找文员工作，找文员这个工作是不是很容易找到

1，找文员这个工作是不是很容易找到

文员很少有包吃住的。这种工作大多数都是招的女孩，会OFFICE软件，腿够勤，会说话，懂得怎么去帮老板挡一些骚扰电话或者是拜访就OK了。至于工资么，各城市生活水平不一样，当然工资也不一样了。但可以这样说，只够你付房租以及最基本的生活支出的。

其实挺容易的，但不容易的是处理好人际关系对于你这个工作很重要，还有就是怎么跟领导拉好关系，因为你最重要的是升职，不升就完了

1000..我们厂文员就是这样..5天八小时.. 在深圳不难,只要是女的就行了.

工资越低越好找,当然,你也得有必备的能力.

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2，我想找一份文员的工作

文员的工作表面上文字工作实际上现在大多数的公司企业除了专业很强的职位其他的都要求有很强的综合素质也就是一专多能说是文员但是如果你有许多特长或者知识很丰富有过做行政的经验那就会不一样

报纸上有不少招聘信息吧

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我就是文员呀，我们公司还要人呢，呵呵，

去踏踏实实的找工作吧。在这里这样讲是不太可能有人来给你提供工作的。

要有信心。

我想找一份文员的工作

3，想找一份文员的工作需要怎样的条件

办公软件的熟练应用，常用的word、EXCAL、PPT等这些是必备的；其次就是沟通能力，能清晰的明白工作内容及要达到的目的。反应速度要快，上级指派的任务最快做出反应；第三是一个计划能力，文员的工作一般比较繁琐，按照事件的轻重缓急来安排工作是很重要的，否则会感觉整个工作都杂乱无章，严重影响效率；最后是亲和力，微笑是个优秀的文员应有的表情。办公室作业范围比较广，工作内容会比较杂，包括会议记录、复印、打印、传真、课件制作、报表制作等等等等。希望以上对你有所帮助~如果满意，记得好评哦~

你好。我有很多同学是做文员的。我不清楚楼主是说的在什么地区。其实每个地区的情况都是不一样的。我在东莞，这里的文员非常容易找工作。如果你没有经验，你必须从底层做起。我们没有经验不要紧，但是我们要有自己的优势。比如。我们相比那些工作经验丰富的，能力强的。我们可以适当的降低自己的起始工资啊比如人家要1600 我们就要1000 这样很多单位会考虑的。毕竟企业的需求不一样。当然我们不能总是满足1000元一月。等我们有经验了有社会阅历了我们也可以要求 1600 2000啊！记住：永远都是你去适应着工作，而不是工作去适应你。这就是社会。呵呵，祝你好运

想找一份文员的工作需要怎样的条件

4，想找文员的工作

文员的工作不会很难找．只要你懂得相应的办公软件．现在的你不仅仅是要去找工作．更大的问题在于你应该和爸爸妈妈好好沟通一次．你的迷茫不仅仅在于你的工作．找文员的工作大可不必去外地，就在离家近的地方找就好．我想你和爸爸妈妈的隔阂从高中那次之后就一直没有消除吧？你试着将这隔阂去除，心境就会豁然开朗很多．前途也不会像你想的那么迷茫．

任何行业都有一个职业准则,文员也不例外,虽然文员因行业不同,工作内容区别很大,但是有一个最基本的职责: 一:深入了解企业各个环节的管理规定,如果有脱节或不完善的管理制度,要及时向上级领导提出改善或补救办法,并起草书面文稿呈交上级领导审阅批示. 二,文员应做好企业外部来函的接收,登记,报送,报批,复函,内部发送,传阅,,回收以及文件起草等工作. 三:文件资料校对是文员工作中比较重要的一个环节,文件格式书写是否规范,文字,标点是否正确....都直接印象企业的外部形象!应特别注意校对. 四:负责文件资料的管理工作,可根据文件来源对文件进行编号,分类,归档等处理,以方便企业内部人员查找,使用. 五:经常对公司内部相关事务进行多方面,全方位的调查,归纳总结后,为领导提供一些真实的分析数据. 六:负责本部门的日常工作,包括清洁工作,外事接待,客户联络,日常打印,登记台帐,考勤统计,等事务. 文员的确可以称为多面手甚至很多公司的文员还发放员工工资,总之,文员是一份比较复杂的工作,上面这些只是最基本的职责, 其实文员因企业,公司不同,还有很多内部职责,我们在具体岗位上还需要严格执行,认真对待!

5，找文员需要具备什么介绍下文员类工作

1、认真，文员与文件、材料、领导交办事项打交道，琐碎事件很多，一定要认真，保证每件事都有着落，不可丢东落西。 2、守时，按时上下班，不要迟到早退，因为文员要接听电话，收发传真，应对领导随时的分配工作，必须坐住登子。 3、搞好协调。文员经常与领导、同事之间发文件，协调事件，必须搞好关系，才能做好工作。

要工作認真細心，要学会办公软件，还要协调好和领导同事的关系，肯吃苦还要爱学习

1、要认真，文员与文件、材料、领导交办事项打交道，琐碎事件很多，要认真做事保证每件事都有着落，不可丢东落西。 2、守时，按时上下班，不要迟到早退，因为文员要接听电话，收发传真，应对领导随时的分配工作 3、搞好关系　文员经常与领导、同事之间发文件，协调事件，必须搞好关系，才能做好工作。

看是什么文员有统计文员人事文员统计文员打字文员等等 1、要会电脑基本操作最好会会计！要认真，文员与文件、材料、领导交办事项打交道，琐碎事件很多，要认真做事保证每件事都有着落，不可丢东落西。 2、守时，按时上下班，不要迟到早退，因为文员要接听电话，收发传真，应对领导随时的分配工作 3、搞好关系　文员经常与领导、同事之间发文件，协调事件，必须搞好关系，才能做好工作。

需要会电脑，与朋友搞好关系，有礼貌。对工作认真。

工作态度要严谨，认真负责，要分清工作的先后顺序。认真理解领导意图。最重要的是做好本职工作。

6，找文员工作怎么样回答面试官问题

看你是哪个部门的文员,总的说来文员一般有以下无非是问些工作职责方面的问题，统计文员的工作职责: 1.跟进本部门人事考勤,做每天的出勤报表及月报表. 2.本部门人事档案管理. 3.本部门领导意见的传达,比如通知开会;协助组织本部门活动. 4.本部门生产进度跟进,生产日/月报的制作. 5.本部门文件/单据的归档及管理等. 建议说实话，不过丢三落四这个实话不说。面试嘛，本来就不要有太多顾虑，就不会有压力了。怎样做好文员嘛？一、既要思维敏捷、头脑灵活，善于及时准确地领会领导意图，又要严守本份、忠诚老实二、既要忠实地按领导指示办事，又要敢于在某些问题上提出自己的不同意见三、既要能勤勤恳恳、吃苦耐劳，又要能忍受怨言、经得起委屈和挫折四、既要尽心尽力、细致周到地做好领导的服务工作，又要注意不给领导帮倒忙五、既要干好参与决策、组织协调等重要公务，又要细致扎实地干好每一件具体琐事为了适应公司的特殊要求，所有文员必须按"四性"的标准要求自己：一是坚持真理的原则性；二是从实际出发的灵活性；三是对事物发展的预见性；四是随机应变处理事务的果断性。按照这四性的要求，我们在平时的工作中，必须把原则性和灵活性，预见性和果断性，德和才，文和武，甚至快和慢，粗和细，内和外等等，结合得很紧密，摆布得很妥当，处理得很贴切。这些是基本素质，也是基本功。你以前有做过文员吗？招聘的文员一般有高中以上文化程度，熟练办公软件，有经验即可！关键是一般的公司招聘，都要有经验的。如果你说你没经验那就out了。再说，是个人都要不限年龄学历经验欢迎应届毕业生，那就只有：保险，中介，皮包，传削。建议你先多了解下文员的工作是做什么的，比如办公软件什么的你都会吧。另外你了解下 hr 在面试时，你可以说自己以前在小单位做过文员，因为文员其实都大同小异。只是不要说的太假，一般正规的面试官将会刨根问底，

7，想找一份文员的工作

关于如何应聘文员。你以前有做过文员吗？招聘的文员一般有高中以上文化程度，熟练办公软件，有经验即可！关键是一般的公司招聘，都要有经验的。如果你说你没经验那就out了。再说，是个人都要不限年龄学历经验欢迎应届毕业生，那就只有：保险，中介，皮包，传削。建议你先多了解下文员的工作是做什么的，比如办公软件什么的你都会吧。另外你了解下 hr 在面试时，你可以说自己以前在小单位做过文员，因为文员其实都大同小异。只是不要说的太假，一般正规的面试官将会刨根问底，以免你露出破绽。关于文员工作内容。学会办公自动化那些的，like office之类呢，文员学会用那些打印机、传真机这些，打电话要注意说话艺术，这是我深刻体会的，呵呵，还有做什么事情都要仔细认真，就算是很简单的小...关于如何应聘文员。你以前有做过文员吗？招聘的文员一般有高中以上文化程度，熟练办公软件，有经验即可！关键是一般的公司招聘，都要有经验的。如果你说你没经验那就out了。再说，是个人都要不限年龄学历经验欢迎应届毕业生，那就只有：保险，中介，皮包，传削。建议你先多了解下文员的工作是做什么的，比如办公软件什么的你都会吧。另外你了解下 hr 在面试时，你可以说自己以前在小单位做过文员，因为文员其实都大同小异。只是不要说的太假，一般正规的面试官将会刨根问底，以免你露出破绽。关于文员工作内容。学会办公自动化那些的，like office之类呢，文员学会用那些打印机、传真机这些，打电话要注意说话艺术，这是我深刻体会的，呵呵，还有做什么事情都要仔细认真，就算是很简单的小事情，我一般就是做做表格，统计数据，打打电话，还有发传真，然后就是做会议准备……其实你只要虚心一点，好好请教其他同事，不会的就问，不好意思问就多找找资料，反正文员不一定要多大的本事，但是仔细认真是必不可少呢其他关于文员的建议。还是建议你最好是换一个工作——做一些人事，或行政或许会好一点。办公室文员没有什么技术含量的。本来很普通的一个工作，放以前初中，高中都能做了。而现在呢？一个公司只要招个文员，摊位前立马排起了长队，当中大部分还是本科生。究其原因无非一是文员工作没有技术含量谁都能做，而且能呆办公室有电脑；二是现在工作太难找，女生第一想到的只好是文员了。不然等你过了几年，人老了，待遇还是那样，而且还有更多年轻的等着求职。请记住几个基本的道理：一、没有一个骗子会说自己是骗子；二、没有一个骗子在他做非法勾当的时候会告诉你他做的是非法的勾当。三、骗子也懂得冒称网友来当托，不要以为楼上楼下那些天天发赚钱广告的就是什么善类。

8，如何找普通文员的工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

呵呵，我也是九二年的，也跟你一样边上班边学电脑，想着以后做文员，但我现在也没去做，打工真的没什么前途，所以我现在选择在网上创业，如果你进的厂多了，你就会发现一个问题，在工厂上升快的人都是有关系的人，没关系你有能力也没有用，感觉我们蛮有缘的，可以交个朋友吗？我也是女生。

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只会那些东西，做文员远远不够，推荐你学ps

9，我没做过文员但是我想找个文员的工作谁能告诉我文员应该做些什

不知你是什么工作性质的文员,下面有很多职责,对号吧. 但是做文员,我认为应该注意的问题也有共同点: 1、认真，文员与文件、材料、领导交办事项打交道，琐碎事件很多，一定要认真，保证每件事都有着落，不可丢东落西。 2、守时，按时上下班，不要迟到早退，因为文员要接听电话，收发传真，应对领导随时的分配工作，必须坐住登子。 3、搞好协调。文员经常与领导、同事之间发文件，协调事件，必须搞好关系，才能做好工作。技术部文员职责：技术部文件的归档、管理。技术部文件的打印。绘制机械图纸。技术部环境卫生的管理及维护各种沟通信息的传达推广文员职责：收信整理各地广告投放计划、广告预算、广告投放报表及监播资料；与财务核对当月宣传推广品费用及与代理商核对宣传品发入数量；促销员销售报表及促销员管理费、培训费的报销等传媒公司文员职责：管理一个数据库，负责把客户的资料发类，输入，核对，存档，负责帮查找资料，把客户资料和供求信息投入在网上。另协助设计人员排版和处理广告图片。工程文员职责：负责跟客户、业务员、销售人员沟通打样的公差，材质、规格及样品的用途。开打样单，踀打样的进程，画图纸，查找技术资料并把资料归类存档。电脑公司职务：业务文员职责：负责计算机软硬件售后、调试、维护、操作系统的安装及工具软件的使用，接待客户、接听电话，打印资料，起草合同，负责招聘及培训各学校电脑教师及教授电脑英语的工作。电子有限公司职务：物控兼文员职责：从事与电子产品及库存物品采购，进销存货单据的登记物料控制文员等电脑操作工作及拟订公司会议通知和起草简单的合同。通信责任有限公司职务：客服兼出纳职责：主要从事与铁通相关的安装电话、办理长途业务及处理客户投诉、建立客户档案、催缴各代理商长途话费、打印长途话单和统计帐单等工作。 http://wenwen.sogou.com/z/q779779040.htm 在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。反正你知道，现在私企比较多，老板都希望一个人能顶两个人用，他就高兴了。至于要求嘛：就是要会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话呀，英语之类的），另外可能就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力这类的）。办公室文员工作职责（1）、负责全公司的会议通知、记录工作。（2）、负责公司文件资料的打印、登记、发放的工作。（3）、负责总经理办公室的清洁卫生。（4）、负责公司各种文件的保管、存档的工作。（5）、负责公司办公用品、劳保用品的分配和发放。（6）、负责报刊杂志订阅工作。（7）、负责接待办公室的来访人员。（8）、负责做好公司电话的接听、记录工作。（9）、负责传真收发与登记工作。（10）、负责员工人事档案的建立、管理工作。（11）、负责员工劳动合同的管理工作。（12）、负责办理员工上岗及离职等手续工作。（13）、负责公司招聘新员工的相关衔接工作。 (14)、负责完成本部门经理交办的其他工作。我就是做办公室文员的，工作性质比较，一般是一职多用，不用担心，一般会点电脑就能干好，文笔也要好一点，网上有许多提供文员办公用的文件，表格，你可以下载，相信自己没问题 http://www.100wa.com/info/32/2007-6/19117030.htm 文员，即文件管理工作者，是所在部门所有人员的服务员。也就是说文员的主要工作是针对文件。做为一名文员，日常的主要工作就是负责接收各部门文件、复印后分发给各相关人员，本部门所有文件的传送、追踪、回收、整理、归档、保存、销毁等，部门人员所需求的表单制作、打印，协助上司工作，如整理上司工作台面，帮助上司处理一些琐碎、能及的事情，提醒上司有些较为紧急的会议召开时间、急件的签复等。因为上司的工作一般较多，很容易忘记一些事情。俗话说得好：贵人多忘事!我至所以这麼说，是因为我也是一名文员! 文员分细了有很多种，有招商部文员、行政文员、人事文员等等。不同的种类办公室文员有不同的工作，所以就要看你是做那一种的，公司性质如何等等。这里简述文员的工作范围，如接单、下单、对外跟客户联系并对帐，对内与厂部协调沟通并对帐，档案管理、简单财务帐目管理。人力资源、行政日常工作的管理及开展，协助上级主管管理公司的正常运作及日常事务……打打字,查查资料,写写文章,帮老板办办事,有必要的话,要陪老板吃吃饭,等等！都属于这个范围！ http://ask.xiaoi.com/question/html/1315013.html

办公软件（word、excel）肯定要会的，打字速度一般就可以。做文员其实很简单，只是工作环境很重要。真心愿你早日找到合适你的工作。加油！~

一般来说文员之类的技术含量比较低的，进去之后了解领导需要让你做什么就好了，在这方面说谎会得不偿失的 office就是办公室，“广义”的office软件也就是办公软件，一般包括文字处理、表格处理、幻灯片处理三个部分。微软出的office就是其中之一。它里面的word、excel、powerpoint分别就是用来进行文字处理、表格处理和制作幻灯片的。国产的office软件... 那要看用人单位对你有什么要求, 文员范围很广的，以下分为两种。第一种是接待文员，俗称前台文员，负责接待客人，做好来客登记表格，办理应聘着应聘手续，收听电话，转接电话。第二种就是办公室文员，办公室文员工作内容广泛繁琐，主要负责会议室内容登记，公司员工社保档案... 小企业相对对工作经验要求没那么高，可以先从小企业做起，投简历试试。文员不单单是打字接电话，不清楚你六年间做的是什么工作，也可以找找这6年间跟文员工作有重合的地方，比如沟通传达、组织协调等方面的经验在简历中体现。祝你成功！很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过... 不知道你之前是做什么的呀大家都是从没有经验到有经验的这个不奇怪这个要看哪个地区，文员只要会一些基本的excel和word表格就可以了，不需要高学历！其实你不用怕什么，文职无非就是对电脑的常用软件使用，还有只要入职了，学一段时间什么的都可以搞定的，本人也是跨行的，刚开始很紧张，上班后一段时间感觉也没设么，就是上班了作为新人勤奋的，吃点亏就好搞定公司大小，小公司就还好，大公司要做的太多，所有必须要快的