工伤认定简单。只有工伤认定后才能认定，由市劳动能力鉴定委员会认定。关于这个问题，我想从我个人的理解和参考我所学习和阅读的法律文本来谈谈我个人的看法和建议。其实，作为一个普通的劳动者，他和他的家人经常会在他突然遭受工伤时感到悲伤和恐慌。真的是无所适从，尤其是因为工伤的纠纷，更让人恼火，不知道如何维护自己的权益。这里一定要注意的是:第一，明确患工伤的职工单位名称(单位法定代表人是谁等。)对这类问题看似简单，但现实生活中有相当一部分积极分子并不知道自己所在单位的确切名称，尤其是建筑行业，工程层层转包。承包后，承包人雇佣农民工，一旦发生工伤，非常复杂和困难。
发生工伤怎么办？
对此问题从我的个人认识观点以及对所学习阅读的法律文本参照，谈谈个人的意见与建议;说实在作为一名普通劳动者，突然发生工伤，自己及家人往往都会悲痛与惊慌，真的是足于无策，尤其是这工伤争议，更让人痛恼，不知道怎么样来维护自己的权益，这里必须注意的是;一，明确遭遇工伤职工单位的名称(什么单位法人代表是谁等)对于这种问题，看似简单，但在现实生活中的确存在相当多，且不知道自己单位确切名称的芬动者，尤其在建筑行业中的工程是层层分包，包工后，包工头又雇请农民工，这种情况一旦发生工伤，就很复杂困难。
二，寻找与保存好证据证明劳动关系的存在(包括通知信函工卡上岗证，工资单工衣等)三，了解与撑握单位是否参加了工伤保险以及是否申请了工伤认定。总之职工与用人单位待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理，即可以通过协商调解申请仲裁提起诉讼等方式进行处理。个人意见与建议仅供参考。雁门风正;感谢您的留言评论与关注。
去工伤社保局确定一个月以内的单位可以申报，一个月以上不满一年的个人可以申报，超过一年的时效不受理。认定工伤需要很多程序，其中最差的就是劳动合同或者存在劳动关系的证明。如果有劳动合同，很简单；如果没有，需要去劳动仲裁申请劳动关系认定。工伤认定简单。只有工伤认定后才能认定，由市劳动能力鉴定委员会认定。
