电气英才网，建筑电气英才网与安装英才网啥关系

1，建筑电气英才网与安装英才网啥关系

建筑电气英才网是安装英才网旗下的一个子网站

建筑电气英才网与安装英才网啥关系

2，电力英才网在全国区域内的招聘效果 怎么样现在公司在做招聘计划

挺不错的，你是做人资的吗？我公司也是选的也是电力英才网，招人效果挺好的，人员也稳定。一直选择的都是电力英才网，你可以试一下。

电力英才网在全国区域内的招聘效果怎么样现在公司在做招聘计划

3，有很多智能电网招聘的靠谱吗需要交钱

招聘是不需要交钱的好多做这方面的企业都是大型国企都是免费的甚至包括体检都是免费的

没有

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4，电力英才网这个网站怎么样呀知情人透露一下

你好！还可以啊，满专业的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

这个还是很不错的，是一览网下的网站，电力英才网做的相当成熟，招聘效果也很不错，如果公司还有招聘其它方面的人才，也是可以的。因为它是行业细分，人才库共享。所以有招聘的时侯是可以考虑的。而且也相们和电力英才网合作的话公司的招聘效果一定很好。

5，一览英才网旗下的电力英才网网址是多少

http://www.epjob88.com/ 电力英才网（ http://www.epjob88.com ）为一览英才网招聘网站成员，成立于2002年，是一家专为电力行业的企（事）业单位提供招聘、求职、培训和相关专业顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。电力英才网在广大电力用户的支持下，发展迅猛，目前已经成为全国最优秀的电力人力资源提供商，产品包括网络招聘、猎头、校园招聘、 HR 管理咨询等并将涉足传统招聘媒体与跨境人才交流服务。截止2011年1月1日，网站最高日均访问量突破20万，个人登记上网的真实有效的专业人才简历逾75万份，电力企业用户近14000家。

<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.epjob88.com%2f" target="_blank">http://www.epjob88.com/</a>

6，电力英才网是个什么样的网站

电力英才网是指提供电力行业人才招聘，人才交流的网站。它的主要功能包括帮助电力行业企业发布招聘信息，求职者可以在线投递简历，实现在线应聘等。电力英才网成立于2002年，是国内电力行业求职会员最多、访问量最大的招聘网站。是国内最大的电力垂直门户网站。电力英才网总部位于深圳高新科技园区，专为全国电力行业电力英才网的企（事）业单位提供社会招聘、校园招聘猎头服务、hr交流等一站式专业人力资源服务。创建以来，已经为超过2万家电力企（事）业提供了招聘服务，客户遍及全国各地。电力英才网是电力行业最佳的互联网服务品牌，内容涉及行业新闻、技术论文、电力企业、电力产品、交流论坛、人才招聘、电力展会等，是电力行业最具影响力的门户站点。电力英才网拥有业界最大的访问量，拥有庞大的高素质注册用户群。目前日均访问量高达20PV，注册简历高达56万份，每天投递简历高达1万份。专业团队的重要成员均为电力行业资深人士，具有领先的人力资源服务理念，实行全称“一对一”的客户跟踪服务，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。电力英网站群众多注册会员，提供各个层次丰富的人才选择，涵盖应届毕业生、专业技术员、工程师、资深专家、市场人员、管理人员等诸多范围。电力英才网与近百所重点大学、电力院校达成校园招聘联盟，累计向企业输送应届毕业生超过3万人，与国网人才交流中心达成战略合作联盟，目前共有超过1万家注册企业用户。电力英才网合作伙伴包括：北京电力俱乐部、中国电力教育网、国家电力培训网、华人风电网、北方电力论坛等等电力行业门户网站，协同合作，提供更好的招聘服务。五大发电集团分别是华能集团、大唐集团、华电集团、国电集团、中电投集团。电力四小豪门分别是国华电力、国投电力、中广核、华润电力。服务网络招聘网络招聘：为电力企业用户提供全面专业的网络招聘解决方电力英才网案。校园招聘校园招聘：与全国95多所知名电力院校建立了长期的合作关系，为企业量身定做校园招聘计划，同时提供全方位的品牌宣传推广。资质升级资质升级：为电力企业资质审核（包括新成立电力企业）、招投标提供相关服务（专业工程师、建筑工程师、建造师、建筑师、结构师、注册电气师等）。猎头服务猎头服务：首家专业致力于电力中、高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级电力人才的合理流动和人力资源的优化配置。薪资调查薪资调查：提供权威的电力行业薪资报告，促进人力资源管理水平。

7，大家投简历一般在哪些网站

随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。

一、关于篇幅尽量控制在一页，最多不超过两页。二、关于排版做到简洁美观、逻辑通顺、条理清晰、布局合理、一目了然，减少不必要的修饰。可以使用合适的简历模板，根据自身的简历内容进行调整。前后字体、字号统一。三、关于内容应届生简历的主要内容应该涵盖：基本信息、教育背景、校园活动、社会实践、获奖情况、掌握的技术/技能、自我评价。基本信息：姓名、年龄、籍贯、电话、邮箱、应聘岗位教育背景：学校、专业、学习成绩，可简单介绍所学课程校园活动：简明扼要地概括活动内容、主要职责、成果、收获与成长社会实践：重点突出与职位相匹配的实践/实习经历，简明扼要地概括工作内容、主要职责、收获与成长获奖情况：如奖学金、参赛获奖、先进个人等掌握的技术/技能：重点突出与职位相匹配的内容自我评价：用2-3点展示自己的优势、品质、职业规划、爱好等

大家投简历一般在哪些网站？随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。

智联招聘人群特点：擅长中高端人才招聘，在白领人群中有较高忠诚度产品特点：拥有庞大的简历库，中国第一家专业猎头机构，城市首版面清晰，中华北市场覆盖广。智联招聘没有提供类似中华英才网的"快速申请"之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。

工作，大家投简历一般都在以下网站：1、智联招聘：使用量较大的网站；2、58同城：这个比较强大，知名度也不错3、赶集网：4、boss直聘：5、拉勾网：6、51job前程无忧7、猎聘网：当然，还有一些事本地的投简历平台，不同地方应该有自己的平台。