1，农村信用社待遇怎么样
信用社不属于国企，都是集体性质企业，但由于是金融机构，近几年待遇较高。
2，信用社待遇到底怎么样
3，信用社待遇好吗年薪多少
各地标准不一样。。 大中城市的福利待遇及工资补贴都相对来说高些，而农村地区相对就少的可怜了，总体上来说，信用社的待遇差些。农村地区的信用社，业务种类虽然少，可是业务量却不少。本人一年到头的总收入，40000 +/- 5000 。 保密数字。
4，信用社的待遇怎么样
也就是过去的 农村信用社 一般待遇 看你是哪个职位的 刚去也就是个1千23的样子
刚去不要嫌钱少 工作不累 工薪阶层 比较稳定 关键是多学东西一般都能达到2000元以上，如果业务做得好的话四五千应该也没问题。大城市待遇就更高了。当然一份耕耘一份收获，信用社工作比较累。
5，信用社的福利待遇怎么样
信用社是个很不错的单位，不过信用社和国有银行不一样，各地的信用社在省区虽然是统一管理但都是独立核算的，所以各地区的信用社工资标准，福利待遇也有很大的差异，不知道你是那个地区的，我是河南的 我们这里的信用社工资和福利都是很不错的。目前信用社的发展前途是很不错的，你想考信用社是个很好的想法，当然你如果有一定的社会关系，你可直接活动个信用社招工指标就ok了。
6，农村信用合作社的待遇怎么样
还是不错的，在几家金融机构中工资，福利，不是最好的，也是前几名山东烟台开发区农村信用社普通职工年收入4万元，包括所有的工资奖金等。其实工资并不高，一个月也就是1500左右。还可以，不过就是手续程序太多了，银行人员态度不是太好，排队难。
7，农村信用社待遇好吗
现在的农村信用社待遇还可以，只要个人能力可以，上升空间大。但是服务对象是农村的，上年纪的大叔大婶办事比较繁琐，要有点耐心。这个各个地区差别挺大的，农村信用社也是根据各地实际营业情况来确定待遇的，听说许昌的信用社待遇挺好，小职工一个月就有三四千，其他很多地方比如平顶山每个月也就2000元多一点吧，可能还有更少的。年终都有年终奖，多少不一定，多的话可能会有1w多？（各地不同，也不是很清楚）你要去那里要具体到地方，这样的得到的消息才比较准确。
至于说发展前景，这个问题就不好说了，肯定比不上在企业工作，在企业只要肯奋斗，前景一片光明，在信用社就别想了，就像事业单位一样，有天大的能力干一辈子也不一定能升上去，看你会不会混了。年轻人在找工作的时候总是考虑发展前景，实际上工作之后绝大部分人都很快安于现状，什么前景啊就是上层离开下层补上。另外在信用社的工作听说有点累，不如公务员轻松。总的来说进去的话能保你工作稳定衣食无忧，在社会上算是中层以上的地位吧。
8，农信社福利待遇好吗为什么这么多人考农信社
农村信用社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
报考农信社的优势：
1、待遇客观，农信社(农商行)员工的收入一般在当地各类银行、事业单位、公务员中最高，其工资为当地普通公务员的一倍左右。
2、报考条件要求较低，招聘既有校招又有社招，很多农信社(农商行)学历要求仅为本科，有些甚至放宽至大专。
3、竞争性稍弱，从招聘人数上来讲，全省统一的考试一般可以达到几百或者上千的名额，可以说，在农信社(农商行)的招聘中刷出一个较好的存在感并不是一个无法攻克的难关。
4、更加系统化和公平化，农信社(农商行)都是需要用笔试和面试对应聘人员进行考核的，并且近些年来，其笔试和面试正在变得更加系统化和公平化。
5、全年招聘，不错过更好的机会，农信社招聘报考时间较长，备考时间较为充分，为你更好的备考提供可能，为你离钱多事少离家近提供机会。13年农信社的考试的时间是4月13号，主要就是经济，法律，会计，行测这些相关的内容，目前14年的公告还没有发布，你可以留意中公的网站，他们现在就有相应的课程了！详细的你可以咨询一下。85957080
9，农村信用社待遇如何一个月能休息几天
1、待遇
农信社的任务比五大行要更轻松些，薪资待遇也许会比银行低，但这种情况一般出现在一线城市。但这类城市往往也不重视农信社农商行的发展。在全国范围内更多的二、三线城市中，农信社农商行的薪资待遇一般都会和当地五大行持平甚至更高。农信社 一般刚入职的员工实习期2个月——半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。 具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
2、休息
银行的休息一般是调休制度。农村信用社待遇地区不同而不同，总体来说还不错。一个月休8-10天。你随便问这样一句话，待遇与福利能给你解释清楚？
我们又不是对方hr，说了也不算数。
待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。。。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。。
农信社的工资高低与所在地区及岗位有很大关系的。
至于值不值得，相信对很多人来说农信社工作不是首选，但却也是可选项中不错的答案。至于原由，小编给你：
1.农信社招聘学历限制较宽，比如河北、河南还有很多省份农村信用社招聘对学历的要求一般都是：专科起点，相比国省考、银行国企校招，农信社的学历起点低。
2.农信社招聘年龄限制较宽，公务员招聘年龄限制一般根据岗位要求设置在20-35之间，银行招聘多为校招不做比较。而农信社则大多省份要求25、27周岁以内，这也是为什么农信社招聘的竞争比一般要大于当地股份制银行招聘的原因。
3.农信社对基层员工的薪资高，一般情况下，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱，素有“XX省人民自己的银行”之称。再加上农信社面对的用户多为本省散户及小微，所以农信社基层员工的绩效奖金一般不会低。
4.农信社招聘面向社招居多，在招聘形式上农信社招聘不同于股份制银行的统一校园招聘，一般为本省自行举行的社会招聘，这让已经毕业的同学换个工作，提供了良好的机会。
5.农信社工作离家近，且体面。作为银行内部工作的一线人员，肯定会吐槽自己就是一个银行里面的服务生。但对大多外面的人来讲，银行业工作就是“金领”，银行工作的人肯定会“理财”，银行工作的人社会地位就是高。抛开这种“虚”的东西不谈，在农信社工作确实不用受风吹日晒，在一些特有的情况下，确实也能帮到家里一些小忙。
当然，农信社“进”或“不进”，“值”或“不值”。每个人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。农信社没有那么好，也没有那么差，他就在中间偏上一点的位置，等着你的选择。农村信用社待遇因地区不同而不同，总体来说还不错。一个月休8-10天，视储蓄所柜员人数多少而定。
农村信用合作社是银行类金融机构，其共同特征是以吸收存款为主要负债，以发放贷款为主要资产，以办理转帐结算为主要中间业务，直接参与存款货币的创造过程。
农村信用合作社是由农民入股组成，实行入股社员民主管理，主要为入股社员服务的合作金融组织，是经中国人民银行依法批准设立的合法金融机构。农村信用社是中国金融体系的重要组成部分，其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。同时，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展支持各种形式的合作经济和社员家庭经济，限制和打击高利贷。
经国务院批准，中国人民银行决定，自2013年7月20日起全面放开金融机构贷款利率管制。
一、取消金融机构贷款利率0.7倍的下限，由金融机构根据商业原则自主确定贷款利率水平。
二、对农村信用社贷款利率不再设立上限。
