郑州事业单位招聘，2017年事业单位招聘限制区域吗

1，2017年事业单位招聘限制区域吗

一般县级直属的事业单位和公务员大部分是限制户口的,原因就是照顾当地户口的考生.具体可不可以报名,你要下载招聘的具体信息,对照下自己的条件是否符合,如果符合当然就可以报考.考公务员也是按照每个对应的岗位报考的,也就是说每人只可以一次报一个职位,至于工作分配,那要等考上了再申请调动.

事业单位招聘每年各地方都有很多，可以关注当地的人事考试网。

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2，有谁参加过郑州事业单位招聘考试的吗

展开全部您好，华图教育为您服务。跟公务员考试不太一样，事业单位笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%，不考申论。职业能力测试就是行测，跟省考差不多，华图出版的有专门针对事业单位的行测和公基试题，你可以参考一下。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

展开全部您好，中公教育为您服务。　　你可以登录中公教育河南分校网站上进行事业单位试题查询，里面有全真郑州事业单位考试试卷，你可以通过这些试卷来了解一下郑州事业单位考试的题型和内容！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

展开全部当然一样。

有谁参加过郑州事业单位招聘考试的吗

3，杭州市属事业单位招聘工作人员考试报名时间

你好，同学，很高兴我能来为你回答这个问题，希望我的回答能真正为你解决实际问题。我刚刚在我经常查询相关问题的网站（ http://url.cn/DNPG02）查到了你所关心的问题：杭州市属事业单位招聘工作人员考试今年的报名时间是在4月15日上午9时至4月21日下午17时。报考方式采用的是网上报名及缴费确认的方式，你登陆培训考试网就行啦。值得注意的是今年在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招考单位暂不作初审哦。为了让您更加的方便，我还了解到打印杭州市属事业单位招聘工作人员考试准考证的时间在2013年5月9日到年5月11日笔试时间是在2013年5月11日谢谢，希望我的回答有用.

杭州市属事业单位招聘工作人员考试报名时间

4，郑州各区事业单位招聘比如二七区事业单位公告里面没有写具

您好，中公教育为您服务。您可以参考2015年郑州惠济区事业单位招聘50考试人考试公告http://www.zgsydw.com/henan/20150529/107160_1.html一、招聘单位惠济区属财政全供事业单位，聘用后统一分配。二、招聘专业及数量(一)专业技术岗位30名。土木工程5名、审计(审计学)5名、社会学(社会工作)5名、土地资源管理3名、工程造价(工程管理)2名、城市规划2名、给排水工程(市政工程)2名、电子商务2名、园艺2名、金融学2名。(二)不限专业岗位20名。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

都是聘用后统一分配，您可以看一下职位表，公告里都是有职位表的，您可以查看一下

5，当考事业单位的时候招聘的条件是需要国家承认的大专毕业证

如果招聘上面没有要求说一定要全日制的学历，国建承认的学历都可以，没有优劣之分，楼主不用担心，既然招聘条件说国家承认就可以。都可以的。希望对你有帮助祝你考试成功

您好，中公教育为您服务。同学你好，如果某个事业单位招聘，明确要求只能是全日制大专以上学历进行报考，那么电大大专毕业生是不能进行报考的。如果两者都能报考的，是公平竞争的，只看最后的分数来决定录取谁，不限制哪个竞争优势更好的。如果想了解更多事业单位考试情况，可以登录事业单位考试网进行咨询如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

全日制学历正常在面试环节具有很大优势笔试都一样

考试事业单位是先审核的，参加公务员考试，成考和函授的学历是不可以报的湖南建迅教育常德分校，曾老师

您是不是天天在学校上学啊。天天上学就是全日制（脱产），晚上上课就是夜校。不用上课就是函授。您问这个问题看来只有你自己能解答

6，2020上半年泉州事业单位会招聘吗时间和内容是什么

2020泉州事业单位考试公告尚未发布，大家可以参考一下往年泉州事业单位招考的时间表！一、考试日期安排2019年计划安排考试入闱命题服务4次，笔试日期分别为3月23日、5月11日、9月7日、11月16日。请考生们提前做好复习准备。根据往年情况，泉州事业单位考试正常会参与全省统考，时间与福建考试安排计划一致。笔试科目为《综合基础知识卷》，内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等;

您好，中公教育为您服务。 2014年福建泉州事业单位考试报名时间还未公布哦，根据目前出的2014年事业单位招聘考试计划的通知来看，应该是和2013年的差不多，你可以参考一下2013事业单位招聘考试报名时间，大概会在5月左右报名，具体的要等到2014年事业单位招聘考试公告出来才知道。4月份多关注一下泉州中公教育官网或者泉州人事考试网就可以了。2014年泉州事业单位笔试辅导这个可以提前准备下，祝您备考成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7，事业单位招聘什么情况可以递补

可以政审、体检不合格，本人自动放弃，都可以递补的，但是是你报的哪个岗位才行，递补本岗位第二名，亲~要是不是一个岗位的话，递补也不回到你头上~

1、递补入围一般指面试递补入围，是指进入面试的人员由于种种原因不能参加考试，那么会根据笔试成绩排名（由高到低）由下一名替补参加面试，具体看运气和自己的考试成绩。2、比如报考的职位要3个人，经过笔试面试排名在第4名的，排在前3名中有一个人自动放弃或者因其他原因不符合规定要求，第4名顺势递补进入体检政审名单，对第4名报名时提交的材料进去进一步审查看是否符合录用条件，比如查看报名时的原件，符合的再进一步安排下一步工作。

您好，中公教育为您服务。可以递补，出现这种情况一般都会发布递补通知，您可以关注河南事业单位招聘考试网，及时了解河南事业单位考试资讯，以免错过考试信息，祝您成功。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

如果没有其他内定人员，你又是第二名，那你就可以递补了。。

您好，中公教育为您服务。可以的，只要考察人员不符合条件，或者自动退出，那么就会递补人。更多信息请关注：事业单位招聘网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8，事业单位招聘体检

公务员录用体检通用标准（试行）人社部发〔2016〕140号修订2017年1月1日起实施第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：（一）心脏听诊有杂音；（二）频发期前收缩；（三）心率每分钟小于50次或大于110次；（四）心电图有异常的其他情况。第二条血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。第三条血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。第四条结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。第六条慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。第七条各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。第八条恶性肿瘤，不合格。第九条肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。第十九条双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。第二十条双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第二十一条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。[2]

一般情况下体检都相对容易一些，建议你可以给招考单位打个电话通知一下

9，河南省关于市直事业单位新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福

一、机关新录用公务员（包括参照公务员法管理单位的新录用人员，下同）的工资待遇　　一各类学校毕业生的工资待遇　　1、直接从各类学校毕业生（含博士、硕士学位研究生，下同）中录用的公务员，均实行一年试用期。试用期内，实行试用期工资待遇。试用期满后，按所确定的职务、级别执行相应的职务工资和级别工资（试用期和试用期满后的工资待遇见附表1）。其中：　　⑴录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生，试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别最低档（1档）的，不再低定。试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。　　⑵ 2006年7月1日及以后录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的各类学校毕业生，在试用期内不实行试用期工资，从到单位报到起薪之月起执行附表1所列试用期满后的工资待遇，试用期满合格后按照渝府发〔2006〕132号文件规定高定2个级别工资档次。　　录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生在2006年7月1日及以后录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的人员，试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别最低档（1档）的，不再低定。试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准，其中，如低于相同学历人员定级工资标准（含高定2档）的，按相同学历人员定级工资标准（含高定2档）执行。　　⑶ 学制六年及以上的本科毕业生，在试用期和试用期满后分别执行获得双学士学位本科毕业生试用期和试用期满后的工资待遇。其中,双学士学位毕业生是指大学本科毕业获得一个学士学位后，再攻读列入国家第二学士学位招生计划的第二学士学位且获得第二学士学位的本科毕业生,而不是指在一个大学本科期间获得两个学士学位的本科毕业生，或仅获得两个学士学位的本科毕业生。　　⑷ 未获得硕士学位的研究生，试用期工资待遇暂按710元标准发给；未获得博士学位的研究生，试用期工资待遇暂按770元标准发给。待获得学位证书后，再按获得博士、硕士学位研究生的工资待遇执行。　　⑸ 试用期间获得较高学历的毕业生，可从获得较高学历证书的次月起，执行相同学历人员的试用期工资标准，试用期时间连续计算。　　2、各类学校毕业生，试用期满后所确定的职务高于附表1所列职务的，其职务工资按新任职务执行相应标准，按学历转正定级的级别低于新任职务对应最低级别的，级别工资逐级就近就高靠入新任职务对应的最低级别；按学历转正定级的级别在新任职务对应级别以内的，晋升1个级别，级别工资就近就高靠入晋升后级别对应的工资标准。　　二其他新录用公务员的工资待遇　　经市人事局批准，从机关、企业、事业单位在职职工中或社会上录用的公务员，均实行一年试用期。在试用期间和试用期满后，分别执行本条一款中相同学历人员的试用期或试用期满后的工资待遇。其中：　　1、录用前连续工龄满一年及以上的人员，试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任的职务、级别，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别最低档（1档）的，不再低定。　　2、2006年7月1日及以后从社会上录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的无工龄或工龄不满一年的各类学校毕业生，在试用期内不实行试用期工资，从到单位报到起薪之月起执行附表1所列试用期满后的工资待遇，试用期满合格后按照渝府发〔2006〕132号文件规定高定2个级别工资档次；录用前连续工龄满一年及以上的人员，试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别最低档（1档）的，不再低定。试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准，其中，如低于相同学历人员定级工资标准（含高定2档）的，按相同学历人员定级工资标准（含高定2档）执行。　　三与工资待遇挂钩的硕士学位研究生和博士学位研究生，必须同时具有研究生毕业证和相应的学位证。只有研究生毕业证未获得硕士、博士学位证或只有硕士、博士学位证未获得研究生毕业证的毕业生，不能按获得硕士学位或博士学位研究生的工资标准执行。　　二、事业单位新聘用工作人员的工资待遇　　一各类学校毕业生的工资待遇　　1、直接从大学本科（含双学士学位的本科生和未获得硕士学位的研究生）及以下毕业生中聘用的工作人员，均实行一年见习期，并执行见习期工资；见习期满后，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行（见习期及见习期满后转正定级的工资待遇见附表2）。其中：　　（1）聘用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生，试用期内按管理权限由主管部门参考聘用前本人学历、工作经历和聘用后拟聘岗位，执行相应的岗位工资，按照本单位同等条件人员确定薪级工资。　　（2）2006年7月1日及以后聘用到国家规定的我市艰苦边远区县事业单位工作的各类学校毕业生，可提前6个月转正定级，转正定级时薪级工资高定2级。　　（3）2006年7月1日及以后聘用到优抚、社会福利事业单位直接从事病瘫老人、生活不能自理的痴呆傻、病残婴幼儿和严重精神病、传染病人护理工作，或直接从事城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作并直接接触救助对象，以及到殡葬事业单位从事尸体接运、整容、防腐、火化等直接接触尸体工作岗位上的各类学校毕业生，可提前6个月转正定级。　　（4）对在校期间已在大型国内外艺术比赛中获奖或在舞台演出中已经担任主演以上角色的艺术院校毕业生中的优秀人员，聘用到文化、艺术等部门从事本人所学专业工作的，经上级主管部门批准，可不实行见习期，按所聘专业技术岗位执行相应的岗位工资标准，薪级工资按转正定级的标准执行。　　（5）学制六年及以上的本科毕业生，在见习期和见习期满后，分别执行获得双学士学位本科毕业生见习期和见习期满后的工资待遇。其中,双学士学位毕业生是指大学本科毕业获得一个学士学位后，再攻读列入国家第二学士学位招生计划的第二学士学位且获得第二学士学位的本科毕业生,而不是指在一个大学本科期间获得两个学士学位的本科毕业生，或仅获得两个学士学位的本科毕业生。　　⑹ 试用期间获得较高学历的毕业生，可从获得较高学历证书的次月起，执行相同学历人员的试用期工资标准，试用期时间连续计算。　　2、各类学校毕业生，见习期满后执行本人所聘岗位的岗位标准，按学历转正定级的薪级工资低于所聘岗位起点薪级工资标准的，执行所聘岗位起点薪级工资；按学历转正定级的薪级工资达到所聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。　　3、事业单位新参加工作的大学本科（含双学士学位的本科生和未获得硕士学位的研究生）及以下毕业生，见习期满从事专业技术工作但需通过考试获得相应的专业技术职称资格后才能明确专业技术岗位的，在没有明确专业技术岗位之前，其岗位工资暂按以下标准执行：大专及以下毕业生按13级，大学本科、双学士学位的大学本科毕业生、学制为6年以上的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按12级；其薪级工资按渝府发〔2006〕133号第九条见习期满后标准执行。　　二结业生、肄业生的工资待遇　　高等院校本科、专科结业生，中等专业学校结业生和各类学校肄业生，参加工作后均实行一年见习期。见习期和见习期满后的工资待遇按下列办法执行：　　1、高等院校的本科结业生按专科毕业生，专科结业生按高中、中专毕业生见习期及见习期满后的工资待遇执行。　　2、中等专业学校结业生，按本人入学前已获得国家承认学历的毕业证书执行同等学历毕业生见习期和见习期满后的工资待遇。　　3、学制为六年及以上的本科结业生、研究生班结业生，按本科毕业生的见习期及见习期满后的工资待遇执行。　　4、各类学校肄业生，均按本人入学前已获得国家承认学历的毕业证书，执行本条一款规定的同等学历人员见习期和见习期满后的工资待遇。　　三获得硕士学位、博士学位研究生的工资待遇　　1、获得硕士学位、博士学位的研究生，不实行见习期，在明确岗位前，执行初期工资；明确岗位后，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行（初期工资及转正定级的薪级工资待遇见附表2）。　　硕士学位、博士学位研究生聘用岗位后，执行本人所聘岗位的岗位工资标准，按学历转正定级的薪级工资低于所聘岗位起点薪级工资的，执行所聘岗位起点薪级工资；按学历转正定级的薪级工资达到所聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。　　新参加工作的硕士学位、博士学位研究生，执行初期工资期满从事专业技术工作但需通过考试获得相应的专业技术职称资格后才能明确专业技术岗位的，在没有明确专业技术岗位之前，其岗位工资暂按以下标准执行：硕士学位研究生按12级，博士学位研究生按10级。其薪级工资按渝府发〔2006〕133号第九条初期满后标准执行。　　2、未获得硕士学位的研究生，初期工资待遇暂按710元标准发给；未获得博士学位的研究生，初期工资待遇暂按770元标准发给。待获得学位证书后，再按获得博士、硕士学位研究生的工资待遇执行。　　四其他新聘用专业技术人员、管理人员的工资待遇　　按事业单位招聘的规定程序，经市人事局批准，从机关、事业、企业在职职工中或社会上聘用的专业技术人员、管理人员，试用期（按事业单位聘用合同规定的期限,下同）已明确岗位的,岗位工资按所聘岗位确定,薪级工资比照本单位同等条件人员确定;未明确岗位的, 试用期执行本条一、二、三款相同学历人员见习期的工资待遇。试用期满，岗位工资按所聘岗位执行，按学历转正定级的薪级工资低于所聘岗位起点薪级工资标准的，执行所聘岗位起点薪级工资；按学历转正定级的薪级工资达到所聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。其中：　　1、聘用前连续工龄满一年及以上的人员，试用期按拟聘岗位执行相应的岗位工资，比照本单位同等条件人员确定薪级工资。试用期满聘用岗位后，执行所聘岗位的岗位工资标准，原薪级工资低于所聘岗位起点薪级工资的，执行所聘岗位起点薪级工资，原薪级工资达到所聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。　　2、2006年7月1日及以后从社会上聘用到国家规定的我市艰苦边远区县事业单位工作的无工龄或工龄不满一年的各类学校毕业生，可提前6个月转正定级，转正定级时薪级工资高定2级。　　2006年7月1日及以后从机关、事业、企业在职职工中或社会上聘用到国家规定的我市艰苦边远区县事业单位工作的人员，试用期满，岗位工资按所聘岗位执行，按学历转正定级的薪级工资（含高定2级，下同）低于所聘岗位起点薪级工资标准的，执行所聘岗位起点薪级工资；按学历转正定级的薪级工资达到所聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。　　五与工资待遇挂钩的硕士学位研究生和博士学位研究生，必须同时具有研究生毕业证和相应的学位证。只有研究生毕业证未获得硕士、博士学位证或只有硕士、博士学位证未获得研究生毕业证的毕业生，不能按获得硕士学位或博士学位研究生的工资标准执行。　　三、机关、事业单位新参加工作工人的工资待遇　　一 2006年7月1日及以后机关事业单位新参加工作的工人分别执行渝府发〔2006〕132号和渝府发〔2006〕133号文件规定的学徒期、熟练期制度及学徒期、熟练期工资及转正定级工资标准（见附表3）。其中：　　1、2006年7月1日及以后，新参加工作到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的工人，学徒期、熟练期直接按熟练期满后的工资执行。　　2、2006年7月1日及以后新参加工作到国家规定的我市艰苦边远区县事业单位工作的工人可提前转正定级，其中，技术工人的学徒期3个月、熟练期9个月；普通工人的学徒期3个月、熟练期3个月。转正定级时薪级工资高定2级。　　二 2006年7月1日及以后，复员退伍军人安置到机关事业单位工作的，比照本单位同等条件人员确定工资。　　三技工校、中专、职高、大专及以上毕业生，参加工作后从事的技术岗位与本人所学专业一致的，实行半年学徒期和半年熟练期。学徒期工资为570元，熟练期工资为590元。熟练期满，经考核合格并能胜任本工种（岗位）工作的，按附表3执行转正定级工资待遇。其中，到国家规定的我市艰苦边远区县机关事业单位工作的工人，按本条一款的规定执行。　　四、在职期间取得较高学历人员的工资确定　　一公务员在职期间取得国家承认的较高学历后，如本人职务工资或级别工资低于相同学历新录用公务员转正定级工资待遇的，可从所获较高学历证书的签发时间之次月起，执行相同学历新录用公务员转正定级的工资待遇（但不计算为职务的任职年限，下同）；如本人职务工资或级别工资已等于或高于相同学历新录用公务员工资待遇的，工资不变。　　如本人级别低于相同学历新录用公务员转正定级级别但级别工资金额高于相同学历新录用公务员转正定级级别工资金额的，可晋升到相同学历新录用公务员转正定级的最低级别，级别工资就近就高靠入到晋升后级别对应的工资标准。　　二专业技术人员和管理人员在职期间取得国家承认的较高学历后，如本人薪级工资低于相同学历新参加工作人员转正定级薪级工资标准的，可从所获较高学历证书的签发时间之次月起，执行相同学历新参加工作人员转正定级薪级工资；如本人薪级工资已等于或高于相同学历新参加工作人员转正定级薪级工资标准的，薪级工资不变。岗位工资按所聘岗位执行。　　三工人在职期间取得国家承认的较高学历后，如本人（机关工人，下同）岗位工资或（事业单位工人，下同）薪级工资低于相同学历新参加工作工人转正定级工资标准的，可从所获较高学历证书的签发时间之次月起，执行相同学历新参加工作工人转正定级工资标准；如本人岗位工资或薪级工资已等于或高于相同学历新参加工作工人转正定级工资标准的，其岗位工资或薪级工资不变。其中，机关技术工人按所聘技术岗位执行技术等级工资；事业单位工人的岗位工资不变。　　五、本《通知》规定的各类人员的工资确定，仍按市人事局《关于机关事业单位工资管理问题的通知》（渝人发〔1999〕116号）规定的审批权限办理。审批工作结束后，各单位应将工资变动情况及时填入《国家机关事业单位工作人员工资变动审批表》，装入本人档案。　　六、本通知从2006年7月1日起执行。　　附件： 1.国家机关新录用公务员试用期及试用期满后工资标准　　2.事业单位新参加工作专业技术人员、管理人员见习期（初期）工资及见习期（初期）满后的工资标准　　3.机关和事业单位新参加工作的工人学徒期、熟练期及定级工资标准　　附件1：　　国家机关新录用公务员试用期及试用期满后工资标准　　单位：元/月　　学历试用期工资试用期满后工资　　职务工资级别工资　　档次标准级别标准　　初中毕业生 570 办事员 340 27-1 290　　高中、中专毕业生、　　大学专科结业生 590 办事员 340 27-2 316　　大学专科毕业生　　大学本科结业生 655 科员 380 26-2 347　　大学本科毕业生　　学制为六年及以上的大学本科结业生、研究生班结业生 685 科员 380 25-2 380　　获得双学士学位的大学本科毕业生、学制为六年及以上的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生 710 科员 380 25-3 408　　获得硕士学位研究生　　未获得博士学位研究生 770 副主任科员 410 24-3 446　　获得博士学位研究生 845 主任科员 480 22-1 461　　附件2：　　事业单位新参加工作专业技术人员、管理人员见习期　　（初期）工资及见习期（初期）满后的工资标准　　单位：元/月　　学历见习期　　（初期）工资　　见习期（初期）满后的工资　　专业技术人员管理人员　　岗位　　工资　　标准薪级　　工资标准岗位工资　　标准薪级　　工资标准　　初中毕业生 570　　按所聘岗位执行相应的岗位工资标准　　1 80　　按所聘岗位执行相应的岗位工资标准　　1 80　　高中、中专毕业生　　大学专科结业生 590 2 91 2 91　　大学专科毕业生　　大学本科结业生 655 5 125 5 125　　大学本科毕业生　　学制为六年及以上的大学本科结业生、研究生班结业生 685 7 151 7 151　　获得双学士学位的大学本科毕业生、学制为六年及以上的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生 710 9 181 9 181　　获得硕士学位研究生　　未获得博士学位研究生 770 11 215 11 215　　获得博士学位研究生 845 14 273 14 273　　说明：事业单位新参加工作的各类毕业生，见习（初）期满后从事专业技术工作但需通过考试获得相应的专业技术职称资格后才能明确专业技术岗位的，在没有明确专业技术岗位之前，其岗位工资暂按以下标准执行：大专以下毕业生按13级，大学本科毕业生、双学士学位的大学本科毕业生、学制为6年及以上的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生、硕士学位研究生按12级，博士学位研究生按10级。　　附件3：　　机关和事业单位新参加工作的工人学徒期、　　熟练期及转正定级工资标准　　单位：元/月　　区分机关事业　　学徒期技工、普工半年 570 570　　熟练期技工一年半 590 590　　普工半年 590 590　　岗位与专业一致的技工校、中专、职高、大专及以上毕业生学徒期（半年） 570 570　　熟练期（半年） 590 590　　熟练期满后　　转正定级岗位（技术等级）　　工资、薪级工资技工初级工1档 500　　技术等级 125 技术工5级 545　　薪级2级 80　　大专及以上学历初级工2档 526　　技术等级 125 技术工5级 545　　薪级4级 101　　普工普通工岗位工资1档 610 普通工 540　　薪级1级 70　　大专及以上学历普通工岗位工资2档 634 普通工 540　　薪级3级 90　　主题词：人事工作人员工资通知　　重庆市人事局办公室 2007年10月22日印发