首页 > 管理 > 问答 > 管理经验 > 友好集团招聘，中国平安集团招聘去不去打电话要我面试

友好集团招聘，中国平安集团招聘去不去打电话要我面试

来源：整理 时间：2022-07-06 02:31:53 编辑：管理经验 手机版

1，中国平安集团招聘去不去打电话要我面试

无语

中国平安集团招聘去不去打电话要我面试

2，新疆友好集团招聘后备管理人才 有没有内部人员透露一下 这个

+100分就回答老东家的问题 其实这个问题，你可以直接问人力资源部

新疆友好集团招聘后备管理人才 有没有内部人员透露一下 这个

3，校园招聘和社会招聘有什么区别

这个问题最适合资深HR来回答了，因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道，下面这些是这些年工作总结出来的，绝对的干货，建议先收藏！相关技术或者研究领域职位1.36氪、虎嗅网：媒体类，我们通常都是蹲点大牛，文笔好的小伙伴可以试试投稿，万一中了也算是简历上的亮点。2.知乎：免费，社区性质，长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS：技术论坛的招聘版块产品、运营、BD、PR等职位1.LinkedIn：适合经理以上且偏外企的职位2.boss直聘：免费，适合中大型公司，而且比较靠谱3.脉脉：新兴的人脉社交招聘，靠谱而且需求明确，可依靠自己或者身边朋友推荐，走内推的好地方4.拉勾网：免费的互联网垂直招聘网站，匹配度比较高，效率也比较高，比较适合初级岗位5.内推网：互联网垂直招聘，但是内推的体量小，目前式微6.微博微信：免费，耗时长，适合业内人员互相推荐7.PMcaff产品经理社区：产品经理岗位非常多UIUX等设计职位1.红动中国、蓝色理想、ZCOOL：岗位很多比较初级，不少学生在里面潜伏。2.Dribbble - Popular ：专业人士邀请制社区，里面埋藏着不少好职位，适合长期观察。行政、人力资源、财务、实习生等1.豆瓣：行政、人力资源、财务、实习生等岗位挂在上面2.应届生、大街网、人人网：免费，初级职位招聘其他职位58、大街、赶集等：免费，保安、保洁、厨师、小时工等现存最多的线下招聘是以人才招聘会的形式进行的。一般各大城市或者高效都会定期举行人才交流会，或者一些专业的集会和研讨峰会。压箱底的东西都抖落出来了，看到这的小伙伴不妨点个赞呗！
这个问题最适合资深HR来回答了，因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道，下面这些是这些年工作总结出来的，绝对的干货，建议先收藏！相关技术或者研究领域职位1.36氪、虎嗅网：媒体类，我们通常都是蹲点大牛，文笔好的小伙伴可以试试投稿，万一中了也算是简历上的亮点。2.知乎：免费，社区性质，长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS：技术论坛的招聘版块产品、运营、BD、PR等职位1.LinkedIn：适合经理以上且偏外企的职位2.boss直聘：免费，适合中大型公司，而且比较靠谱3.脉脉：新兴的人脉社交招聘，靠谱而且需求明确，可依靠自己或者身边朋友推荐，走内推的好地方4.拉勾网：免费的互联网垂直招聘网站，匹配度比较高，效率也比较高，比较适合初级岗位5.内推网：互联网垂直招聘，但是内推的体量小，目前式微6.微博微信：免费，耗时长，适合业内人员互相推荐7.PMcaff产品经理社区：产品经理岗位非常多UIUX等设计职位1.红动中国、蓝色理想、ZCOOL：岗位很多比较初级，不少学生在里面潜伏。2.Dribbble - Popular ：专业人士邀请制社区，里面埋藏着不少好职位，适合长期观察。行政、人力资源、财务、实习生等1.豆瓣：行政、人力资源、财务、实习生等岗位挂在上面2.应届生、大街网、人人网：免费，初级职位招聘其他职位58、大街、赶集等：免费，保安、保洁、厨师、小时工等现存最多的线下招聘是以人才招聘会的形式进行的。一般各大城市或者高效都会定期举行人才交流会，或者一些专业的集会和研讨峰会。压箱底的东西都抖落出来了，看到这的小伙伴不妨点个赞呗！校园招聘和社会招聘最大的区别主要体现在以下几点：第一，招聘目的不同很多人没有讲到这一点。但实际上，这点是最重要的，因为目的决定了手段和方式。校园招聘的目的主要有这么几个：1.选拔后备人才和具备优秀潜质的大学生；2.帮助进行企业品牌宣传和推广。校园招聘很多都是在211以上院校进行的，这些学生普遍能力素质都还不错，所以，很多企业校招是很看重的，把这些重点院校的学生作为重点培养对象来加以选拔；另外，这又是一个非常好的宣传推广渠道，所以有些企业哪怕不怎么招人，都还是会在各大院校走一遭。社会招聘的话，主要目的有两个：第一，补充劳动力，说白了，就是找个人来干活，没那么高要求；第二，高级管理人才猎聘，这方面的人才是稀缺的，也不可能面向没有经验的大学生，所以只能进行社会招聘。目的不同，决定了对象、渠道和标准及考察方式的不同，这是基础。第二，面向群体和对象不同这个很好理解。校园招聘嘛，对象的群体是大学生，这其中，重点院校的大学生又尤其是企业的香饽饽。社会招聘自然是针对有多年工作经验的群体了，这个不解释。第三，招聘渠道不同校园招聘肯定是在校园里嘛，基本上，大型国企、外企、民企都只在各大主要城市的重点院校进行校园招聘，包括北京、上海、广州、南京、武汉、西安、成都、重庆，等。此外，还有少部分专门针对特定专业院校的。社会招聘的话，一般岗位是网络渠道，包括前程无忧、boss直聘等，也有些低端岗位是人才市场；高端岗位则是通过猎头来进行。第四，选拔标准与考察方式不同校园招聘和社会招聘，二者的选拔标准是不一样的。校园招聘，优秀的企业看中的是大学生的潜质和潜力，所以考察的指标通常包括：智力、情商、合作性、领导力、进取精神、专业知识和技能等，相对来说，经验就没那么重要了。社会招聘则是要来了就能胜任岗位的，所以重点在于工作经验和知识技能，同时会注重过往工作经历和项目经验及资质等。在考察评价方式方面也有不同。校园招聘一般包括笔试、无领导小组讨论、结构化面试或非结构化面试，程序会比较多，形式也很多样化。社会招聘则一般不涉及笔试和无领导小组讨论，多半是HR部门做一个初步考察，最终用人部门面试决定录用与否。以上，是校园招聘和社会招聘最大的几点不同，希望给大家启发。觉得不错，欢迎点个赞，顺带关注一波。有啥想法，评论区欢迎留言讨论~
这个问题最适合资深HR来回答了，因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道，下面这些是这些年工作总结出来的，绝对的干货，建议先收藏！相关技术或者研究领域职位1.36氪、虎嗅网：媒体类，我们通常都是蹲点大牛，文笔好的小伙伴可以试试投稿，万一中了也算是简历上的亮点。2.知乎：免费，社区性质，长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS：技术论坛的招聘版块产品、运营、BD、PR等职位1.LinkedIn：适合经理以上且偏外企的职位2.boss直聘：免费，适合中大型公司，而且比较靠谱3.脉脉：新兴的人脉社交招聘，靠谱而且需求明确，可依靠自己或者身边朋友推荐，走内推的好地方4.拉勾网：免费的互联网垂直招聘网站，匹配度比较高，效率也比较高，比较适合初级岗位5.内推网：互联网垂直招聘，但是内推的体量小，目前式微6.微博微信：免费，耗时长，适合业内人员互相推荐7.PMcaff产品经理社区：产品经理岗位非常多UIUX等设计职位1.红动中国、蓝色理想、ZCOOL：岗位很多比较初级，不少学生在里面潜伏。2.Dribbble - Popular ：专业人士邀请制社区，里面埋藏着不少好职位，适合长期观察。行政、人力资源、财务、实习生等1.豆瓣：行政、人力资源、财务、实习生等岗位挂在上面2.应届生、大街网、人人网：免费，初级职位招聘其他职位58、大街、赶集等：免费，保安、保洁、厨师、小时工等现存最多的线下招聘是以人才招聘会的形式进行的。一般各大城市或者高效都会定期举行人才交流会，或者一些专业的集会和研讨峰会。压箱底的东西都抖落出来了，看到这的小伙伴不妨点个赞呗！
这个问题最适合资深HR来回答了，因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道，下面这些是这些年工作总结出来的，绝对的干货，建议先收藏！相关技术或者研究领域职位1.36氪、虎嗅网：媒体类，我们通常都是蹲点大牛，文笔好的小伙伴可以试试投稿，万一中了也算是简历上的亮点。2.知乎：免费，社区性质，长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS：技术论坛的招聘版块产品、运营、BD、PR等职位1.LinkedIn：适合经理以上且偏外企的职位2.boss直聘：免费，适合中大型公司，而且比较靠谱3.脉脉：新兴的人脉社交招聘，靠谱而且需求明确，可依靠自己或者身边朋友推荐，走内推的好地方4.拉勾网：免费的互联网垂直招聘网站，匹配度比较高，效率也比较高，比较适合初级岗位5.内推网：互联网垂直招聘，但是内推的体量小，目前式微6.微博微信：免费，耗时长，适合业内人员互相推荐7.PMcaff产品经理社区：产品经理岗位非常多UIUX等设计职位1.红动中国、蓝色理想、ZCOOL：岗位很多比较初级，不少学生在里面潜伏。2.Dribbble - Popular ：专业人士邀请制社区，里面埋藏着不少好职位，适合长期观察。行政、人力资源、财务、实习生等1.豆瓣：行政、人力资源、财务、实习生等岗位挂在上面2.应届生、大街网、人人网：免费，初级职位招聘其他职位58、大街、赶集等：免费，保安、保洁、厨师、小时工等现存最多的线下招聘是以人才招聘会的形式进行的。一般各大城市或者高效都会定期举行人才交流会，或者一些专业的集会和研讨峰会。压箱底的东西都抖落出来了，看到这的小伙伴不妨点个赞呗！校园招聘和社会招聘最大的区别主要体现在以下几点：第一，招聘目的不同很多人没有讲到这一点。但实际上，这点是最重要的，因为目的决定了手段和方式。校园招聘的目的主要有这么几个：1.选拔后备人才和具备优秀潜质的大学生；2.帮助进行企业品牌宣传和推广。校园招聘很多都是在211以上院校进行的，这些学生普遍能力素质都还不错，所以，很多企业校招是很看重的，把这些重点院校的学生作为重点培养对象来加以选拔；另外，这又是一个非常好的宣传推广渠道，所以有些企业哪怕不怎么招人，都还是会在各大院校走一遭。社会招聘的话，主要目的有两个：第一，补充劳动力，说白了，就是找个人来干活，没那么高要求；第二，高级管理人才猎聘，这方面的人才是稀缺的，也不可能面向没有经验的大学生，所以只能进行社会招聘。目的不同，决定了对象、渠道和标准及考察方式的不同，这是基础。第二，面向群体和对象不同这个很好理解。校园招聘嘛，对象的群体是大学生，这其中，重点院校的大学生又尤其是企业的香饽饽。社会招聘自然是针对有多年工作经验的群体了，这个不解释。第三，招聘渠道不同校园招聘肯定是在校园里嘛，基本上，大型国企、外企、民企都只在各大主要城市的重点院校进行校园招聘，包括北京、上海、广州、南京、武汉、西安、成都、重庆，等。此外，还有少部分专门针对特定专业院校的。社会招聘的话，一般岗位是网络渠道，包括前程无忧、boss直聘等，也有些低端岗位是人才市场；高端岗位则是通过猎头来进行。第四，选拔标准与考察方式不同校园招聘和社会招聘，二者的选拔标准是不一样的。校园招聘，优秀的企业看中的是大学生的潜质和潜力，所以考察的指标通常包括：智力、情商、合作性、领导力、进取精神、专业知识和技能等，相对来说，经验就没那么重要了。社会招聘则是要来了就能胜任岗位的，所以重点在于工作经验和知识技能，同时会注重过往工作经历和项目经验及资质等。在考察评价方式方面也有不同。校园招聘一般包括笔试、无领导小组讨论、结构化面试或非结构化面试，程序会比较多，形式也很多样化。社会招聘则一般不涉及笔试和无领导小组讨论，多半是HR部门做一个初步考察，最终用人部门面试决定录用与否。以上，是校园招聘和社会招聘最大的几点不同，希望给大家启发。觉得不错，欢迎点个赞，顺带关注一波。有啥想法，评论区欢迎留言讨论~

校园招聘和社会招聘有什么区别

4，横店东磁集团招工吗

该公司招工，公司人力资源部有招工计划。

5，中视影视集团说招聘演员是真的吗

中视影视集团，要招
演员是不招聘的，只从圈内协调，没有外招一说，谁说他们招聘就等于谁宣布自己是骗子！

6，福州宏发公司招工是真的吗另外应聘成功让交保险费399元衣服

假的，千万不要相信，这都是套路；到时候交了，但是上班还不满一个月时他们会找借口说你不合格，把你给辞退，因又不满一个月，那时你的押金就拿不回来了。正规的企业招工是不会交任何押金的。
是

7，公司的招聘要求

其实不需要什么很高的学历，只要你有胆识，赶于去做每件事情。还有你必须是个机灵的人，工作时会遇到突法事件，你要会灵活处理。面试人是跟你聊天看你个人灵活能力，决定是否录用你到他们公司的
不一定哦！

8，新疆友好集团正式工和乌鲁木齐妇联幼儿园带编制哪个工作好 搜狗

友好集团好，上市公司可以发挥你的才干，年轻就怕辛苦累那不行，不要好吃懒做。未来是光明的，你去友好吧，我买点友好的股票陪着你着该放心了吧。
你好！我觉得去幼儿园吧，毕竟是有编的。现在研究生当幼师的也挺多的如有疑问，请追问。

9，我是一家公司的招聘主管现在公司大量招人可是一天招不到几个

深圳的劳务公司很多，而且送人实力，服务质量方面条件良莠不齐。不知道贵公司地址在深圳什么地方，龙华劳务公司：深圳市三和劳务派遣有限公司，宝安劳务公司：深圳市壹加壹劳务派遣有限公司；南山劳务公司：深圳市劲草人才信息咨询有限公司；福田劳务公司：深圳市中南劳务派遣有限公司，深圳市鹏劳劳务派遣有限公司等等，这些公司都比较正规可靠，仅供参考。

10，为什么去面试的公司招聘信息上的薪资待遇与实际能给的差那么多

主要的两点：第一跟自己的能力有个关系，第二跟这个公司的诚信和状况有关系。 个人话外：如果这家公司设立5年以上是家正经公司业内有名财务状况收益良好有同行竞争力有前景，就值得员工留下干，如果员工干不了多是跟自身能力有关，等于是员工留不住这家公司。反之如果这家公司不存在理念，在规模，规章制度管理上，诚信，财务跟收益上自己都有问题，员工要是有资本不在那干的话就走吧，是公司留不住员工，并且在业内也不会有什么名堂，收益也少有会找上门。还有第三种如果，如果这家公司的老板不属于资深业内人士，公司设立不到3-5年，刚刚两种分类的好坏状况都不稳定，那就要看领导人物的人品跟能力，如果员工感觉可以，自己又很年轻刚出社会能力经验有限，能进去了之后就要学聪明多学习多积累经验，一定要踏实跟坚持，将自身融合并与公司一同成长。 PS：都主要得看领头人物是个什么样的人。

11，有没有大型电子公司招工

上海华硕电子厂.上海福隆电子厂.上海富士康电子厂等等 吴江市新永铮电子厂公司主要为大型台资企业制造和加工生产电子零组件企业,现有工人1500人,现正开发一个新产品线,急需大量操作工,请有人力资源的中介或个人前业联系,电话:15306211648 刘生 其它的你可以在网上注册一个贸易通的账号，然后在阿里巴巴网页上面搜索 吴江市电子厂，然后再一个个的看他们公司网站上面的招聘信息，也可以顺便打听一下待遇
天津有
在天津，三星
广东
浙江 广东肇庆. 深圳.佛山
供求关系：招聘 招聘人数(人)：100 学历要求：不限 薪资待遇(元)：1001-1500 有无提成：没有提成 公司名称/个人姓名：南通大润劳务有限公司 南通大型外资电子企业面向社会招工 外资企业大量招收品检员电子操作工数百名。（男80，女220）年龄35周岁以内，初中以上学历。月工资1200-1800左右。公司提供吃住。现有员工3000以上，福利待遇优厚。 另常年招收赴上海、昆山、苏州等大型电子企业员工。公司提供免费吃住，月薪1800-2200。试用期1500-1800。长期招聘 建议你去人才市场看看
文章TAG：友好集团招聘中国平安集团招聘去不去打电话要我面试友好集团招聘

最近更新

相关文章

管理经验最新文章

问答排行榜推荐

管理经验排行榜精选

管理经验文章排行榜

热门标签

麦芒 三星S22对比iPhone Flip国行售价公布 高通骁龙处理器 物联卡骗局在哪里举报 冰墩墩和志愿者斗舞 2022年冬奥会纪念品官方旗舰店 各品牌手机销量排行榜 一键刷机救砖软件 文曲星 飞行员全框光学镜多少 为什么都恶搞周杰 岭南通手环有多少款 微信钱包的钱如何提现金 苹果七手机是什么样的 拥有白眼的四位美女 十大线在哪里 河北衡水住宅邮编是什么 温州县后巷什么时候拆 与铁路总公司是什么关系 大馥炭火烧肉屋工资怎么样 20万足浴足疗店加盟店排行榜 国际规则有哪些 为什么参考文献也算查重 客户说去医院了怎么回答 碧桂园物业员工错峰过年 怎么通过快递单号查物流 我们在小霸王上玩过的游戏 翻转课堂第一步是什么
元马网（www.codepub.com）- 数码,美食,酒,茶,旅游,汽车,知识,游戏等知识网.
Copyright © 2019-2029 All Rights Reserved.