如果工地发生工伤事故，老板最担心的是按照法律程序给工人支付赔偿/治疗。工地发生工伤后，一般单位的老板都会担心按照工伤保险条例给工人支付赔偿金。发生工伤后，根据法律规定，会涉及到工伤职工的情况。如果老板不配合工伤申报，你可以先和他协商，按照法律规定走正常的工伤流程。如果单位老板坚决不配合，工人可以对沟通进行录音，保留证据。
出了工伤老板最怕什么？
感谢邀请！工地出工伤事故，属于劳动关系的，老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇1.工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照工伤保险条例向劳动者支付赔偿。例如工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及工伤期间工资工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养期，需要按月向劳动者支付工资医疗费用康复费住院伙食费住宿费交通费等，如果受伤严重，经过劳动能力鉴定，评上等级，还涉及后续的生活护理费一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性就业补助金离职后需要支付的费用等。
2.如果老板不配合工伤申报，可以先与其协商，按照法律规定走正常的工伤流程如果单位老板坚决不配合，劳动者在沟通的时候可以录音，保留好证据。3.如果协商不成，劳动者按照下列程序，去单位所在地部门去申请自己的合法权益1工伤认定是可以受伤者或家属自己在一年内去单位所在地的工伤部门自行申报工伤，申报的前提是，需要提供劳动关系证明。
例劳动合同2如果劳动者手中没有合同，单位也不配合出具劳动关系证明，劳动者可以先行去当地的劳动仲裁申请劳动关系认定。3去劳动仲裁的同时，再去单位所在地的劳动监察去投诉下列内容1单位未签订劳动合同2未签订劳动合同的双倍工资3为按规定缴纳五险一金4未支付加班费5未按规定提供年假休息等。
备注如果上诉诉求，单位有提供则无需再申请4劳动监察与劳动仲裁是不同的部门，他们职责范围不同，要注意分清。注意点如果劳动者受伤比较严重，涉及骨折，一般情况下会在劳动能力鉴定时，被鉴定上等级，所以最好按照法律规定进行工伤认定—劳动能力鉴定。如果是私下协商，要考虑到是否涉及后续治疗与复发等情况。
工地出了工伤事故，老板最怕什么？
长期以来，建筑业是工伤事故的多发区，同时也是工伤保险等保障制度的薄弱区。职工发生工伤事故后，因为用人单位或者包工头未为职工缴纳工伤保险费，致使全部工伤保险待遇由用人单位负责。因此，用人单位和包工头对认定工伤态度消极，甚至想方设法阻止职工申请工伤认定。这种情形下，职工应当抓住施工单位及包工头的软肋，依法维护自身的合法权益。
一工地发生安全生产事故的，施工企业可能承担行政责任和刑事责任。因此，施工企业和包工头担心行政机关及主管部门的行政处罚。建筑法规定，建筑施工企业对于发生安全生产事故负有责任的，由建设行政部门责令改正，可以处以罚款情节严重的，停业整顿，降低资质等级构成犯罪的，追究刑事责任。对于建筑施工企业来说，行政处罚对工地施工影响非常大。
一旦停业整顿，将会给工程进度造成巨大的影响，企业将遭受巨额的经济损失。工程领域中，往往会存在违法分包转包挂靠资质的行为，这些违法行为都将承担着行政处罚的责任。二工地发生安全生产事故的，施工企业项目部将承担领导和管理责任。因此，项目部的领导最担心集团公司或上级部门的追究内部管理责任。建设工程安全生产条例规定，施工企业应当建立安全生产责任制度。
相关部门规章制度还规定了项目负责人、安全负责人和专职安全生产人员的安全责任，规定了发生安全生产事故时对相关责任人的处罚措施。为确保安全和质量，保证工程的有序实施，施工企业应建立内部安全生产责任制和相应的奖罚措施。一旦发生生产安全事故，将追究项目部相关人员的领导和管理责任，对其个人影响较大。
