郧阳是十堰的未来吗？
答案是肯定的，我认为30年后必成十堰的未来。汉江是中国最古老的一条河流，流出了文明，流出了文化。郧阳有着2000多年的辉煌史，汉江文化，郧阳文化，武当文化，南北交汇文化，源远流长。人文，地理，民俗，传承，理念，思想，改变不了历史的认同，归属。梅铺猿人洞，"郧县人"国家恐龙蛋地质公园，苍浪山，郧阳府，湖广布政司，郧阳专区，郧阳地区，抹不去历史的记忆，抹不去历史的永恒。
文化，一个民族，一个地方的魂。一个民族，一个地方的拫。郧阳的资源丰富，人文，地理，气侯，水，森林，矿产，旅游，工业，将是十堰将来发展的前提。随着国家汉江生态经济带战略的实施，湖北省战略鄂西生态经济旅游开发的形成，郧阳撒县设区的发展，十堰滨江新区的发展，随着振兴乡村战略，人口城镇化迁移，城镇化发展的进程，郧阳将迎来大的发展，将越来越繁荣，壮大。
反之，十堰现在空间峡小，资源基本用尽，将不利十堰发展腾飞。丹江口市是十堰的代管县市，没有认同忎，没有归属忎，搞的又大，总认为自己吃亏，总有一天会升为地级市。靠近十堰的六里坪镇，官山镇，是全国的名星镇，名气，财政收入巨大，丹江口市决不会放过，也不好交待。武当山经济旅游特区，是十堰代管的特区。风大，浪大，名气大，翅膀太硬，总有一天会独立，就象现在的神龙架林区一样。
高新区管委会的合同制职员前途怎么样？
感谢邀请！我来回答一下吧！目前管委会的主要用工形式分为四种。一种是正式在编人员，多以科级和处级以上干部为主，这类人又分为事业编和公务员编制两种，一般事业编到了处级干部之后，就会转为公务员编制，待遇和薪酬相较以前差距很大，尤其是公务员退休之后，保障性福利更多！目前据我了解的情况，管委会公务员编制人员月薪能拿到20~30多万，事业编人员大概在18~20万，这两类人员年底都有绩效奖金，西安的水平档次是3万、5万和8万。
第二种编制是企业编制。目前大多数管委会下属都有国企，承载了人员聘用、开发建设、融资投资等多项功能，是政府职能之外的有效补充，如西安的高科集团、高新控股等。通常而言，非领导岗位的管委会正式员工，一般也都是采取和企业签合同的形式，用工更灵活，择业调岗的机会很多。稳定性绝对是有的，但唯一的缺点就是没有身份，进不了国家正式工作人员序列，这类人员如果想转成公务员或者事业编，就必须参加统一的事业单位或者公务员考试，笔试时大家一视同仁，面试时候这类人员可能相对有优势。
他们的薪资待遇一般是10万起步，根据供职年限和具体表现，逐年增加，但总体绝对不会超过正式在编人员。第三种编制是雇员。这种身份的员工一般是应届毕业生，由管委会直接从学校通过校招的形式招聘优秀毕业生进来。这些雇员和管委会直接签署用人合同，其身份既不属于公务员事业单位，也不属于国企，但是待遇基本上和事业编制差不多，西安这边目前能给到年薪15万~18万左右。
