特岗教师工资待遇，特岗教师工资大约是多少呢云南省那边的工资是不是很低啊

你好，很高兴能够解答您的问题，经过相关资料了解，特岗教师是没有编制的，属于基层服务项目，给大学生锻炼的机会，但是，有两点要特别提醒：首先，特岗教师服务期满后，如果愿意留在当地继续任教并且服务期考核合格，可以申请转为正式编制;其次，特岗教师服务期满后，报考其他公职类考试一般都会有加分、定向招录等优惠措施。

特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

月工资有少？

看当地的水平了

中央划拨的特岗教师工资经费在2009年已调整为每人每年20540元。同时有一条要求，特岗教师工资不低于地方普通招聘的同类教师工资。所以当地方同类教师工资高于每年每人20540元时，地方要补足中央划拨的资金的差额。一句话，特岗教师工资只会比地方同类教师工资高，不会低。

特岗教师待遇以陕西省为例：乡镇中小学为主服务期3年，工资待遇不低于3.1万元。

陕西省规定，实施特岗计划的县区市必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县区市，以补充乡镇以下学校和村小、教学点教师为主;城区学校不再列为中央特岗计划设岗学校，不再补充新的特岗教师。

特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校交流。特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;

高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

教师的基本素养包括：

（1）教育思想素养。良好的教育思想素养，是教师职业素养的核心内容。

（2）职业道德素养。教师的职业道德是教师在从事教育工作中应遵循的行为规范和准则。它是教师道德结构中的主体部分，它在调节教师全部道德品质中起重要作用。

（3）知识素养。教师的主要任务是向学生传授科学文化知识，促进学生个性全面发展。因此，具有比较渊博合理的知识是教师做好本职工作的一个重要条件。

（4）能力素养。一定的能力素养是进行和完成某种工作所需具备的，教师的能力素养是进行教育活动，完成教育任务的重要保证。

（5）身心素养。教师劳动是一种充满高度创造性的繁重的脑力劳动，又是一种兼有一定强度的体力劳动，所以教师必须有良好的身心素质做保证。健康良好的身心素质是教师职业素养建立的基础，其在教师的职业生活中起着十分重要的作用。

党中央、国务院高度重视保障教师工资待遇工作。目前，仍有一些地方未将义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员的规定落实到位。

下一步，教育部将推动各地强化政府责任，全力保障义务教育教师工资待遇，不断提高教师职业吸引力。具体有哪些内容，随小编一起看↓↓↓

习近平总书记强调，教育投入要更多向教师倾斜

党中央、国务院高度重视保障教师工资待遇工作。近期召开的全国教育大会上，习近平总书记再次强调，教育投入要更多向教师倾斜，不断提高教师待遇，全党全社会要弘扬尊师重教的社会风尚，努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位，让广大教师安心从教、热心从教。

《教师法》和《义务教育法》均就教师工资水平做出规定，要求教师平均工资水平应当不低于或高于当地公务员平均工资水平，中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件也进一步作了强调。

国务院多次召开会议听取有关情况报告，专门研究保障教师特别是义务教育教师工资待遇问题。这些都充分体现了党中央对教师队伍的亲切关怀，对建设教育强国的高度重视。

教育部指导督促各地依法依规切实保障教师工资待遇

为认真贯彻落实党中央决策部署和有关法律文件的要求——

■ 教育部深入调研分析各地保障情况，积极会同有关部门研究完善政策，明确义务教育教师与当地公务员工资的比较口径，全面督查各地落实情况，约谈保障不力的地方政府，指导督促各地依法依规切实保障教师工资待遇。

■ 多数地方把这项工作摆上重要议事日程，建立教师工资待遇保障机制，认真落实中小学教师基本工资定期调标、绩效工资、乡村教师生活补助和乡镇工作补贴等政策，不断改善中小学教师待遇。

如重庆将绩效工资总量分为基础绩效和超额绩效两部分，通过实行综合统筹，基础绩效水平逐步实现全市持平，通过实行限高托低，超额绩效水平实现稳步增长，通过赋予学校自主分配权、明确不纳入总量管理的项目等措施，教师的总体收入水平进一步提高，获得感普遍增强；

山东调整财政支出结构，加大省级财政保障力度，对财政困难县通过转移支付方式解决，优先保障教师工资发放，确保教师平均工资收入水平不低于当地公务员。

下一步教育部将推动各地强化政府责任，加强省级统筹

目前，仍有一些地方未将义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员的规定落实到位。下一步，教育部将深入贯彻全国教育大会精神，推动各地强化政府责任，加强省级统筹，进一步调整优化支出结构，优先落实义务教育阶段教师工资收入政策。

对于没有落实到位的省份，将定期开展督查，力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题，凡未达到要求的地区要限期整改达标，财力较强的省份要加快进度，切实保证义务教育教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平，让他们享有应有的社会声望，在教书育人岗位上为党和人民事业作出新的更大的贡献。

文章来源 | 四川省教育考试院 侵删

往期回顾

● 教师编制！无笔试，应往届均可报

● 报名人数统计更新！8个地市公布

● 教师招聘！月薪7000+，中专可报

● 刷题菌 ▏公招最强攻略

● 招学科教师！无笔试，正在报名

领导说了！

你点一个

小编的工资涨1块！

教师

教师是个伟大而响亮的名字。被誉为人类灵魂的工程师，且教师职业被誉为天底下最光辉的职业，备受尊敬和崇拜。除了这些显在的光环，你对教师这个行当，还有更深的了解吗?

教师享有哪些权利？

官方规定，教师享有以下权利：

①进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

②从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见：指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;

③按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假：

④对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

⑤参加进修或者其他方式的培训。

总结起来，包括教学的权利、研究交流的权利、言论自由权、休息休假权、民主管理权、培训进修权、建议权、获得劳动报酬权等等。这些权利都体现了对教师的尊重和体恤，同时又兼顾了教师发展空间的拓展。

教师的待遇

法定待遇

可以根据《中华人民共和国教师法》，但实际是待遇会根据各地区的经济及待遇情况而调整。

实际待遇

自2003年起全国人大多次提交改革方案，提高教师待遇，严格教师录用制度。而如今在一些大中城市，教师收入已经逐步超过白领。

2013年，教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

①基本工资——按照教师资格定(随国民经济增长)：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。

②教龄工资(含工龄)——每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。

③课时工资——课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，这不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

④绩效工资——学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力都有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

⑤特优津贴——全体教师公认的特别优秀教师享有，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴和领县/市政府津贴，不终身制。针对那些在教育教学工作中有很好推广效果的特殊研究成果和对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级、地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬。

就业和发展前景

据智联招聘一项调查显示，教师这一职业在求职者心中占有相当重的分量。就“如果同时有做教师和企业职员的机会，你会如何选择”这一问题，52，6%的被调查者选择到学校做教师。

的确，教师正在受到越来越多的关注，成为继公务员之后的第二大就业热点。仅南京六城区一年教师招聘考试报名人数就突破7000人，录取比例达到18：1，沈阳则高达21：1。缘由在于教师职业一向被认为是个铁饭碗。随着绩效改革，教师饭碗的含“金”量更高了。

虽然说一线教师的工资普遍不是很高，对于青年教师来说更是如此，但是教师我们依然看到很多大学生依旧对这个职业充满欣喜，并且热于投身。所以，无论你是因为那种原因而投身于教师行业，惟愿你以爱为根本，以教育为己任。

微信公众号改版啦，有许多小伙伴不能及时收到推送。为了方便大家第一时间找到我们了解更多的考试资讯，动动手指为我摘下小星星

吧~

临近岁末，职工们关心的“钱袋子”问题，又有一批最新消息传来。

快来看看，哪些与你有关？

1

义务教育教师

平均工资不低于当地公务员

据教育部网站消息，目前，仍有一些地方未将义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员的规定落实到位。下一步，教育部将加强省级统筹，优先落实义务教育阶段教师工资收入政策；对于没有落实到位的省份，将定期开展督查，力争用三年时间解决工资待遇问题，凡未达到要求的地区要限期整改达标，财力较强的省份要加快进度，切实保证义务教育教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平，让他们享有应有的社会声望。

2

国有企业职工

多省出台改革国有企业工资决定机制实施意见

今年5月，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，明确了改革工资总额决定机制、改革工资总额管理方式、完善企业内部工资分配管理，健全工资分配监管体制机制等重点内容。

截止目前，江西、甘肃、福建、广西、陕西等省份已经出台了关于改革国有企业工资决定机制的具体实施意见，如：

陕西

提出完善工资与效益联动机制。具体为：企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降。按照有关规定，企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。

福建

《意见》明确，全面实行工资总额预算管理，完善工资与效益联动机制，工资总额实行可升可降，通过改革充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性，促进收入分配更合理、更有序。具体有：省属企业应建立健全全员业绩考核制度，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩。

3

农民工

保障农民工工资支付

据人社部网站消息，近日，2019年春节前保障农民工工资支付工作视频会议在北京召开。会议要求，要深入开展春节前农民工工资支付情况专项检查，全面排查欠薪隐患，及时受理举报投诉案件，限时解决欠薪问题，保持对欠薪违法行为的高压震慑态势，积极营造关心关爱农民工、保障农民工劳动报酬权益的良好氛围。

4

技能人才

加强技能人才激励保障

10月，人社部印发《技能人才队伍建设实施方案（2018—2020年）》。实施方案要求，加强技能人才激励保障。提高技术工人待遇，完善加强技能人才队伍建设的政策措施。

近期一些省份也就如何激励和培养技能人才提出了有针对性的措施。

辽宁：国企高技能人才人均工资增幅不低于管理人员

辽宁省近日发布《关于进一步提高技术工人待遇的实施意见》，提出要试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴和课时补助，关键技术岗位实行协议工资或项目工资等多项措施提高技术工人待遇，以更好培育技术技能型劳动者的“工匠精神”。

意见明确，特别是在国有企业，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。

湖南：技校毕业生也能评职称、报考公务员

湖南省近日印发《关于加强技能人才培养建设技工大省的意见》，意见要求，湖南要打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。取得高级技师(一级)、技师(二级)国家职业资格的一线工程技术类高技能人才，经单位考核推荐，可申报参加工程系列相关专业副高、中级职称评审(考试)。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按中专、大专、本科学历落实相关待遇，同等参加职称评审(考试)、公务员招考、企事业单位招聘、应征入伍、确定工资起点标准等，并按规定享受相关就业创业补贴政策。

意见明确指出，对具备创新能力、现场解决问题能力和业绩突出的一线优秀技能人才，经企业认可，可以破格晋升高一级职业技能等级。

此外，湖南规定，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅不低于本单位管理人员人均工资增幅。

5

全科医生

改革完善全科医生薪酬制度

今年初，国务院印发了《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》，要求到2020年，城乡每万名居民拥有2—3名合格的全科医生。

为了全面提高全科医生的职业吸引力，多地也推出了相关实施意见。

如提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，建立正常增长机制；

设立全科医生津贴；

对长期扎根基层、作出突出贡献的全科医生，按照有关规定给予表彰奖励；

进一步放宽职称晋升学历和资历条件等。

6

青年律师

实施青年律师最低工资保障制度

全国律协日前审议通过了《中华全国律师协会关于扶持青年律师发展的若干意见》，明确要实施青年律师最低工资保障制度，为青年律师办理基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。律师事务所应当与青年律师签订劳动合同，支付最低保障工资。

来源：工人日报客户端

2018国考估分密卷

根据2019国考考试大纲定制

深度剖析命题人出题规律

4套行测+4套申论+配套解析

“预”见“珍”题

考前再提5分

——点击文末【阅读原文】购买

往期回顾

● 教师编制！无笔试，应往届均可报

● 报名人数统计更新！8个地市公布

● 教师招聘！月薪7000+，中专可报

● 刷题菌 ▏公招最强攻略

● 招学科教师！无笔试，正在报名

领导说了！

你点一个

小编的工资涨1块！

三尺讲台，三寸舌，三寸笔，三千桃李;十年树木，十载风，十载雨，十万栋梁。又或许是“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。这其中写满了教师的满满的奉献，随着“教师工资不低于当地公务员”逐渐落实，教师的收入也会随之提高。然而，既然选择了教师，也不会是冲着钱去的。

立即加星标

置顶看好文

教师的第一道枷锁：禁止有偿补课

石家庄禁止教师有偿补课，给中小学生减负，少布置作业，不补课，对成绩的打分设置不再以分数论，只进行优良中差的评级。减负减少了教学时间，会影响学生的成绩吗?现实生活中，老师和家长依旧很关心孩子的成绩分数，毕竟，在现阶段，分数依旧代表着一个学校的教育水平，代表着一个学校辛苦一学年学习到的水平。虽然，不能绝对真实的反映出学生真实水平，但是，也找不到比考试更公平的方法来甄别学生的学习情况了。

对于学习能力强的学生还好，各科成绩都能拔尖。对于学习能力不强的学生和家长，考试过后的低分会让他们觉得特别的焦躁，很多学生家长就选择把孩子送到培训学校。不管孩子是否愿意，上培训班成了很多孩子的痛，他们休息玩耍的时间往往被排满了。所以，绝大多数教师依旧在本职工作中努力工作着，演绎着“蜡炬成灰泪始干”的高尚教师角色。对于，部分乡村教师，甚至代课老师来说，收入较低，哭穷是可以理解的。

@我们诚信为先：只有做了老师的才知道老师尤其是农村老师有多难

@你是我的不爱人选：教育制度靠一个人改变不了，素质教育的口号，应试教育的考核!

@百度网友f31b22a：7.75万，那是一个月6000多，我是吉林的，工作28年，始终教初中数学，工资4941元。

@蛀了木头砸了头：光一个教师节就收多少钱，有几个是一心为了孩子，扯蛋。

@xieyajin196873：全球教师平均工资，中国教师工资倒数第三。

@百度网友778ebe7：教师的职称制度.有关部门既然知道是腐朽的.黑暗的.不堪的.为何不果断取消.还要继续腐朽.黑暗.不堪下去.

以上为网友观点，不代表小编立场

培训班“教师”月入过万是常事

培训学校高昂补课费让极少数老师铤而走险。但是学校事业编老师不会羡慕他们，因为编制老师有国家保障的退休金等可期待收入。虽然培训班老师月收入过万是常事。培训班老师周一到周五基本在休息，除了晚上补课。周六周日比较忙，不能休息，因为很多孩子都是利用周末前来补课的。换句话说，就是一周休息五天，然后周末上两天班。看似很轻松，其实不是那样的，因为在家人和孩子都休息的时候，你却在上班。你没有太多的时间陪伴家人和自己的孩子，这将成为一种遗憾。自古金玉不两全，要钱还是和陪伴家人，您可以自己做出选择。

知乎@康大叔：我也做过初中培训老师，待遇的确会越来越好。基本现在月入万不是问题。先说工作时间，但是行业特殊，别人休息的时候。你没有休息。一周休息一天，因为周六周末都要上课。当然只上课的话，平时还是比较轻松的。会有职业病——咽炎和风湿，来源于站着讲一天!习惯就好!当然你也可以自行安排周末只上一天的课，但工资就少很多了!据我目前了解，做个两三年，最理想可月入尽两万，以后涨幅基本没有了。

从小编了解到的情况，那些所谓的名校名师，一天的收入甚至可以达到2000元每天。还有所谓的名师一对一这样的培训，收费可能会使800元到1500元每小时。但是，在校老师上培训班课程是一条红线，一旦逾越，可能会被学校开除，所以，广大有编制有高级职称的老师请慎重选择。

@狂傲三世:结果就是课内不讲了，留在补课的时候讲，家长的负担越来越重，还好了房贷开始教育上被国家把钱搞光，老了被医院搞光，国家鼓励学校和医院赚钱，不在体制内了，人家还不想方设法搞钱啊。

@住事乘风：我是河北的，同学教高中物理。他表示一月不少于15000元。网上扎说怎么还不到2千。

@控制变量者：教师这么高待遇，是不是我们每个正常的孩子都能考上北大、清华了呢?否则，家长有理由说老师对不住工资了。

以上为网友观点，不代表小编立场

在线教育老师一小时收入过万成风口?

早在2016年，某机构微信朋友圈晒出了一张在线辅导老师王羽的课程清单：2617名学生购买了一节单价9元的高中物理在线直播课，扣除20%的在线平台分成后，王羽老师一小时的实际收入高达18842元，这个薪资甚至超过当下火热的网络女主播。而且，这个9元的课程，在后面的时间里，还会持续有销售，王羽老师还可以得到持续的提成收入。

在线教育学些平台有很多，比较有名的：百度传课，腾讯课堂这样的，也有其他机构的一些网校课程。在这些平台上培训老师，每小时收入上万的不少，但也有收入不到10元的，这就是现实，不努力，在哪里都难有高收入。

比如，某平台在全国共有15万老师，其中绝大部分老师来自各类培训机构，也有少数老师是中小学在职教师。也就是说，这个保守估计的“少数老师”数量也是可观的。

在具体老师的来源上，培训机构更青睐名校的高学历老师。“比如985高校的老师，或者三年教学经验等会比较受欢迎。另外，包装也很重要，PPT要做得漂亮，课程介绍话语幽默，可以吸引更多学生。我是湖南人，普通话有方言音，刚开始就有学生因为这个给差评中评。”陈老师说，因为在线辅导没有房租、场地、人数的限制，教师只要授课，每节课的收入交给平台20%，剩下都是自己的。

教师收入不低于公务员

教师改革一直没有停歇，很多地方都推出了改革措施：

希望高收入能让在校老师，安心在学校教书育人，不要让外部的干扰让老师的课堂分了心。

@123mtxx2008：年年喊，天天喊，教师法明确规定教师工资不得低于当地公务员平均工资。法律频布十多年了，有谁去落实，执行呢?光喊口号有用吗?

@百度网友b035961：取消教师编制太合民意了，普通教师也能竞聘校长了，以前都是上派，独断。有能力的教师好时候到了。

@德昌一小200804：本人老师一枚，工资三千，奖金5千，同学公务员一枚，工资二千七，奖金三万二。工资确实比公务员高，事实呢?

以上为网友观点，不代表小编立场

四川华图已经为你准备了笔试课程

公务员、事业单位、教师公招

我们都能助你一臂之力

点击“阅读全文”查看教师考试信息

领导说了！

你点一个

小编的工资涨1块！