县中学校长什么级别？
区县中各层次的中学数量比较多，根据各中学的办学历史和规模，分为不同的等级。例如有省级示范性高中学校，也有市级示范性高中学校。通常各县区的第一中学因为存在历史时间长，社会影响力深远，多为省级示范性重点高中学校，后续陆续建设的高中学校多发展成为市级示范性高中学校。县区中的省级示范性重点高中学校，校长级别为副县级校长，即副处级干部，有时党委书记也为副处级级别，至于副校长，一般有4－5名，多为在其它当了几年校长之后“退休”进来的，也有从本校提拔的，这些副校长级别为正科级（如果是城市里的省级示范性重点高中学校的校长，级别为正处级别)。
乡镇中学校长是什么级别？
县教育局局长是正科级，乡镇中心校校长与所辖中学、学区校长都是正股级。不过乡镇学校领导大都走的是事业专业技术编制，一般会成为中小学高级教师（副高级，对应副处级），而如果走管理岗位，只能是管理岗八、九级，工资明显比专技岗低，因此乡镇领导一般都是兼任[呲牙]，而所谓的正股级干部（科员或办事员）是没人提的。。
股级的科长算领导干部吗？
你好，从官方口径来说，股长肯定不算公务员领导，只是基层的中层干部。但是，在基层工作中，股长的实际含金量并不低，不容小觑。首先，介绍一下股长的概念。股级职务主要存在于基层之中，主要是指县直机关（县局）、乡镇街道的中层负责人。举个例子，县税务局下设征收服务股等内设机构，县教育局下辖基础教育科等内设机构，乡镇街道下辖经济发展办公室等内设机构，县市场监管局下辖若干市场监管所。
虽然这些机构有的以“股”为名，有的以“科”为名，有的以“所”为名，有的以“办公室”为名，但都是股级机构，股长、科长、所长、办公室主任都是正股级干部。不过，在官方口径中，不管是《公务员法》或是《党政领导干部选拔任用工作条例》，公务员领导职务起步都是副科级。换言之，只有担任副科级以上职务的干部才是官方认可的领导，股长还达不到这个要求，仍然只是一名普通干部。
然后，介绍一下股长的出现原因和任免程序。为了方便日常管理和上传下达，我国的党政机关一般采用三级管理模式，将工作人员分为领导干部、中层干部、普通干部三个层级。在基层，县直机关、乡镇街道是正科级架构，中层负责人既要低于副科级，又要高于普通干部，人为地创造了一个“股级”的概念。也就是说，股级是“地方粮票”，在县级层面是认可的，每一个股级职务都会由编办进行核定，具有一定的刚性。
而且，股级干部的任免程序也会参照领导干部，要经过“单位党组（党委）会议讨论决定、任前公示、发文任命”等一系列流程。值得注意的是，股级干部毕竟没有达到副科级，不属于县管干部，仍然由所在单位自行管理。例如，市场监管所的所长由县市场监管局自行任免、自行管理。最后，介绍一下股长在基层的优势。在基层，如果因为股级干部没有达到副科级就心存轻视，不将他们当做领导干部，肯定会吃闷亏的。
举个例子，税务所的所长虽然只是一位股级干部，但对辖区内所有企业、个体户的税费征管工作有很大的话语权。没有哪个企业的老板会犯傻，不将税务所长当成领导干部来打交道。而且，基层的股长除了对外工作的拍板权之外，对内也有明显的优势：1、股室（科室、所）中肯定有几名普通干部听从股长的指挥，股长对普通干部的评优等事项拥有很大的建议权。
镇长是什么规格的领导？最高可到什么级别？
镇长是最低的一层人民政府主官，是政府的负责人。党内职务为乡镇党委副书记，俗称乡镇的“二把手”。镇长的级别在各地不同，但大致可以分为以下几类，最高可到副厅级。一、岗位正科级，个人正科级。这一类的镇长最多。因为在我国众多的省、自治区内，乡镇的规格普遍为正科级。乡镇的党委书记、镇长、人大主席，作为三套班子的“一把手”，是自然而然的正科级领导。
虽然这类领导的行政级别不高，但其实大多经历过办事员、副股级、正股级、副科级的成长历程，所以个人履历都很丰富。在这一类中，存在个人高配至副处级的镇长，但数量其实非常少。因为只要出现“高配”，首先得到这一实惠的是乡镇“一把手”党委书记，镇长肯定是退而求其次的考虑人选。特别指出的是：副省级城市的县，比如青岛、广州等，县的规格仍是正处，所以乡镇的规格就是正科，与普通地级市相同，并无“过人之处”。
二、岗位副处级，个人副处级。这一类的镇长，主要存在于重庆市的县内。四大直辖市内，只有重庆还存在副厅级的县。以此类推，重庆市所属县的乡镇，属于副处级规格。作为镇长，自然也就是副处级。三、岗位正处级，个人正处级。目前，其他的三大直辖市北京、上海、天津均已实现全部的“县转区”，均为正厅级的区管辖正处级的镇。
普通地市的派出所是什么规格的单位？所长是正科吗？
普通地市级公安局的规格是正处。以此类推，城区公安分局是正科，派出所是城区公安分局的派出机构，等同于内设机构，架构是正股，也就是科员。所以理论上，派出所所长的行政级别应该是科员。实际上，各级公安机关考虑到派出所在基层维稳中的重要性，兼之公安机关普遍有高配领导的惯例，一般都会给予派出所所长高规格待遇，保底副科，很多都是正科，甚至部分城市曾经在改革中还给一些大所的所长高配了副处。
随着改革的规范，目前各地城区派出所所长的标配基本上是副科，部分正科。当然这只是所长个人级别，不代表单位，在机构三定中派出所还是最底层的配置。派出所行政规格低，走行政受限，还有警衔期盼。按照警衔晋升规则，现职一般是两到三年一晋，派出所所长有职务便利，干到一定年限行政级别上不去，警衔照样升，到了四级高级警长以上衔级享受了处级待遇，工资比其他单位的正处还高。
