从三十年前的品牌初创，到如今的全球第一保险品牌，品牌价值突破576亿，这些充分体现了中国平安雄厚的品牌实力，让其在用户心智中成功树立了良好的品牌形象。 结合科技优势 全面提升服务，品牌核心竞争力UP 近年来，中国平安凭借在人工智能、区块链、云计算等方面的技术优势，推出了多项科技创新服务，以改善用户的消费体验。
在降低了运营成本的同时，大大提高了服务质量和效率，也让品牌的核心竞争力大幅提升。 例如：平安产险“510极速查勘”：可以帮助95.5%以上的城市日间案件，在5-10分钟内完成查勘。将损理赔成本降低10%，自助理赔率达到60%。平安寿险“智能AI客服”：24小时在线一对一服务，很好的改善了传统寿险业务“认证慢，理赔慢”的痛点，同时，预计在2019年“智能AI客服”将替代90%的人工受理。
“微表情”信贷：全球首创应用微表情智能识别技术，借助该技术可实时抓取用户微小的表情变化，智能规避欺诈风险，全面提升金融机构的风控水平。同时还大幅度提高效率，将审批时间从5天缩短至2小时。“1 N”智慧城市平台体系：通过国际领先的人工智能、区块链、云计算等技术，可帮助国家和地区在财政、政务、交通、生活、海关、教育、农业、司法、环保、社区治理等领域进行“智慧化管理”。
随着第三个“十年计划”的完美落幕，中国平安在金融以及科技领域取得了显著的成果，这些成绩不仅仅会给集团的用户提供方便，同时也会给中国平安未来的发展提供强大助力。这是中国平安三十年来日积月累的成果，也是区别于行业其他品牌的强大竞争力! “以人为本”肩负社会责任 打造有温度的品牌形象 作为一家客户近2亿、用户超5亿的“世界级”企业，“感恩”一直以来都是中国平安最主要的企业文化之一。
为了回馈长久以来社会各界的关注与支持，中国平安坚守“服务国家、服务社会、服务大众”的发展理念，用企业之力号召全社会关注公益。 1、“三村工程”，将扶贫计划落到实处 2018年初，中国平安启动了面向“村官、村医、村教”的“三村工程”，之后还通过整个自身的金融、科技等资源，将“三村工程”升级为“三村智慧扶贫工程”，实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划，有力推动了农村的经济和建设发展。
同时，中国平安成立的“农村金融服务发展委员会”，已经累积为农村提供保险保障及融资服务超过万亿元。 2、“教育公益理事会”，帮助农村孩子实现“读书梦” 为了帮助农村孩子实现“读书梦”，中国平安专门成立了“教育公益理事会”，全面负责和管理平安的教育公益行动。此外还设立了“社会公益事业发展研究中心”，对社会公益事业的发展研究、教学、学术交流等工作进行全面指导，同时，还将利用学院的师资、研究、技术及课程资源，为农村学校提供专业、优质的教育服务。
目前，中国平安通过自己的努力，已经帮助超过30万的偏远农村孩子实现“读书梦”。 3、“平安志愿者协会”，将公益进行到底 为了能够让公益事业得到长久且良好的发展，平安还成立“平安志愿者协会”，积极参加社会各类的志愿者活动，逾10万员工利用休息时间参加了各类志愿者活动，其中支教总服务时长达33万小时。
多年来，凭借自身贯穿始终的社会责任感，中国平安已连续十七年获评“中国最受尊敬企业”称号，连续十年荣获“最具责任感企业”赞誉。这一系列的荣誉，充分体现了中国平安品牌评级在近年来取得了飞跃式的提升，也体现了社会对其公益付出的肯定! 一直以来，中国平安以“专业让生活更简单”的价值理念为本，以“专业创造价值”的企业文化为基石，在互联网综合金融营销领域不断追求创新。
纵观中国平安的发展之路，如今的中国平安不仅为用户提供了最方便、快捷、贴心的服务，而且通过用户的消费大数据支撑，中国平安总能在市场趋势来临之前提早发现并加以利用，为用户提供更加优质的服务和理念。中国平安现在已经是当之无愧的行业领导品牌。 而承载着公众对品牌的诸多期许，中国平安绝不会止步于此。未来中国平安必将继续深化“金融 科技”战略，探索“金融 生态”发展模式，将创新科技成果运用到传统金融业务中，打造独具创新的科技与金融模式，提升用户的消费体验满意度，深度挖掘潜在的品牌价值。
平安保险公司招聘是骗局吗？
谢邀。这个问题我深有体会。首先我说下。我从刚毕业的时候就在平安做内勤。说实话内勤就是内勤，也算安分。但是平安大多数人都是外包人事，就是跟第三方签订的合同，正式员工少之又少。工资待遇不能说天差地别吧，反正差了一半肯定是有的。不过话说回来就是外包的内勤也不是想进就能进去的据我所知大家都是熟人介绍。所以这里说到重点了！如果你是社招网站看到的内勤，我不能说百分之百吧。
反正你得留意下了，我个人觉得可能性很低。其次，这里我说下，如果招聘上来说你要去培训，那基本上就是销售了，因为本来就是销售需要培训，其他的就跟别人说的差不多了，天天洗脑，耽误时间，各种培训。我补充了下，是这样的，刚才有点急。其实说洗脑有点不规范，因为人家也是用心培训，而且保险确实是个好东西，学习一下也是不错的……主要是他们让你来就是天天让你做销售……然后告诉你是无责任底薪……出单后会有各种各样的提成来诱惑你。
中国平安未来成长性怎么样？今年得益于降税、利润大增？
确定一只成长股的必要条件之一就是，业绩必须每年稳定复合增长：（1）长期年化10%的公司已经很厉害，加上现金分红多，也容易出牛股。（2）长期年化20%的公司绝对是高增长，真正的大牛股很多在此。（3）那种30%或者50%以上增长的公司增长率会下降，如果一直持续，要么是难得一见的天才公司，要么是造假。（4）不要轻易相信那些增长率超过50%的公司，要么是一次性的新增产能投放，更有可能是过去基数太低。
而中国平安过去七年利润复合增长率24%，所以才能够支撑股价走出贯穿牛熊的涨势。这也受益于平安的互联网战略，并且已经至少进行了7年！所以说，平安是有实力继续上涨的，但是却不适合现在继续“高位”买入。因为今年业绩的提速明显是收益于降税，而2019中报净利润976.76亿 同比增长68.13%，不具备持续性。
这就是未来股价可能会面临回调的隐患。不过，对于成长股的选择和长线价值投资来说，我们还是要积极布局类似于“中国平安”的票子。我们来看一个简单的例子你就会明白了：假设一个投资者在2013年7月买入了平安的股票1000股，以当时的股价35.4元计算，为35400元，不计算手续费。那么这位投资者持有到现在可以获得2000股的股份，并且以目前市价来计算可以拥有1846080元的市值。
此外在6年的时间里，他还可以获得10300元的分红，投资总结果为194980元。与之前的35400元起始资金相比，收益率高达了451%，时间为6年左右，回报率为每年27%的复利。如果这位投资者用每年的分红继续进行复投，可能回报率会更高。更有意思的是，平安2019年每股实际派息达到了1.85元，按照2013年每股17.7元计算（实际为35.4元，但是10派送10之后成本降低为17.7元），现在每年可以获得的股息率达到了10.5%，而且这个股息还在每年以20%的速度增长。
如果想干保险，进哪个公司（人寿，平安，太平洋，新华）比较好？
感谢邀请：一般情况下，你肯定是被保险代理人，拉入伙了。总体来是我会这样排，新华-
