深圳外贸业务员招聘，深圳外贸人才网fobseekercom招聘信息多不

来源：整理时间：2022-05-14 00:51:00 编辑：管理经验手机版

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深圳外贸人才网www.fobseeker.com非常不错，我们公司经常去那里招聘，希望你找到如意的工作

给我分数我告诉你

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2，SGS通标深圳我2月份开始去那实习做销售求转正工资

我知道上海的，有同学进了SGS，也是校园招聘进去的。是去年比你早一届。他现在混得挺好的，已经转正了，一个月收入5000多，他准备做个几年，先爬销售主管的位置。

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3，在深圳招聘外贸业务员5的提成大家觉得高不高

要看经营什么商品，如果是低值的小商品，净利的5%还是可以的。如果经营大型机械，这个提成率就比较高了。

搜一下：在深圳招聘外贸业务员，5%的提成大家觉得高不高

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4，深圳外贸人才网

深圳福步外贸人才网是深圳最好的外贸招聘网站，丰富的外贸简历，海量的外贸知识，是深圳四万家外贸企业的首选

我也是做外贸外贸业务员的，我的工作是在易之家外贸招聘网站上找的，易之家还可以结交外贸朋友，交流经验呢。

5，深圳外贸招聘网

有深圳外贸人才网 www.fobseeker.com 这个很不错，专业的外贸人才网多去看看希望可以帮助你~~

参考这个网址： http://shenzhen.baicai.com/jobs-%E5%A4%96%E8%B4%B8%E7%BD%91%E7%AB%99%E6%8E%A8%E5%B9%BF/

6，深圳招聘外贸业务员哪个网站比较好且可以免费发布

你可以试试58同城。这个网站最近在分类信息类网站全球流量排名第一。

你要找的应该是“B2B”网站，就是你发布了产品之后，国外客户能看到并且找你买的网站平台。说白了就是拿询盘，我是用询盘帮的“外贸业务员常用网址导航”里面的B2B找的客户，上面的B2B网站是按权重排名的，定期更新，比较有用。

我觉得两个比较适合的，百才人才网和福步招聘。

其实如果你招聘外贸人员的话，深圳有专门的外贸招聘网站。你百度下：深圳福步外贸人才网或者 shenzhenfob 就可以免费去招聘，效果也还不错。

智联啊，58同城。51job

7，深圳外贸业务员的薪资待遇

楼主，你好！一般来说，外贸业务员的薪资是底薪+提成的；个人觉得1年工作经验的话，最少在2500以上吧；还是要看个人能力和公司状况；楼主如果要找外贸工作的话；欢迎来爱聘才网站看看；专业的外贸网站，希望可以帮助到你！

有工作经验的话，关内的话：大概底薪3000+提成关外的话：大概2500+提成。。

不等刚毕业可能也就1500左右这是底薪还有提成的主要还是要看业绩好的有经验的业务员有拿到4000左右

到大展鸿图招聘网，全国最大的销售求职网，外贸专业招聘网

呵呵大概是刚入行底薪会低！

8，招聘外贸业务员深圳市摩尔拓电子有限公司

招聘外贸业务员 -深圳市摩尔拓电子有限公司悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 23 小时深圳市摩尔拓电子有限公司需求招聘一名外贸业务员提成1%-20% 底薪1000RMB-2000RMB 有吃苦耐劳团队精神积极乐观开朗能说流利的英语 6级以上都OK 要对电子消费类产品有一定的了解认识

你好！招聘外贸业务员 -深圳市摩尔拓电子有限公司悬赏分：10 - 离问题结束还有 1 深圳市摩尔拓电子有限公司需求招聘一名外贸业务员提成1%-20% 底薪1000RMB-2000RMB 有吃苦耐劳团队精神积极乐观开朗能说流利的英语 6级以上都OK 要对电子消费类产品有一定的了解认打字不易，采纳哦！

工资这么低，你招来水平高的留不住，要么就是水平不行的，唉！

真是低，武汉都是两千+提成

9，怎样才能在深圳找份外贸业务工作

深圳的外贸公司也很多啊，你可以到易登网、智联招聘、前程无忧网上看看；建议不要换行业，就原来做内贸的行业会比较好，毕竟原来的知识人脉积累还可以用。　　电子商务比较杂（我也学这个），就我的经验学的越专现在越吃香，所以给你的建议是专于某个行业，某一方面。　　有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。　　没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢钱多、活少、离家近、坐坐办公室的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力。　　再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：　　3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！　　总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的交集，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好我能做什么？和市场要什么？这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。　　关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：　　1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。　　2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是仙女散花式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。　　3、你的简历是不是千篇一律的呢？

10，外贸业务员应聘时外贸主管问你为什么适合这份工作你的优势在

我的经验也不足，不过，还是希望自己的理解能帮到你。首先，你可以从自己的软实力（教育背景、实习、兴趣爱好等等）和硬实力（工作经验、自身的能力，甚至从它的业务范围来指出你的优越性）来回答前两个问题，这时既要自信也要诚恳，不要拘谨，因为这是一个综合能力要求很强的职业，面试的时候第一印象很重要；对职位的理解是因人而异的，它的能力要求，工作范围（用自己的经验来说明就更好了，你可以上网多找找视频，有很多实用的业务实例），对公司的作用还有你自己的期望等等，你也可以谈谈你认为一个称职的外贸业务员应该是怎样的，这些都是一般性问题，以增加对你的了解，自然流畅一点就好。加油吧，相信自己一定可以的！希望能带给一点帮助。

外贸求职招聘就上深圳外贸论坛szfob；里面汇集了很多招聘信息，也有大量的外贸人才；真是要感谢szfob，让我快速成长起来; 怎么样进入深圳外贸论坛szfob？现在已经很出名了；地球人都知道，搜索一下：szfob 或者是外贸szfob 或者是 szfob论坛就可以进入了；怎么样记住这个论坛呢？sz是深圳的首字母拼音的缩写，fob就是大家非常熟悉的外贸交易术语，所以其实你只需要记住szfob，就可以学习好外贸了，请认准szfob ,毕竟只有深圳外贸论坛szfob才是全国最专业的外贸论坛。这里分享如何面试的一些技巧，让你更加好的发挥自己；我的成功经验能吹就吹但是吹起来要能放的下～呵呵一、面试心理在面试过程中，求职者处于一种接受提问与考察，同时又要自我表现的角色，给人一种始终处于压力的状态。这种角色往往让求职者出现两种极端倾向，或者因过于拘谨而表现不足，或因表现过分而卖弄做作。这两种倾向都会影响面试成绩。所以把握良好的心态有助于面试的正常发挥。尽量避免以下问题: 1、恐惧心理: 有些求职者见到主考官就会莫名其妙地紧张和不安，无形中把自己放在和主考官不对等的位置上从而影响发挥。从人格上说，人人都是平衡的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。消除恐惧的方法：人靠衣裳马靠鞍，穿上相应档次的服装，提高自信心，与对方建立起平等关系，不在心理上比别人低了一等，就不会胆怯了; 或者公开说出自己的紧张，让对方帮你放松，或者不妨干脆说出自己的感受，自嘲可以缓解紧张的情绪，使自己轻松起来; 发现对方仪容、服装以及谈吐等的弱点，减轻心理压力; 面试前或过程中认真做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，使勇气倍增，消除心理胆怯、情绪紧张。 2、紧张心理: 很多求职者都承认自己在面试时精神紧张。陌生的环境，被决定自己命运的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，不可能不紧张。这里，提供几种克服紧张的方法：要做好充分的准备工作，预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心;反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利;不要急着回答问题，主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答,在回答时，需要清晰表述自己的看法和情况,否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果,所以切记，面试从头至尾声，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。 3、怯场心理: 怯场心理是指在面试临场条件下心情过分紧张和焦虑，导致感觉的敏锐性下降，知识、技能的回忆受阻，注意力集中不起来，影响自己原有能力发挥的心理现象。如果求职者把面试视为关系自己终身前途的奋力一搏，一旦失败，什么前途、理想、荣誉、幸福都将付诸东流，抱有这样认识的，其面试焦虑水平必然很高。训练有素的求职者，对题型、解题思路、答题要点、答题要求等问题心中有数，加之知识储备较多，这样，在考场上就会得心应手、处之泰然，分清轻重缓急，井然有序地回答问题。倘若在面试过程中怯场，最好是转移注意力。可以数数，可以背英语字母表，也可以深呼吸，凡此种种转移注意力的方法都可以缓解已出现的怯场现象。二、第一印象面试的时候，第一印象对于主考官来说是评价求职者比较重要的标准之一。如果求职者没有给主考官留下比较好的印象，面试效果会有折扣。前面30秒的第一印象已经给了主考官对求职者大致的感觉,后面的问题更多的是去验证主考官对求职者判断,不断的肯定或否定,最终选择是否能进入下一轮面试或录取。 1、服装: 在选择如何着装时，先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位。譬如：应聘需要创新的职位，着装相对前卫一点、有个性一点也没有关系。对男生而言，深色西装，再配上白色衬衣，打上款式简洁的领带，适合任何面试场合。女生的服装和男同学相比，有更多的选择。但着装大方、自然仍然是最好的选择。深色或者中性色的套装，配上半高跟的轻便鞋子，发型最好不要太张扬。当然，如果应聘的是艺术类或运动类气质，这时一身休闲、随意的打扮，反而能起到意想不到的效果。 2、面试礼仪：提前5—10分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。通常面试前总有一段时间要等候，如果应试人数较多，而你又是被安排在较后，那么你等待的时间就较长。等候使人心情烦躁，无端生些猜测，打乱早已准备好的步骤。遇到此种情况，你便可以把书或杂志拿来出来看。看书可以让人安静镇定。如果主考官迟到了，你手上有书或杂志，正好可以全神贯注地看，显出丝毫没注意的样子。如果主考官有意考察你，让你久等，你正好可以借着看书，表示你有足够的耐心，这样就避免了和主考官的正面冲突。和主考官发生哪怕是细微的不愉快的冲突，求职者是决不可能被录用的。轮到自己面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。可主动与主考官打招呼，点头微笑或握手并问候, 礼貌的问候，有力的握手和自信是至关重要的。与主考官交谈时，不应始终注视对方的眼睛，目光要适当地移开，可以选择在对方的眉毛鼻子嘴巴等部位稍做停留，但不能漫不经心地四处张望。当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予你面试的机会，礼貌退出房间。 3、面试语言: 交流时要尽量避免使用不规范的语言，以免给主考官造成理解上的障碍。也不要为了表现自己而频繁地使用一些非常专业的术语，让主考官感觉你是在卖弄，产生适得其反的效果。另外，说话语速快慢要适当，太快会听不清楚，太慢会给人漫不经心的感觉。回答问题时，不要太着急，要看对方是否还有补充，一定要把问题的实质和核心搞清楚，然后再回答，以免忙中出错，在整个过程中，你还要注意自己的身体语言，兴奋时不要手舞足蹈，话不投机时也不要面红耳赤。总之，在回答问题时，如果你把握重点，条理清楚，措词严谨、回答简洁完整，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍。另外要注意倾听，听清楚面试者的话语，不要打断对方的谈话。准备好如何回答一些普遍的问题，并把这些问题引向一些能够证明自己胜任工作的事例。三、面试过程技巧接听面试电话的技巧: 当你的简历得到用人单位的认可后,通常情况下通知面试都是采取电话方式。很多公司的面试就是从电话通知开始,而不是等你来了公司后才开始。所以接听电话也是需要非常注意的。当来电话时如果你不方便回答对方的问题或询问相关事项，或者说坐车有噪音干扰，则应及早说明“对不起，我正在有事或听不清楚，能不能换个时间给您打电话？”等等，对方会通情达理地处理。当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时，应该要对单位名称、招聘岗位等有所印象。若是你不大想去或其招聘条件没有说清楚的单位，可以在答应面试前问及诸如面试方式、职位、培训等问题，并作出是否面试的选择；若在接电话前已有了新的工作选择，则应及时告诉对方，若决定接受面试，则详细询问对方面试时间、地点、如何方便快捷到达、联系人、所需时间（从中可以判断对方对你的兴趣程度）、所需携带材料等情况，也可索要对方的办公电话号码，以便路途迷失方向时及面试后联系。结束电话之前，一定要感谢对方来电话，显示你的职业修养。 2、自我介绍: 自我介绍一般分成三部分：第一，介绍自己的学校及专业，这一部分可以少说一些；第二，自己的工作经验、学习到的知识经验以及自己的能力，这是介绍的重点；第三，自己对应聘的工作及企业的了解，这一点也是很重要的。自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“首因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官可能基于你的材料与介绍进行提问。开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给主考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“您(们)好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。自我介绍是很好的表现机会，内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有和招聘职位有相关实际工作经验的要突出自己在这方面的优势，最好是通过举例方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规和逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场、开发新客户等。自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的亲朋好友提出修改意见，在陈述时，不能让人感觉在背纸稿，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。真是要感谢szfob，让我快速成长起来; 怎么样进入深圳外贸论坛szfob？现在已经很出名了；地球人都知道，搜索一下：szfob 或者是外贸szfob 或者是 szfob论坛就可以进入了；怎么样记住这个论坛呢？sz是深圳的首字母拼音的缩写，fob就是大家非常熟悉的外贸交易术语，所以其实你只需要记住szfob，就可以学习好外贸了，请认准szfob ,毕竟只有深圳外贸论坛szfob才是全国最专业的外贸论坛。如果你参加过一些公司的面试，不妨反思下你在面试过程中的得和失，邀请一些有经验的朋友进行点评，从而不断总结提高。

这些解决不了你的问题，因为你永远无法预料下家公司会问你什么问题；所以如果你冒充了自己有工作经验，你就必须这道这份工作做什么的，编出这份工作日常工作细节（你可以网上找，朋友问问）；问到如上的问题时，你就可以说，我在工作中。。怎么做。。感觉挺好。。。有什么。。优点。。这个职位的特点。编要编的真，就是真的了

defeat the man, not the sales job

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