人民银行招聘，人民银行校园招聘和聘用制的区别

1，人民银行校园招聘和聘用制的区别

一般情况下，银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。而大部分情况下，校园招聘都是签署劳动合同，成为银行的正式员工。而社会招聘中一种是劳动合同制的，另外一种就是劳务派遣制的。这边想要说的是，劳动合同制的就是所谓的正式工，而劳务派遣制的属于非正式工。

人民银行校园招聘和聘用制的区别

2，中国人民银行招聘需要什么条件

中国人民银行招聘需要满足如下条件. (1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业; (2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识; (3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力; (4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先; (5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

中国人民银行招聘需要什么条件

3，中国人民银行招聘条件是什么

人民银行招聘条件：基本要求：具有中华人民共和国国籍，诚实守信，具有较强的沟通、创新、团队合作能力、较好的身体素质和心理素质。招聘对象：主要是两类：全日制普通高等院校应届毕业生或具有商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。专业要求：分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史)专业人员。年龄要求：年龄在18周岁到35周岁之间。中国人民银行招聘人数与报考人数比例约为1:14，较高的竞争比意味着考取人民银行的难度较大。祝你好运哦。望采纳

中国人民银行招聘条件是什么

4，人民银行在什么时候招聘啊会有什么要求

人民银行招录时间节点中国人民银行历年招录时间节点年度公告时间网申时间笔试时间面试时间 2020 2019年10月10日 2019年10月20日截止 11月9日 12月初 2019 2018年10月9日 2018年10月19日截止 11月10日 12月底 2018 2017年10月26日 2017年11月5日截止 11月25日 1月上旬 2017 2016年11月9日 2016年11月19日截止 12月10日 12月-1月小伙伴们可以看出，这个招录时间是越来越提前啦，2021的央行招录节奏应该只会更快。 02 招录人数 2020共计招聘3848人、2019共计招聘4577人、2018共计招聘4865人、。粗略估计2020的用这个数据今年网申34w,超11w过审，笔试入围11w左右，网申通过率3:1。 03招录条件及要求本科应届毕业生、具有经济金融相关工作经验的社会在职人员及留学生。招聘专业：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7大类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生以及安全保卫、中文、小语种、考古（历史）专业人员。

中国人民银行，一般招聘时间较晚。参考2018人民银行招聘时间： 10月27日10:00-11月5日22:00，预计今年人民银行招聘时间也会集中在10月下旬----11月上旬。人民银行招聘还是有门槛的，你可以了解一下：招聘对象：全日制普通高等院校应届毕业生或具有商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。专业要求：分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史)专业人员。年龄要求：年龄在18周岁到35周岁之间。望采纳。

【云南金融人】为你解答：人民银行招录时间节点中国人民银行历年招录时间节点年度公告时间网申时间笔试时间面试时间 2020 2019年10月10日 2019年10月20日截止 11月9日 12月初 2019 2018年10月9日 2018年10月19日截止 11月10日 12月底 2018 2017年10月26日 2017年11月5日截止 11月25日 1月上旬 2017 2016年11月9日 2016年11月19日截止 12月10日 12月-1月小伙伴们可以看出，这个招录时间是越来越提前啦，2021的央行招录节奏应该只会更快。 02 招录人数 2020共计招聘3848人、2019共计招聘4577人、2018共计招聘4865人、。粗略估计2020的用这个数据今年网申34w,超11w过审，笔试入围11w左右，网申通过率3:1。 03招录条件及要求本科应届毕业生、具有经济金融相关工作经验的社会在职人员及留学生。招聘专业：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7大类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生以及安全保卫、中文、小语种、考古（历史）专业人员。

5，2020中国人民银行招聘报名有哪些限制条件

因为2020中国人民银行统招的公告尚未发布，所以我们以去年人民银行统招的情况来分析。相对于其他商业银行来讲，其实人民银行招聘的报考条件限制没那么大。 1、应往届可报：根据人民银行招聘考试往年的招录情况来看，应往届都可以报的，而且自2017年以来，取消了社会人士硬性要求2年工作经验的限制，所以招聘范围较为宽泛； 2、学历要求：学历要求一般是本科起，个别偏远地区可以放宽至大专学历； 3、专业宽泛：专业要求较为宽泛，除了传统经济金融相关专业外，理工科、计算机、美术（设计人民币）等等专业也是可以报考的。 4、不限英语：英语的等级卡掉了一批人，但是人民银行招聘没有英语要求，往年基本也不考英语。

您好，2015中国人民银行招聘考试公告已经出来了，2015中国人民银行分支机构录用招考公告：http://hu.jinrongren.net/yh/2014/1104/1655.html?wt.mc_id=tq4516，共招录2466名，报名时间：2014年11月4日10:00-11月13日22:00。招考对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，含2015年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2014年、2013年毕业生；不含定向培养、委托培养毕业生）、具有2年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。更多银行考试信息，可以关注湖北银行招聘网：http://hu.jinrongren.net/，也可以加入湖北银行考试交流群： 226355061 相互交流。

同学你好！很高兴回答你的问题！以下是2019人行的报考条件，仅供参考： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法； 3、遵纪守法、具有良好的品行； 4、年龄在18周岁到35周岁之间（1982年10月10日至2000年10月10日期间出生）； 5、具有正常履行职责的身体条件； 6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2019年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件； 7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。

6，人民银行招聘条件有哪些

根据往年招聘公告，人民银行招聘条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法； 3、具有良好的品行； 4、年龄在18周岁到35周岁之间； 5、具有正常履行职责的身体条件； 6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口。招考单位另有特殊要求的，详见《中国人民银行人员录用招考简章》中“招考单位特定要求”； 7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。

你好，以下是中国人民银行招聘条件招考(招聘)对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称"应届毕业生"，不含定向培养、委托培养毕业生)，具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称"社会在职人员")和留学回国人员。招考(招聘)专业及职位需求分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史)专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》。直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行直属单位2019年度公开招聘职位需求信息表》。报考条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法; 3、遵纪守法、具有良好的品行; 4、年龄在18周岁到35周岁之间(1982年10月10日至2000年10月10日期间出生); 5、具有正常履行职责的身体条件; 6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2019年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件; 7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。

7，人行有哪些招聘形式

一般企业的招聘方式无外乎一下几种：现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、员工推荐等。所以人行的招聘形式一般也是这些。一、现场招聘。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。二、网络招聘网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。三、校园招聘校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。四、传统媒体广告在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广，收效快，过程简单，一般会收到较多的应聘资料，同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。五、人才介绍机构这种机构一方面为企业寻找人才，另一方面也帮助人才找到合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构以及针对高端人才的猎头公司。企业通过这种方式招聘是最为便捷的，因为企业只需把招聘需求提交给人才介绍机构，人才介绍机构就会根据自身掌握的资源和信息寻找和考核人才，并将合适的人员推荐给企业。但是这种方式所需的费用也相对较高，猎头公司一般会收取人才年薪的20%-30%作为猎头费用。六、员工推荐企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。

您好。中国人民银行的招聘形式有两种：一种是全国统一招聘：全国统招的是正式编制的员工，是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。人行的正式工一般是通过每年年初正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议即可，无需签订劳动合同。一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。正式编制的员工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，且需要上级部门批准。在编，即已经纳入人行的人事编制，就相当于正式员工。一种是聘用制招聘聘用制，是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签定聘任合同。在人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。全国统招是在每年的十月中旬出公告，聘用制则根据需要各省自行进行招聘。

中国人民银行面试形式中国人民银行面试形式以结构化面试为主，采取结构化面试的省份约占到80%左右，部分省份采取无领导小组讨论+半结构化面试结合的形式。如青海、陕西、北京、宁夏、河北、天津等省份在中国人民银行的面试中便有涉及到无领导或半结构的内容。结构化面试结构化面试简而言之就是面试流程、面试题目完全固定，所有考生在相同的环境下，针对同样的问题谈自己的见解，以保证面试的公平性。无领导小组讨论无领导小组讨论是一组应试者(一般五至七人)在不制定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。半结构化面试指在结构化面试的基础上，主考官向考生又提出一些随机性的试题，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较为灵活。

8，2020中国人民银行招聘考试福利待遇 怎么样

总的来说待遇还是比较不错的。中国人民银行是我国的中央银行，是国务院28个组成机构之一。国家赋予其制定和执行货币政策，对国民经济进行宏观调控，对其它金融机构乃至金融业进行监督管理权限，地位特殊。在薪资待遇方面，人行和商业银行有所不同，是比较偏向公务员体系的。它主要包括基本工资、绩效奖金、福利待遇和出差补助。中国人民银行一般有三种招聘形式，分别是：正式编制、聘用制、劳务派遣制。 1、央行正式编正式编制的员工，是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。人行的正式工一般是通过每年正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议即可，无需签订劳动合同。一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。正式编制的员工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，且需要上级部门批准。在编，即已经纳入人行的人事编制，就相当于正式员工。一般情况下，在编即正式员工，非在编即临时工。两者的福利待遇有差别，尤其退休待遇不一样，差别比较大。 2、央行聘用制聘用制，是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签定聘任合同。在人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。所以说，说了半天，到底是什么意思?让小编为你解释一下!所谓聘用制，就是在人行的正式编制名额已满，但是却还需要招聘人员时所采取的处理方式~聘用制员工签订正式的劳动合同，五险一金等并不会受到影响~而且今后通过内部竞聘考试还有可能进入编制哦! 3、劳务派遣制劳务派遣制一般任职人员不与人行直接签订劳动合同，而是与劳务公司签订劳动合同，再由劳务公司与人行签订合同。由此给人行带来的好处主要有以下两方面：一、人员数量不占用人行内部人员编制，有效缓解人均工作量。二、人行对于人员有选择的权利，即给予用人单位充分的选择权利。现阶段，尽管每年人行还是会通过组织考试招聘正式员工，凡是限定于本身的人事编制有限，而且管理方面不如劳务派遣制员工那么自由度那么大。因此，每年招录的正式员工相比较而言，比较少。笔者的大学同学当年大学毕业进入家乡人行的时候，不仅是科室最年轻，还是全市最年轻。科室里已经有五至六年没有进过新人了。 4、福利差距下面要说下同学们最关心的问题!聘用制员工和正式编员工薪酬福利待遇差别很大吗? 实际上同学们完全不用担心，这个差别并不大!人行聘用制的员工签订正式劳动合同，五险一金齐全~与正式编员工的差别就在一些小的福利方面~例如一些节日补贴等。聘用制员工可以通过努力参加内部竞聘的考试，优秀者是可以成为正式编制员工的! 5、合同要素对于聘用制，一般来说，竞争上岗，也说明采用聘用制的岗位一般属于中层以上的管理岗位。在正式聘用之后，需要签订正式的劳动合同。合同中一般包括： a.劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。一般人行的聘用制劳动期限是5年及以上。 b.工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。一般人行在这部分，会根据岗位明确具体的工作内容。 c.劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件。 d.劳动报酬。指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬。 e.劳动纪律。指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。 f.劳动合同终止的条件。劳动合同法律关系终结和撤销的条件，分为法定终止的条件和约定终止的条件。 g.违反劳动合同的责任。是指违反劳动合同约定的义务应当承担的责任。希望经过以上的讲解，大家对于人行的招聘形式有所了解。

中国人民银行被亲切地称为“央妈”，每年报考的热度极高，人数也是逐年增加。那么“央妈”的待遇到底室友多好呢？ ①中国人民银行是属于国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。总行属于国家机关，分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构。人行从总行往下依次是营管部、大区分行、省会中心支行、地市中心支行、县支行。所以人行总行的工作人员可是享受国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。而人行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。就是工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样，甚至高于事业单位。 ②人行是国家的银行，工资水平总体上来说，是处于社会工资中上等，福利待遇相对较高。薪酬主要是由基本工资＋绩效奖金，除此之外，福利、出差补贴等额外收入也是相对比较丰厚的。 ③当然，中国人民银行的不同层级待遇相差也不同，即便是同一层级，全国范围内，不同地区也不太一样。像是北上广这些经济比较发达地方的分行，年薪一般能达到20万以上，其他一般的省会城市，年薪平均最少也是12万及以上。当然地域上还是有一定的差别，东西部的差异也比较大，不过即便是经济欠发达的县区支行，年薪也达5万。

中国人民银行的福利待遇：五险一金全都有，而且一金高。一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般为4、5万。

人民银行的福利待遇还是非常好的。人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。在薪资方面：一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万，但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般也就4、5万。还有五险一金和各种补助以上就是中公金融人小编全部解答，希望对你有帮助。

说起来人民银行的薪资福利待遇，真是令人垂涎三尺。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。作为国家的银行，总体而言，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效奖金构成了主要部分，另外还有福利(节日奖品、五险一金)、出差补贴(午餐、交通、通讯)等额外收入。不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。比如北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，当然也是地域差，杭州中支就比较好。而地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行也能达到5万。以上都是大概数目，仅供参考。

你好，中国人民银行薪资构成一般为：基本工资+绩效奖金+五险一金+节日礼品+补助（餐补、交通补助、通讯补助、出差补助等）+其他福利总体而言，中国人民银行的薪资水平处于社会工资的中上等，北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。中国人民银行的员工主要有两种编制： 1. 正式编制人行的正式工一般是通过每年年初正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议即可，无需签订劳动合同。一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。正式编制的员工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，且需要上级部门批准。在编，即已经纳入人行的人事编制，就相当于正式员工。 2. 聘用制人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。是要将传统的聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签定聘任合同。

9，2020人民银行招聘有专业限制吗

答：有专业限制，分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文、小语种专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》。直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》。招聘专业分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史)专业人员。具体哪些专业能报，根据历年考生的专业，看看你的专业属于哪一类呢？（仅供大家参考）经济贸易类经济学，经济思想史，经济史，政治经济学，国民经济管理，国民经济学，发展经济学，区域经济学，产业经济学，世界经济，西方经济学，统计学，数量经济学，经济管理，经济信息管理学，经济信息管理，人口、资源与环境经济学，环境经济，环境资源与发展经济学，劳动经济学，公共经济学，网络经济学，体育经济，海洋经济学，国防经济，法律经济学；贸易经济，国际贸易实务，国际商务，商务经纪与代理，国际经济与贸易，国际文化贸易，国际贸易学，服务贸易学，经济与行政管理，外贸，投资经济，对外经济贸易，国际贸易，金融贸易，应用经济学，能源经济学，商务经济学，经济统计学，经济统计与分析，理论经济学财政金融类财政学，财政，税务，金融学，金融管理与实务，国际金融，金融与证券，金融工程，农村合作金融，金融保险，保险，保险学，保险实务，医疗保险实务，机动车保险实务，投资学，证券投资与管理，投资与理财，证券与期货，资产评估与管理，资产评估，产权交易与实务，信用管理，经济与国际金融，财政与税收，金融硕士会计审计类会计硕士，会计（学），审计学，审计（实务），财务管理，财务会计(教育)，国际会计，会计（财务）电算化，注册会计师，会计与统计核算，财务信息管理，工业（企业）会计等专业会计，会计电算化，会计与审计，审计实务，统计实务，企业财务管理，电脑与财会，税务会计，建设投资与审计，工程财务管理，建筑财务会计，营销与会计，经济管理（含会计电算化），企业会计与税务，涉外会计，工商管理（会计学）统计学类统计学（含数学，数理基础科学，应用数学，数学与应用数学，信息与计算（机）科学，统计（学），计划统计，经营计划与统计，统计与概算，国土资源调查等专业统计调查），经济管理统计，应用数理统计，应用统计，数学与应用数学（金融方向），调查与分析，经济统计学，经济统计与分析，概率论与数理统计法学类法学（含民法，商法，刑法，经济法，行政法，国际经济法，国际公法，国际私法，环境资源法，财税金融法，劳动与社会保障法等方向法学），知识产权法，知识产权，诉讼法，法律（事务），国际法，刑事司法，律师，涉外法律（事务），经济法律事务，公安法制，法学理论，法律史，宪法学与行政法学，刑法学，民商法学，诉讼法学，经济法学，环境与资源保护法学，国际法学，军事法学，法律硕士，法律实务（含司法助理，法律文秘，司法警务，法律事务，涉外经济法律事务，经济法律事务，律师事务，行政法律事务，法律，书记官，海关国际法律条约与公约，检查事务，经济法律事务），金融与法律，经济法与经济实务，涉外经济与法律，民商经济法学，公共事业管理（医事法律方向），商务法律，法律事务工商管理类工商管理，市场营销，商品学，电子商务，物流管理，国际商务，特许经营管理，连锁经营管理，资产评估，电子商务及法律，商务策划管理，企业管理，技术经济及管理，工商管理硕士，工商企业管理，企业管理，工商行政管理，商务管理，企业资源计划管理，采购供应管理，项目管理，国际市场营销，市场开发与营销，营销与策划，广告经营与管理，国际企业管理，人力资源管理，商务信息学，国际商务管理专业，市场营销学，商务策划，市场策划，电子商务物流，销售管理管理科学和工程类管理科学，信息管理与信息系统，工业工程，工程管理，工程造价（管理），房地产经营管理，产品质量工程，项目管理，管理科学工程，管理科学与工程，系统理论，系统理论科学，系统理论工程，工程硕士农业经济管理类农林经济管理，农村区域发展，林业经济管理，农业推广硕士，农业经济管理，农村行政管理，乡镇企业管理，林业经济信息管理，渔业资源与渔政管理，农业技术与管理，林业信息工程与管理，都市林业资源与林政管理，农村行政与经济管理，农业推广，农村经济管理，乡镇管理，农业多功能性产业，农村与区域发展中国语言文学类汉（中国）语言文学（教育），汉语（言），中国语言文学（化），中文应用，对外汉语，汉语国际教育，华文教育，应用语言学，戏剧影视文学，古典文献，文学，中国文学，汉语言文学与文化传播，汉语言文学，中国语言文化，语言学及应用语言学，汉语言文字学，中国古典文献学，中国古代文学，中国现当代文学，文学阅读与文学教育，比较文学与世界文学，秘书（学），文秘（学），中文（文秘或秘书）教育，现代秘书，司法文秘（秘书）等专业文秘（秘书），文秘，涉外文秘，秘书学，文秘与办公自动化，涉外文秘与公共关系，安全秘书、涉外文秘与公共关系，学科教学（语文），语文教育，文学语言学哲学类哲学，逻辑学，马克思主义哲学，中国哲学，外国哲学，科学技术哲学，科学技术史新闻传播学类新闻（学），广播电视新闻学，广播电视（学），广播电视编导，广播电视（技术），广告学，出版（研究），编辑出版学，传播学，新闻采编与制作，新闻学与大众传播，新闻与传播，信息传播与策划，传媒策划与管理，编辑出版（学），国际新闻，新媒体，网络与新媒体，新媒体与信息网络，大众传播，媒体与文化分析，媒体创意，影视广告，电视节目制作，摄影摄像技术，音像技术，影视多媒体技术，影视动画，电视制片管理，数字传媒艺术，电视摄像，摄影，作曲技术，剪辑

因为2020人民银行统招公告尚未发布，根据往年人民银行招聘的专业情况来看，中国人民银行分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种、考古（历史）专业人员。专业要求较为宽泛。

有专业限制，可以报考的专业有七大类，具体如下：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生以及安全保卫、中文、小语种、考古（历史）专业人员。

一般人民银行省会中心招聘都要求硕士以上学历，有一部分西部城市要求本科学历。具体以当年的招聘要求为准，每年的招聘学历和专业要求都有变化。

2020人民银行招聘公告已发布，全国共招聘4300人，湖北公考小助手为楼主解答相关问题，以供参考。第一、2020人民银行招聘招聘对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生），具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。2018年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。第二、2020人民银行招聘专业要求分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种专业人员。第三、2020人民银行招聘报考条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法； 3.遵纪守法、具有良好的品行； 4.年龄在18周岁到35周岁之间（1983年10月11日至2001年10月11日期间出生）； 5.具有正常履行职责的身体条件； 6.具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件； 7.留学回国人员学历应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。

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