工作主要是跟单员的分工而已，主要是负责单证制作的。

单证、业务跟单、验货质检人员、财务主要就是这四大类

跟单员之类的吧

6，外贸公司招聘新人一般是做什么啊

外贸跟单:去工厂跟踪客人的订单，容易做，但比较辛苦，要熟悉产品外贸业务员：跟老外谈单子外贸采购：想工厂采购商品外贸单证：制作出口单证，适合女生的操作，需要熟悉操作流程

外贸公司的话，主要还是以培养业务员为主，毕竟文员不能维持公司生计。业务方面的话，除了找寻客户外，还需要熟知各产品以及它们的进出口关税，是否是法定商检物等事。如果HS CODE写错的话，后果是很严重的。跟单员主要就是做一些业务员无暇顾及的事，如：熟悉公司系统，帮助业务员制作合同啊，联系货代、报关公司，跟踪货况之类的。单证员就是更具业务员的订单数据，制作报关单据给报关公司。

这关键是心态的问题，刚开始的时候我和你是一样的，可是慢慢的你会发现，你要学习的事情很多 1、你要熟悉整个公司的运作流程。 2、你要明确你的职责是什么。 3、还有，多看别人怎么做的，少说话，多干活

我们公司招聘的新人一般是先有个短期培训主要是熟悉下公司的办公环境已经办公设备，刚开始做些单证上的工作，慢慢的就是把跟单的事情也接手过来，再往后就是还要负责跟老外接单子.最后就是单证的事情可以放手就成为一个完全的业务员了直接负责跟老外的订单的事情这个过程在我们公司要3年的时间

这个得看公司大小是私企还是国企一般都是开发客户拿订单

7，外贸公司招聘条件

现在外贸公司的定位越来越专业化，比如如果做化工产品出口的，一般他们是挑化学专业的。英文只是一个工具而已，至于说学的哪些理论，除了外贸操作实务有那么一点意义以外，其他的基本用不上。当然，英语口语好，还是蛮有竞争力的。其他的，新手工作不要求快，要先稳，熟悉流程，打好基础很重要

越好当然越好了。。我是学外贸的应届毕业生，英语一般。。没有考任何证，现在有三个外贸公司要我，。。主要就是踏实肯学。。唉。。多学点东西总是好的，，，不过我感觉这行好没前途，，，灰心ing

重要的是英语水平和对所应聘公司所处行业的熟悉程度，做外贸有2个发展方向，一是产品专家，二是谈判专家。只有具备其一或二者兼备才会有好的发展，学历和资格证都不重要

对于外贸高级主管这个话题，我来分享一下 1. 经验应该是很重要的了。根据人的成熟度和工作经历，一般都在27-35岁左右。 2. 然后是在外贸公司，英语水平自然不在话下，要求专业8级。没有达到，但是能翻译能说，也行。因为很多都是大学毕业没有考到证，后来做外贸久了就积累下来的英语，所以也能理解。 3. 要高级主管，那应该熟悉外贸流程，业务跟单船务都操作过咯，然后管理技巧，带团队就更不用说了。 4. 要当主管，市场的熟悉程度，可见不一般。所以自然要求要对所属行业市场要很了解，至少5年经验吧。 5. 忠于公司，仁德。所以招聘条件，具备以上，应该是可以试用的咯。

我们公司要求6级英语及以上，口语能直接流利对话。新手自己做有点难最好有人带。要对自己要买卖的商品了解较透彻，这本身就需要时间，1-2年准备把做大业务的时间还是要的

其实证书不重要，重要的是口语以及专业知识呵呵推荐一个外贸导航网站，里头有许多当下最流行的B2B网站，可以去看看 http://www.chem-zone.com/waimao.html

8，外贸职位

我是国际贸易专业毕业的目前有6年工作经验从事过报关员，报检员，在物流公司，外贸公司和MNC加工型企业都工作过下面对你的问题逐一回答希望对你有帮助。（1）现在如果有报关员证，报检员证，单证，计算机办公自动化，英语四级，可以从事什么职位呢？这四个证书里边，相对来说，报关员证对找工作的是含金量最高的，其次是报检员证，至于计算机和CET-4最多只能起到锦上添花的作用，因为有这两个证书的人实在太多了。如果有报关证和报检证的话，那么可以去报关公司做报关员，也可以去物流公司做单证操作（也叫单证员）。而实际上，如果不是在报关公司工作的话，那么报关证的意义并不是很大，顶多能证明你有海关报关和商检报检方面的知识而已。（2）除了报关员，报检员，我知道有的公司有单独的单证员。单证员一般是在外贸公司里边工作的，我们通常叫OP(Operation操作），单证员的工作是制作进出口所需的单证，比如INVOICE/PACKING LIST，联系报关公司，船代公司安排报关报检，订舱之类的事情。实际上单证员的工作与报关员，报检员是有衔接联系的。 (3) 都说做外贸英语要好，为什么？难道做业务？在外贸公司里边工作的单证员有时候需要与国外的供应商或者客户联系，比如国外的客户要求你提供一份你们公司的产品报价，你不可能提供中文给他吧，再比如，你的客户急需一批货物，希望你们能尽快出口给他们，那你要和他用英文交流联系什么货物可以送到，需要他们那边做什么吧。不过，并不是说所有的单证员都一定要求英语非常好毕竟不是所有外贸公司的单证员都需要与国外联系的，但懂英语的单证员毕竟自己负责的工作多了相对那些英语不好的单证员肯定会更吃香，这个道理希望你能明白，将来会很有用处。而做业务的更需要英语好否则如何与国外客户交流？做业务的就是SALES，SALES就是卖产品的比如你想把公司一个产品卖给外国客户客户让你介绍一下你的产品有什么优势那么必须要用英语交流才行。（4）还有外贸公司的管理层针对什么呢？这个问题不太好回答，因为每个公司的情况不同，没办法三言两语概括。如果你想知道的话，那么我们可以通过其他方式详细讨论。（5）跨国公司招聘外贸人员和一般的外贸公司（老板中国人）有什么区别呢？一般来说，跨国公司的招聘人员相对国内的公司要专业一些，他们会通过各种标准对你的能力进行全面评估，然后决定你是否能够胜任这个位置。基本上是通过数据作为参考标准的。而中国老板选人通常都是比较感性的，他觉得看这个人顺眼，觉得这个人能力还行，那么就是聘用你了随机性可能比较大一些。（6）如果毕业实习，我能做什么？如果你要实习的话，我建议你可以先去物流公司里边，而不建议你直接进外贸公司，因为物流公司里边能学到更多实际操作方面的东西，比如与船代公司打交道，与报关公司打交道，与客户打交道，与外贸公司打交道，与海关商检打交道。你的最终职业可能并不是物流公司，但这些在物流公司学习到经验对于你将来职业生涯都会非常有帮助。因为很多外贸公司招聘的时候都倾向于招那些有物流公司工作经验的人，因为这些人有较为丰富的现场实际工作经验，懂得如何处理进出口环节中的各种问题，而这些往往是外贸公司里边的人员不擅长的。最后，给LZ一些建议，如果LZ已经决定在外贸这个行业发展的话，那么你先不要急于给自己定位在哪一个位置，因为每个人的想法不一样，所以每个人心中认为的顶端也不一样，有人觉得做几年之后自己开公司当老板，而有些人觉得我英语好，经验丰富，我在一家著名的MNC公司做部门总监，既体面又自在。你目前这个阶段，还是先要多接触一些实际的工作经验比如报关的经验，报检的经验，物流公司的经验，逐步一点点积累等你有了3-5年相关工作经验之后，那么你职业发展就会逐渐明朗，到那个时候你就知道自己应该向那个方向发展。现在千万不要给自己定位，这样只会局限自己，让自己失去很多锻炼的机会，另外，在从事外贸这个行业，那么英语肯定要学好的。这点希望你也牢记其他如果还有什么问题，欢迎与我交流。

9，外贸业务员应聘时外贸主管问你为什么适合这份工作你的优势在

我的经验也不足，不过，还是希望自己的理解能帮到你。首先，你可以从自己的软实力（教育背景、实习、兴趣爱好等等）和硬实力（工作经验、自身的能力，甚至从它的业务范围来指出你的优越性）来回答前两个问题，这时既要自信也要诚恳，不要拘谨，因为这是一个综合能力要求很强的职业，面试的时候第一印象很重要；对职位的理解是因人而异的，它的能力要求，工作范围（用自己的经验来说明就更好了，你可以上网多找找视频，有很多实用的业务实例），对公司的作用还有你自己的期望等等，你也可以谈谈你认为一个称职的外贸业务员应该是怎样的，这些都是一般性问题，以增加对你的了解，自然流畅一点就好。加油吧，相信自己一定可以的！希望能带给一点帮助。

外贸求职招聘就上深圳外贸论坛szfob；里面汇集了很多招聘信息，也有大量的外贸人才；真是要感谢szfob，让我快速成长起来; 怎么样进入深圳外贸论坛szfob？现在已经很出名了；地球人都知道，搜索一下：szfob 或者是外贸szfob 或者是 szfob论坛就可以进入了；怎么样记住这个论坛呢？sz是深圳的首字母拼音的缩写，fob就是大家非常熟悉的外贸交易术语，所以其实你只需要记住szfob，就可以学习好外贸了，请认准szfob ,毕竟只有深圳外贸论坛szfob才是全国最专业的外贸论坛。这里分享如何面试的一些技巧，让你更加好的发挥自己；我的成功经验能吹就吹但是吹起来要能放的下～呵呵一、面试心理在面试过程中，求职者处于一种接受提问与考察，同时又要自我表现的角色，给人一种始终处于压力的状态。这种角色往往让求职者出现两种极端倾向，或者因过于拘谨而表现不足，或因表现过分而卖弄做作。这两种倾向都会影响面试成绩。所以把握良好的心态有助于面试的正常发挥。尽量避免以下问题: 1、恐惧心理: 有些求职者见到主考官就会莫名其妙地紧张和不安，无形中把自己放在和主考官不对等的位置上从而影响发挥。从人格上说，人人都是平衡的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。消除恐惧的方法：人靠衣裳马靠鞍，穿上相应档次的服装，提高自信心，与对方建立起平等关系，不在心理上比别人低了一等，就不会胆怯了; 或者公开说出自己的紧张，让对方帮你放松，或者不妨干脆说出自己的感受，自嘲可以缓解紧张的情绪，使自己轻松起来; 发现对方仪容、服装以及谈吐等的弱点，减轻心理压力; 面试前或过程中认真做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，使勇气倍增，消除心理胆怯、情绪紧张。 2、紧张心理: 很多求职者都承认自己在面试时精神紧张。陌生的环境，被决定自己命运的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，不可能不紧张。这里，提供几种克服紧张的方法：要做好充分的准备工作，预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心;反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利;不要急着回答问题，主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答,在回答时，需要清晰表述自己的看法和情况,否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果,所以切记，面试从头至尾声，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。 3、怯场心理: 怯场心理是指在面试临场条件下心情过分紧张和焦虑，导致感觉的敏锐性下降，知识、技能的回忆受阻，注意力集中不起来，影响自己原有能力发挥的心理现象。如果求职者把面试视为关系自己终身前途的奋力一搏，一旦失败，什么前途、理想、荣誉、幸福都将付诸东流，抱有这样认识的，其面试焦虑水平必然很高。训练有素的求职者，对题型、解题思路、答题要点、答题要求等问题心中有数，加之知识储备较多，这样，在考场上就会得心应手、处之泰然，分清轻重缓急，井然有序地回答问题。倘若在面试过程中怯场，最好是转移注意力。可以数数，可以背英语字母表，也可以深呼吸，凡此种种转移注意力的方法都可以缓解已出现的怯场现象。二、第一印象面试的时候，第一印象对于主考官来说是评价求职者比较重要的标准之一。如果求职者没有给主考官留下比较好的印象，面试效果会有折扣。前面30秒的第一印象已经给了主考官对求职者大致的感觉,后面的问题更多的是去验证主考官对求职者判断,不断的肯定或否定,最终选择是否能进入下一轮面试或录取。 1、服装: 在选择如何着装时，先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位。譬如：应聘需要创新的职位，着装相对前卫一点、有个性一点也没有关系。对男生而言，深色西装，再配上白色衬衣，打上款式简洁的领带，适合任何面试场合。女生的服装和男同学相比，有更多的选择。但着装大方、自然仍然是最好的选择。深色或者中性色的套装，配上半高跟的轻便鞋子，发型最好不要太张扬。当然，如果应聘的是艺术类或运动类气质，这时一身休闲、随意的打扮，反而能起到意想不到的效果。 2、面试礼仪：提前5—10分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。通常面试前总有一段时间要等候，如果应试人数较多，而你又是被安排在较后，那么你等待的时间就较长。等候使人心情烦躁，无端生些猜测，打乱早已准备好的步骤。遇到此种情况，你便可以把书或杂志拿来出来看。看书可以让人安静镇定。如果主考官迟到了，你手上有书或杂志，正好可以全神贯注地看，显出丝毫没注意的样子。如果主考官有意考察你，让你久等，你正好可以借着看书，表示你有足够的耐心，这样就避免了和主考官的正面冲突。和主考官发生哪怕是细微的不愉快的冲突，求职者是决不可能被录用的。轮到自己面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。可主动与主考官打招呼，点头微笑或握手并问候, 礼貌的问候，有力的握手和自信是至关重要的。与主考官交谈时，不应始终注视对方的眼睛，目光要适当地移开，可以选择在对方的眉毛鼻子嘴巴等部位稍做停留，但不能漫不经心地四处张望。当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予你面试的机会，礼貌退出房间。 3、面试语言: 交流时要尽量避免使用不规范的语言，以免给主考官造成理解上的障碍。也不要为了表现自己而频繁地使用一些非常专业的术语，让主考官感觉你是在卖弄，产生适得其反的效果。另外，说话语速快慢要适当，太快会听不清楚，太慢会给人漫不经心的感觉。回答问题时，不要太着急，要看对方是否还有补充，一定要把问题的实质和核心搞清楚，然后再回答，以免忙中出错，在整个过程中，你还要注意自己的身体语言，兴奋时不要手舞足蹈，话不投机时也不要面红耳赤。总之，在回答问题时，如果你把握重点，条理清楚，措词严谨、回答简洁完整，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍。另外要注意倾听，听清楚面试者的话语，不要打断对方的谈话。准备好如何回答一些普遍的问题，并把这些问题引向一些能够证明自己胜任工作的事例。三、面试过程技巧接听面试电话的技巧: 当你的简历得到用人单位的认可后,通常情况下通知面试都是采取电话方式。很多公司的面试就是从电话通知开始,而不是等你来了公司后才开始。所以接听电话也是需要非常注意的。当来电话时如果你不方便回答对方的问题或询问相关事项，或者说坐车有噪音干扰，则应及早说明“对不起，我正在有事或听不清楚，能不能换个时间给您打电话？”等等，对方会通情达理地处理。当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时，应该要对单位名称、招聘岗位等有所印象。若是你不大想去或其招聘条件没有说清楚的单位，可以在答应面试前问及诸如面试方式、职位、培训等问题，并作出是否面试的选择；若在接电话前已有了新的工作选择，则应及时告诉对方，若决定接受面试，则详细询问对方面试时间、地点、如何方便快捷到达、联系人、所需时间（从中可以判断对方对你的兴趣程度）、所需携带材料等情况，也可索要对方的办公电话号码，以便路途迷失方向时及面试后联系。结束电话之前，一定要感谢对方来电话，显示你的职业修养。 2、自我介绍: 自我介绍一般分成三部分：第一，介绍自己的学校及专业，这一部分可以少说一些；第二，自己的工作经验、学习到的知识经验以及自己的能力，这是介绍的重点；第三，自己对应聘的工作及企业的了解，这一点也是很重要的。自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“首因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官可能基于你的材料与介绍进行提问。开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给主考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“您(们)好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。自我介绍是很好的表现机会，内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有和招聘职位有相关实际工作经验的要突出自己在这方面的优势，最好是通过举例方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规和逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场、开发新客户等。自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的亲朋好友提出修改意见，在陈述时，不能让人感觉在背纸稿，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。真是要感谢szfob，让我快速成长起来; 怎么样进入深圳外贸论坛szfob？现在已经很出名了；地球人都知道，搜索一下：szfob 或者是外贸szfob 或者是 szfob论坛就可以进入了；怎么样记住这个论坛呢？sz是深圳的首字母拼音的缩写，fob就是大家非常熟悉的外贸交易术语，所以其实你只需要记住szfob，就可以学习好外贸了，请认准szfob ,毕竟只有深圳外贸论坛szfob才是全国最专业的外贸论坛。如果你参加过一些公司的面试，不妨反思下你在面试过程中的得和失，邀请一些有经验的朋友进行点评，从而不断总结提高。

这些解决不了你的问题，因为你永远无法预料下家公司会问你什么问题；所以如果你冒充了自己有工作经验，你就必须这道这份工作做什么的，编出这份工作日常工作细节（你可以网上找，朋友问问）；问到如上的问题时，你就可以说，我在工作中。。怎么做。。感觉挺好。。。有什么。。优点。。这个职位的特点。编要编的真，就是真的了

defeat the man, not the sales job