相反的，要是做女装的话我们就要选择比较年轻自己会穿的女孩，这里一定要注意是自己会穿会打扮的，又有人会问了，WHY？你自己想一下，别人要教你怎么穿的时候，连你自己都不会穿不会打扮，你教我，我会听你的？ “人，货，场”人排第一位也是有原因的，销售行业有句话叫没有卖不出去的货，只有卖不出去货的人，所以选择好的销售人员是非常重要的。
选择好员工以后，我们需要对我们的员工进行要求及培训，要求很简单，工作时间，休息时间，上班的制度，工资的架构，晋升的要求，特别是对新进的员工我们要在第一时间，把这些都制定及要求好，因为他们从进入到我们的店铺就是一张白纸，你是怎么要求他的，他就会按你的要求去做，相反，这个时候你没有把这些要求执行下去的话，后期想变就有点难了。
培训这块，往往品牌公司会有专门的人员会去指导，他们会对你的员工进行品牌文化，销售技巧，货品卖点，陈列技巧，人员管理，系统管理，数据管理，货品管理，工作例会，服务流程等等进行详细的带教及培训，这个时候做为老板的我们最好也要参与进去，当然了，我们并不是也要去做到这些事项，但是我们必需清楚这些流程及关键点，只有我们自己清楚了，我们才好下去要求员工。
以上人，货，场准备好了后，我们就要准备天时了，天时这里就是我们的开张时间，开张时间有的人信黄道吉日的话，还会去算算，但是做为销售行业都有他的黄金档，比如五一，十一，平安夜，元旦，国庆节等等，这种时间是顾客群出来购物的最好时机，也是我们对店铺打广告，提升知明度，销售货品的黄金时间，所以选择开业时间选择好的话，可以更快速提升顾客对我们店的认知，知明度。
让顾客马上知道又有家新店出来了。 在这里小编，PC已经把自己对开服装店的一点小经验在这里分享给大家，希望能够对想开店的BOSS们起到帮助，我现在经营了二个品牌，一个童装“开心E百”一个女装“阿珍妮”大家也可以在留言里把自己开店的一些经验分享出来给我参考。本人文化不高，如果有错别字或那里讲的有和各位有不同见解请轻拍砖，谢谢！。
年后准备找点事做，万能的友友们，有什么小买卖适合闷声挣钱的？
过年时我和我妈一起卖爆米花，20多天营业额11000元，纯利润8000多元，不得不说摆摊实在是太舒服了。过年这20多天的经历，让我体会到了，摆地摊确实比一些上班族的收入还要高，那些看起来平平无奇的摊位，收入却是不少。我公司年前放假的比较早，由于临近过年公司也没什么业务，再加上现在的社会形势，公司就早早地给我们放假了。
