北京科蓝公司，北京科蓝软件公司招应届毕业生吗薪资水平怎么样

来源：整理时间：2022-05-18 09:12:23 编辑：管理经验手机版

1，北京科蓝软件公司招应届毕业生吗薪资水平 怎么样

应该是招的，有个同学在那，好像需求量挺大的，尤其是技术类的每年都招一二百人，应该是在扩张期。。。至于薪资水平，行业内偏上

北京科蓝软件公司招应届毕业生吗薪资水平怎么样

2，有哪位朋友了解北京圣博润和北京科蓝这两家公司的小弟是做

去科蓝吧，我就是从圣博润出来的，圣博润我走的时候，还拖欠了我一年的报销和奖金，虽然最后给我了，也是离职之后12个月后，去劳动仲裁才解决的

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

有哪位朋友了解北京圣博润和北京科蓝这两家公司的小弟是做

3，为什么淘汰的快男都要去北京天娱公司在北京吗

快男是属于“北京天娱”其实都是天娱一家公司的，因为天娱传媒有限公司于2004年在上海注册成立，目前包括上海天娱传媒有限公司、北京天娱传媒有限公司、海南天娱传媒有限公司、天娱传媒（香港）有限公司。

是的，天娱是在北京

天娱在好多地方都有分公司，包括深圳。

天娱在北京有公司

为什么淘汰的快男都要去北京天娱公司在北京吗

4，请问科蓝控股主要做什么的

北京科蓝投资控股有限公司（简称：科蓝控股）成立于2015年，是一家主攻另类投资的投资管理及顾问公司。我们的核心业务包括直接投资、TMT、资产管理及创业投资。科蓝控股现有员工20多名，在香港、上海、北京、银川等地设有子公司或办事处。北京科蓝投资控股有限公司致力于为高速成长的企业提供扩充资本的机会，同时也为个人、基金和企业寻求最佳投资机会。北京科蓝投资控股有限公司擅长将丰富的金融和策略资本与高回报的投资机会结合在一起，已成为跨越资本市场与企业间的桥梁，是推动企业进入资本市场的导航员，也是引导金融资本投资高成长经济圈的指南针。

期待看到有用的回答！

5，请问下各位谁了解北京科蓝软件这家公司听说是做银行IT技术服

公司核心人跳槽了，科蓝是个很坑爹的公司

了解不敢说，但还算有些发言权的。不知道你应聘的是什么岗位，我想说如果你做技术，那你的发展无论到哪都是差不多的，只要技术强没有发展不好的地方。如果你是做其他岗位，科蓝应该也算不错的平台，比起那些很成熟的大企业，发展空间还是很大的，毕竟大企业都是一个萝卜一个坑，你想晋升必须要把你的直系领导熬走才行。小企业就不提了，你能问这种问题也证明你也不是想在小企业里自己摸索。给分吧！！

不了解，多看看招聘网站和薪资水平吧

没有发展，回家种红薯吧，再看看别人怎么说的。

作为新人，在吧里不敢大声说话，也不敢得罪人，只能默默地顶完贴转身就走，深藏功与名

6，北京科蓝软件待遇好吗有年终奖吗真的经常拖欠工资吗

哪有什么年终奖，胡说了，拖欠工资是经常性的，待遇极差，企业只看中钱，不以人为本。说句不好听的，在科蓝工作，猝死的几率大

没有年终奖，没有项目奖，没有加班费。待遇不行，还经常拖欠工资，我4月份的工资还没发呢，现在都6月份了、

在一线城市这个公司的工资不怎么样，而且待遇基本为0，别想有年终奖。如果你是做项目的，就是去客户那里驻扎的，基本别想学到东西，因为都是一些重复性的工作等你去做，成型的项目组里面没有牛人，都是一群SB没学历没本事的，就是有点资历的人在那里倚老卖老的。但公司的框架开发的人员还是挺有水平的。拖欠工资是经常性的，有的时候可以拖你三个月才发。

北京科蓝软件不错的一个单位，待遇也很好。如果效益好了，年终奖金肯定是有的。不过还是凭能力挣钱，基本工资不是很高，但是奖金很高的。。这一不会拖欠工资。。

反正说的是不给年终奖啊还说不给项目奖！！！

7，北京科蓝待遇真的好差为什么辞职了工资就不发了呢压了一两个月的

合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

直接到劳动仲裁去告

8，有谁知道北京科蓝这家公司怎么样急求解答

科蓝公司每年狂招应届毕业生补血，每年离职人数在1000人左右。待遇、发展空间基本留不住人，而且公司没有人情味，很垃圾

应该还不错，先去面试一下看看吧，能增长自己的面试经验，也能实地考察一下公司，这个不能只听别人说怎么样，要亲身去体验一下才知道适不适合你。加油哦，祝面试成功。

我从网上获知：这家公司有四个字公司，北京、上海、深圳、成都四个子公司。据网上的评论这家公司一般第二个月的20号发第一个月的工资。我收到了这家公司的offer，但是我回复说今年7月份毕业之后再去。在我的offer中说“不承诺年终奖、项目奖”。就是一个月发12个月的工资，啥也没有。但是这个公司相对的薪水还算可以，我不方便透入。五险一金是全的。主要给银行做项目，一般会直接跟着项目组到处出差，offer中说，出差时报销长途路费和住宿费。也就是不管饭~~!还有当去其它3个子公司所在城市出差时，不给补助。一般公司也就这样吧。我感觉是稍微差了一点点。但是内部员工说里面技术很强。我是一个应届毕业生，就是想去学学技术，再跳槽就有资本了，你说呢？上面就是我所知道的，希望对你有说帮助。如果你也是这个时间段收到offer，说不定是同事呢。。。。。。。