首页 > 管理 > 问答 > 管理经验 > 执法如何创新税务部门,税收执法有尺度有温度

执法如何创新税务部门,税收执法有尺度有温度

来源:整理 时间:2022-03-30 12:23:00 编辑:管理知识 手机版

税务系统的公务员值得考吗?

税务系统的公务员值得考吗

关于这个问题回答如下:1.关键看个人期望值吧,如果希望在税务系统获得高薪或者很大的成长空间,建议不要报考。如果这方面没有很高的期望值,报考也是可以的。每年报考税务系统的公务员还是非常多的,特别是经济发达地区城市竞争是非常激烈的。2.报考税务系统公务员要给自己定好位。如果追求稳定,税务系统应该是不错的单位,一般情况下收入待遇与本地区党政机关收入水平不相上下。

总体看,经济发达地区收入水平相对高一点,地区之间收入待遇水平差距相对比较大,实际上其他党政机关也是一样的。如果追求高收入、高成长空间,基层税务系统可能不适合你。3.税务系统是一个专业性比较强的行政执法部门,实行垂直管理,如果对税收工作感兴趣,报考税务系统公务员应该是不错的选择。实际上通过每年的招考信息可以发现,税务系统也吸收了不少985、211院校优秀毕业生,虽然每年有离职的,但是总体离职率还是比较低,这也说明税务系统还是有一点吸引力。

公务员省会城市管理执法和县城税务局哪个好?

公务员省会城市管理执法和县城税务局哪个好

你好,作为税务人士,强烈建议你选省会城管!先说一下县税务局的优劣。目前,税务系统实行垂直管理,县税务局不是县政府的工作部门,主要接受市局管理。在县税务局工作,有以下优点:1、县税务局中基本都是行政编制,是公务员,个人身份占优。2、县税务局机构大、人数多,对企业的影响力很大,管理员的社会地位较高,有些事情比较方便。

3、县税务局的名声相比城管要好不少,工作环境相比城管也好不少,不用风吹日晒。但县税务局也有明显的缺点:1、县税务局通过国考进行招录,难度相比省考要高一些。2、国地税合并后,税务系统严重超编,领导职数全都占满,新进的公务员几乎没有提拔的机会。3、县税务局只是正科级单位,庙小,职业天花板太低,绝大部分一辈子都解决不了副科。

4、县税务局的公务员很难与地方交流,一般只能在系统内调动。5、税务的政策更新频繁,年年有大比武、人才选拔,考试很多,新进的公务员是躲不开的。6、税务的内耗比较厉害,数字人事、绩效考核、纳税人满意度调查等非常折腾人。7、税务的廉政风险高,因此,审计、交叉检查、督查内审等非常频繁,工作要小心。8、县城的生活环境远远比不上省会,教育、医疗等资源匮乏很多。

再说一下省会城管的优劣。目前,市、县两级设综合行政执法局,加挂城市管理局的牌子,属于政府的工作部门。其中,局机关的工作人员是行政编制的公务员,但人数比较少。人数较多的在综合行政执法队,这是公益一类(执法)事业单位,其中的工作人员使用事业编制,但参公管理,同样通过公务员考试进行招录。跟县税务局相比,市综合行政执法局的优点在于:1、市综合行政执法局的机构规格高,至少也是正处级。

如果是副省级省会,那就是副厅级规格。单位的规格越高,公务员的发展空间更大,职业天花板更高。2、省会城市的教育、医疗等明显占优,生活更舒适。3、市综合行政执法局通过省考进行招录,难度可能比国考要小一些。4、市综合行政执法局是地方机关,在地方上的调动相对方便一些。5、市综合行政执法局内部提拔相比税务局肯定要方便很多。

当然,市综合行政执法局也有缺点:1、市综合行政执法局一般招的是参公人员,身份相比税务局的公务员还是略逊一筹。2、市综合行政执法局要外出执法,加班也多,工作环境肯定没有税务更加惬意。3、市综合行政执法局与老百姓打交道较多,费口舌,工作比较难做。4、市综合行政执法局的风评没有税务局好。最后,说一下二者的收入差距。

文章TAG:执法如何创新税务部门税收执法有尺度有温度执法如何何创新

最近更新