税务所最低服务5年怎么样，要求最低服务年限为5年是什么意思

来源：整理时间：2022-11-11 23:43:57 编辑：税务知识手机版

本文目录一览

1，要求最低服务年限为5年是什么意思
2，为什么税务系统要有5年服务期
3，公务员在机关最低服务五年怎么理解
4，税务局五年服务期可以参加国考遴选吗
5，在本职位最低服务期5年是什么意思不能辞退
6，公务员考试备注里在乡镇机关最低服务年限5年是什么意思
7，最低服务期限5年是什么意思两年内可以遴选吗
8，最低服务期为5年什么意思
9，国税局最低五年服务年限内是否工资如常
10，最低服务期为5年什么意思
11，新录用公务员在机关最低服务年限为五年怎样理解
12，公务员报考条件里基层最低服务5年是什么意思

1，要求最低服务年限为5年是什么意思

就是考上后要在这个单位或者岗位工作满五年以上才可以调动

要求最低服务年限为5年是什么意思

2，为什么税务系统要有5年服务期

为避免培养的人才流动量太大。税务局是国家的税收征收机关，属于公务员编制的行政机关。根据《中华人民共和国公务员法》第八十一条规定，公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年。_《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十一条，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的。《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年。_

为什么税务系统要有5年服务期

3，公务员在机关最低服务五年怎么理解

就是原理上需要在原先考录的单位服务满5年，但是实际操作上要根据实际情况。如果领导不想放你走，这就是卡你的理由

公务员在机关最低服务五年怎么理解

4，税务局五年服务期可以参加国考遴选吗

1、国考遴选是从公务员内部选拔人才的一种方式，根据规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年，设置这样一个最低服务期（一般5年，早前也有其他年限规定）的目的，就是为了帮助基层留住人才。这意味着如果已经是公务员考生想要参加国考，一般是必须要满了现在工作单位的服务期之后，才可以报考国考，否则就是不行的，具体要服务几年，还是要看各单位的要求。如果考生所在的税务局是五年服务期，服务期满了，则可以参加国考遴选，如果没有，则需要等待满了之后才报考。笔试资料领取2、根据国考对公务员遴选的要求看，现在对于服务期限的审查是比较严格的，组织人事部门会再次核实，每年因为服务期限不满而在资格复审时被刷下来的考生还是很多的，所以具体还是要看。税务局五年服务期可以参加国考遴选吗

5，在本职位最低服务期5年是什么意思不能辞退

就是五年内，你不能辞职，不能转调，天塌下来你也得在那里蹲着哪儿也不许去，除非被单位辞退．

硬要辞职付出的代价会很大！

6，公务员考试备注里在乡镇机关最低服务年限5年是什么意思

公务员考试备注中最低服务期限为5年指的是新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，只要岗位表中备注信息要求了这一项，那么就意味着你顺利进入该单位后承诺在该单位待满 5 年。最低服务期限内不得考走、调动，不得辞职。拓展资料：最低服务年限的时间是如何界定的根据中央和省里相关政策规定，在本次招考中要求最低服务年限5年的，时间按以下办法界定：（1）新录用乡镇公务员在本县域乡镇机关最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年；（2）在扶贫开发工作重点县中，县级以上行政机关在乡镇一级的基层站所（如，公安派出所、司法所、国土所、财政所、工商所、食药监所、税务所等）职位，设为面向本设区市招考的，在本系统乡镇基层站所最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇基层站所最低服务年限为3年；（3）其他职位要求最低服务年限5年的，县级及以下机关招考职位是指在本县范围内最低服务年限5年，县级以上机关招考职位是指在本招录机关最低服务年限5年。要求最低服务年限的职位，录用时由县级以上组织人事部门或招录机关与新录用人员签订有关最低服务年限的协议。由县级以上组织人事部门和招录机关共同执行。

7，最低服务期限5年是什么意思两年内可以遴选吗

在这个岗位最少工作5年，5年内都不可以遴选。

1、意思就是在所报考单位至少要服务五年，五年内不得调动或改报其他考试。 2、这样的职位建议考生一定要根据自己的实际情况进行衡量，进入职位后，如果不能服务五年会影响自己的考试。

8，最低服务期为5年什么意思

最低服务期为5年指在规定的服务期限内不得再考国家或其它省份公务员。服务期限：考上公务员后必须在这个岗位上服务特定年限，才可以报考其它公职考试的。最低服务期为5年具体指的是：1、5年内不准辞职也就是说，在这5年内不允许离开当前的公职队伍，如果要离开，就要承担违约责任。违约责任会扣留你的个人档案，终生无法在国企或者公职单位任职。2、5年内不准调动它包括跨级调动和异地调动两种情形。它要求5年之内只能在最初报考的这个岗位，连借调都不允许，想往市局调或者其他地方调，绝对是不可能的。3、5年内不得离开基层岗位意思就是说，在这5年内不能离开基层的执法岗位，不能到更高级的岗位去，目的在于固定住人才。扩展资料：国家公务人员应具备的素质：一、政治素质1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。2、坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。3、坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。4、模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。5、刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。二、专业知识公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。三、智力素质智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。四、素质公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。参考资料：百度百科-公务员人民网-公务员服务期不可“混着过”

9，国税局最低五年服务年限内是否工资如常

如：襄城国税局新录公务员雷某与该局负责人签订最低服务期限协议书，新录公务员一旦违约“跳槽”将赔偿招录、初任培训等费用3万元。这是该局首次对新录公务员进行“限制”。　　在这份《新录公务员最低服务期限协议书》中，记者看到，新录公务员在五年最低服务期内不得以辞职、报考研究生、报考其他部门和地区工作岗位、申请调动等方式离开工作岗位，否则，在被录用单位辞退的同时，还要赔偿因招录、培训其产生的各种费用3万元。

10，最低服务期为5年什么意思

11，新录用公务员在机关最低服务年限为五年怎样理解

新录用公务员在机关最低服务年限理解如下：该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。（这5年包括1年的试用期）；在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。参考资料：《新录用公务员任职定级规定》第六条。

要求新录用的公务员至少要在基层工作服务5年，期间不能调动、交流。

还是老老实实的在基层大干5年吧别想调动了。。。

12，公务员报考条件里基层最低服务5年是什么意思

看你和单位的关系了，好的话，单位不会硬拉着你不放的。

公务员法规定，未满基层最低服务年限不得辞职，如果你辞职了，单位是不会同意的，如果你想要强制辞职，那只有通过单位开除这一条路，所以，未满5年辞职会在档案里留下非常不好看的一笔，如果你想经商，或者去不需要档案的企业，那倒是无所谓了

您好，中公教育为您服务。请详细查看当年公告，一般情况下必须在基层服务够规定的年限，如果辞职一般会在规定年限里不能报考公务员。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

基层五年工作时间要求界定如下：基层工作年限是指：在各类县及县以下党政机关（含参照公务员法管理的单位）或事业单位工作，在军队团和相当团以下单位工作，在各类企业、社团组织、农村或城市社区、个体经营或自谋职业的经历均视为具有基层工作经历。最低服务5年，也就是要在所在的基层单位最少要呆够5年，才能离开这个岗位。否则的话，就达不到公务员的报考条件。拓展资料:基层工作经验时间计算如下：在州市及以上机关（含参公单位）或事业单位工作的经历不算为基层工作经历；失业或待业不算为基层工作经历。工作经历的基础计算单位为“月”，未满12个月的，不视为有1年工作经历。所以必须工作满12个月才能算作一年。

基层五年工作时间要求界定如下：基层工作年限是指：在各类县及县以下党政机关（含参照公务员法管理的单位）或事业单位工作，在军队团和相当团以下单位工作，在各类企业、社团组织、农村或城市社区、个体经营或自谋职业的经历均视为具有基层工作经历。本科毕业后就业一段时间又考上普通招生计划研究生继续深造，并于当年毕业的人员，视为普通高校应届毕业生，若其工作性质及时间符合基层工作的规定，其基层工作经历也予以承认（类似人员以此类推）。基层工作经验时间计算如下：在州市及以上机关（含参公单位）或事业单位工作的经历不算为基层工作经历；失业或待业不算为基层工作经历。工作经历的基础计算单位为“月”，未满12个月的，不视为有1年工作经历。基层工作经历的计算截止时间为：2010年3月，计算基数为“月”（典型例子：2009年4月30日参加工作至2010年3月1日解聘的人员，算工作了12个月，视为有1年工作经历；而2009年4月30日参加工作至2010年2月28日解聘的人员，仅算工作了11个月，不视为有1年工作经历）。

税务所最低服务5年怎么样，要求最低服务年限为5年是什么意思

本文目录一览

1，要求最低服务年限为5年是什么意思

2，为什么税务系统要有5年服务期

3，公务员在机关最低服务五年怎么理解

4，税务局五年服务期可以参加国考遴选吗

5，在本职位最低服务期5年是什么意思不能辞退

6，公务员考试备注里在乡镇机关最低服务年限5年是什么意思

7，最低服务期限5年是什么意思两年内可以遴选吗

8，最低服务期为5年什么意思

9，国税局最低五年服务年限内是否工资如常

10，最低服务期为5年什么意思

11，新录用公务员在机关最低服务年限为五年怎样理解

12，公务员报考条件里基层最低服务5年是什么意思

最近更新

相关文章

管理经验最新文章

问答排行榜推荐

管理经验排行榜精选

管理经验文章排行榜

热门标签

税务所最低服务5年怎么样，要求最低服务年限为5年是什么意思

本文目录一览

1，要求最低服务年限为5年是什么意思

2，为什么税务系统要有5年服务期

3，公务员在机关最低服务五年怎么理解

4，税务局五年服务期可以参加国考遴选吗

5，在本职位最低服务期5年 是什么意思不能辞退

6，公务员考试备注里在乡镇机关最低服务年限5年是什么意思

7，最低服务期限5年是什么意思两年内可以遴选吗

8，最低服务期为5年什么意思

9，国税局最低五年服务年限内是否工资如常

10，最低服务期为5年什么意思

11，新录用公务员在机关最低服务年限为五年怎样理解

12，公务员报考条件里基层最低服务5年是什么意思

最近更新

相关文章

管理经验最新文章

问答排行榜推荐

管理经验排行榜精选

管理经验文章排行榜

热门标签

5，在本职位最低服务期5年是什么意思不能辞退