让我这个电厂运行十几年的老司机来回答你的问题吧，想弄明白电厂运行是干什么的，主要得从一下几个方面来说：1、火电厂发电的基本流程简单来说，火力发电的基本流程就是将煤粉碎后送入炉膛燃烧，将锅炉中的水加热成高温高压蒸汽，这些蒸汽再进入汽轮机，将热能转化为机械能推动汽轮机转动，汽轮机带动同轴的发电机转动切割磁场将机械能转化为电能送至电网。
在电厂工作累不累？
这个问题我还是比较有发言权的！这个要分在什么电厂，电厂主要有火电厂，水电厂，风电厂，光伏电站，以及核电厂！我想最累的就是火电厂了，最轻松的应该是光伏电站了，主要原因是没有夜班！再说说我的亲身经历吧！我本人2014年毕业后到一家央企下面的火电厂工作，由于刚开始比较年轻，前两年还没啥子！但是后面越来越厌烦这种工作了！火电厂分为早班中班夜班！这个中班可算是前半夜了从下午4点上班到第二天1点下班，回到宿舍再洗洗差不多快2点了，算是小夜班吧！再加上一个大夜班，一点到八点！真是能把你身体掏空！后面机缘巧合之下，我跳槽到了一家央企的水电厂！水电厂就没火电厂那么累了！水电厂专业比较少发电原理比较简单，上班比较轻松，再也没有火电厂那些热力参数了！而且现在的中班也是上到10点半就下班，回来正好洗洗就睡了！夜班也比较轻松，两个人基本可以轮流睡3个小时，总之呢，我还是感到比较幸福现在！不仅工作环境好了，挣得也多了！。
电厂运行是干什么的？
让我这个电厂运行十几年的老司机来回答你的问题吧，想弄明白电厂运行是干什么的，主要得从一下几个方面来说：1、火电厂发电的基本流程简单来说，火力发电的基本流程就是将煤粉碎后送入炉膛燃烧，将锅炉中的水加热成高温高压蒸汽，这些蒸汽再进入汽轮机，将热能转化为机械能推动汽轮机转动，汽轮机带动同轴的发电机转动切割磁场将机械能转化为电能送至电网。
火力发电厂基本流程2、火电厂有哪些设备和系统火力发电厂主要由锅炉、汽轮机、发电机及其它附属及辅助系统所组成，比如制粉系统、风烟系统、脱硫、脱硝、除灰、除尘、化学、输煤等，每个系统又由很多设备所组成。
目前火力发电机组大部分设备基本都可以实现远方、自动化控制，所有设备的启、停均可以在集控室进行操作。各个设备也有强大的监视系统，可以监视设备电流、温度、振动及相关流体压力、流量、温度、液位等参数，单台机组的监视测点达好几万个。3、火电厂运行人员需要掌握哪些专业知识目前国内火电机组运行管理主要有两类。第一类为主控与辅控分开，主控只管汽机、锅炉、电气，辅控脱硫、除灰、化学、输煤分别由专人管理，这种模式的优点是运行人员只需掌握相对应的专业知识，相对较少，缺点是运行人员数量较多。
第二类也是目前主流管理方式：大集控，不分主控辅控，运行人员要作为全能值班员，管理电厂所有运行设备，这样运行人员应掌握的专业知识需要非常全面，所要监视、操作的设备也非常多，但优点是降低了企业的用人成本。4、火电厂运行人员有哪些岗位电厂运行人员岗位从低到高分别为：见习、巡检、操作员、机组长、单元长，值长。
各个电厂运行岗位设置也会有所区别，巡检可能根据业务技能又会划分巡3、巡2、巡1，操作员分副操作员，主操作员，新员工进出都会从见习开始干起，随着自身业务技能水平的提高，岗位也会逐步提升，越往上收入也会越高。5、运行各岗位人员的工作内容巡检员：主要是定期就地检查设备的运行状态，发现跑冒滴漏及设备故障，及时联系操作员进行设备倒换及联系检修处理，并在设备检修前为检修人员做相关安全措施并办理检修工作票，待设备检修结束后，恢复相关安全措施，终结工作票，并联系操作员进行设备试运。
并在机组启、停期间进行就地相关操作。操作员：主要是通过电脑远方监视各个设备运行状态及相关参数，调整参数至设备最安全、最经济的状态，时刻做好事故预想，待发现事故苗头及事故发生时进行事故处理。并在设备检修、机组启、停过程中进行远方相关操作。机组长：单台机组第一负责人，主要协调、管理该机组安全运行及日常定期工作等，通常也会监盘，当事故发生时组织本机组巡检员、操作员进事故处理。
单元长：通常电厂机组较多时会设置单元长，每单元至少由两台机组组成，单元长为本单元第一负责人，主要协调、管理该机组安全运行及日常定期工作等，当事故发生时协助值长指挥、组织本单元人员进事故处理。值长：值长在岗期间相当于生产厂长，管辖本厂所有运行生产部门，为本值第一负责人，主要负责运行生产管理及跟电网调度的沟通联系，当事故发生时指挥、组织本值人员进事故处理。
6、运行人员上班方式目前国内运行人员上班方式有：三班两倒，四班两倒，四班三倒，五班三倒，五班四倒，六班三倒。7、运行人员上班环境操作员及以上人员上班期间基本均在集控室，集控室作为一个电厂最核心的部分，装修均不会太差，工作环境尚可。巡检员因在就地巡检，巡检时会穿梭于高温、高噪声、振动等场所，工作环境较差一些。
事业单位合同工能不考试直接转成正式事业编制吗？
据我所知，答案是否定的，事业单位“凡进必考”。不管是参照管理的事业单位，还是纯事业单位，不管是参照《公务员法》管理的事业单位，还是按照《事业单位管理暂行条例》管理的事业单位，要想取得事业编制，都需要经过招考，才能获得。除过退役军人安置，以及特殊人才引进，剩下的路基本没有。尤其对于事业单位的合同工、人事代理来讲，基本上一辈子就这样了，除非去考。
尽管在2017年发生了事业单位改革，但是要注意到的是该更更多的是精简人员，优化结构，事业单位编制还是有的，所以即使事业单位改革来袭，很多人仍然奋斗在报考事业单位的道路上， 其实，事业单位改革并不影响事业单位人员转正，改革之前大家需要通过报考进入事业单位，改革以后同样也是要通过报考来进入事业单位，这就是所谓的凡进必考。
顾名思义，就是通过考试来进入事业单位全国各个省份不同的事业单位在招人的时候会发布招聘公告，里面会有详细的招聘岗位、考试时间、报考流程等，大家要多加关注！所以改革后，虽然事业单位编制进行了削减，但编外人员想转正的话，并无捷径可走。不过有一点大家需要注意，事业单位改革优化了人员体系，可能会在招聘过程对人的综合能力更为看重，也就是说竞争度可能会增加，即使作为已经在事业单位工作的合同工，也一定要充分进行备考，才能将机会转化为满意的结果。
