医药招聘信息，康强医疗人才网中国卫生人才网哪个在医药方面招聘好点

来源：整理时间：2022-05-01 15:09:07 编辑：管理经验手机版

1，康强医疗人才网中国卫生人才网哪个在医药方面招聘好点

听说康强医疗人才网不错

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2，外企医药代表招聘信息一般在哪里什么样面试流程工作地点

一般的招聘网站都有，还有就是一些猎头网站：猎聘网等等。外企的医药代表很大一部分都是猎头推荐面试的，或者就是里面的老员工推荐的，或者就是其他公司挖过来的。

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3，杭州医药公司招聘信息

包括杭州各大药房。求职位、招聘人数@招聘要求。8653

浓重点

要求要懂得医术的人才或者是买过医术的人

可以的，想去啊

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4，医药英才网医药人才网医药招聘网这些那个效果好那个有优势

了解过医药英才网，效果不错。服务比之前用的那些网站都好。对求职者免费，对企业收费（目前招聘行业的规则了）。

你好！用过英才网和人才网，招聘网没有采用过。有一定的效果，不过对于专业人士，还得猎聘。希望对你有所帮助，望采纳。

5，都有什么医学招聘网

http://www.chinahr.com/?prj=hao123&jtr=106149495&jtrr=-5中华英才网www.cnmedjob.com 中国医药卫生人才网www.528.com.cn 武汉医学招聘网www.job120.com.cn 万行医学人才网www.qihuang99.com 岐黄中医网 http://bbs.hx317.com华夏中医论坛个人推荐第二个和最后一个。

6，广东国信医药有限公司招聘人员要求

商务代表： 1、市场营销类相关专业专科以上学历，热爱销售工作，具有1年以上销售管理的从业经验； 2、协助品牌总经理制定具体的销售计划和进行销售预测，汇总分析市场信息，并反馈到企业的各个部门； 3、熟悉销售管理知识，具备营销团队建设经验； 4、具有良好的销售谈判技巧，有一定的社会关系或渠道者优先区域经理： 1、大专以上学历，市场营销及医药专业优先； 2、最好是三年以上OTC市场工作及管理经验，在当地有良好的客情关系； 3、良好的终端网络资源，良好的沟通、协调、执行能力，一定的团队管理能力； 4、良好的职业操守、积积敬业、有工作激情。详情请参考： http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=1543

7，比较好的医药招聘网

猎才医药网，最大的专业医药招聘网站啊，简历储备超过80万。

医药招聘网都是那比较知名的几家猎才医药网还有医流精英网都是很不错的网站

当然是中国药学工作网和中国药人才网吧

直接去一些医药公司面试不是更好，如果他们觉得你不错可能会破格录取哦！

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8，想找医药方面工作医药招聘网站哪个比较好些

中国医药招聘网，隶属于深圳市万泉河科技有限公司旗下网站，是国内发展最快的医药专业人才网站，。自始自终，中国医药招聘网作为医药行业网络招聘的 " 开招者 " 和 " 领导者 " ，从企业的立场着眼，从求职者的角度出发，力求建设人性化、功能全面和操作便捷的人才资源数据库，以期为企业和求职者提供及时、快捷、完善的人力资源服务。 7 年来，中国医药招聘网已吸引近 36 万医药行业人才进行企业性的互动交流，超过6000 家企业通过中国医药招聘网进行招聘并取得了巨大的效益。其明确的定位，专业的服务，快捷高效的价值及合理的价格得到了广大医药行业用户的普遍认可，成为国内医药企业人才招聘的首选网站。中国医药招聘网在提供专业人力资源服务的同时，已经和众多医药行业知名的资讯、商务网站进行深度合作，并与国内医学院校建立了就业合作关系，力求把医药人才求职招聘的信息服务到医药行业的各个领域，全力打造医药人才信

我知道一个还挺好的，job36旗下的中国医药招聘网全国最大最专业的医药招聘网站，总部位于深圳，全国20多家分支机构！

9，南阳普康药业有限公司招聘信息

南阳普康药业有限公司系新康（中国）有限公司全资收购的外商独资企业，是河南省生物工程及新医药行业重点支持企业，省50家高成长型高新技术企业之一。现占地面积16万平方米，拥有九大生产单位、一个分公司和一个省级技术中心，形成了抗生素原料药、生物生化药、制剂等三大系列为一体的GMP标准生产基地。公司主要产品盐酸林可霉素年产量3000吨，世界规模最大，占国内总量的75%，主要经济技术指标稳居全国同行业领先地位，达国际先进水平；盐酸林可霉素衍生物克林霉素、克林霉素磷酸酯和克林霉素棕榈酸酯原料药等产品，年生产能力国内最大；麦白霉素、庆大霉素年生产能力各300吨，占国内总量的30% 。产品享誉全国，出口欧美、东南亚等30多个国家和地区。招聘职位人数职位要求待遇市场营销人员 5 本科以上学历，市场营销专业或相关专业07、08年毕业生，有较强的市场开发能力。生产操作人员 15 男性，大专以上学历，机电专业或相关专业07、08年毕业生。需求说明： 1、身体健康、相貌端庄。 2、具有强烈的事业心和责任感，热爱医药事业。诚实守信，踏实肯干，有较强的处理问题和独立完成工作的能力。 3、专业知识扎实，有一定的创新能力和团队合作精神。待遇：1、试用期间月薪：800元/月 2、实行劳动合同制，试用期6个月，试用合格后签订劳动合同，享受岗位绩效考核工资，并办理相关劳动社会保险。

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10，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下： 1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。 2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。 3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别 1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。 2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

您好，中2113公教育为您服务。事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的，但是要求相对较高，对于某些1653方面的专业技术水平会很高，并会对这类人才提供住房，补贴，家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大，事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求没有那么高，也不会有什么补贴，除非是特殊岗位更多问题可以登录湖北事业单位考试网进行咨询如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。