沈阳招聘网，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

1，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站：1、前程无忧；2、智联招聘；3、百度百聘；4、猎聘网；5、其他。综合信息发布网站：1、58同城；2、玲珑同城；3、赶集网；4、百姓网；5、其他。

哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

2，沈阳华晨宝马厂的分厂大东和铁西哪个厂区好我是操作工

这个跟好与不好，没有关系，车间环境都差不多，看哪个离你家近，虽然有通勤车，离家近早回家啊，以后你就明白了，早到家才是王道

任务占坑

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3，赶集网招聘公司很多都是骗子吗

有很多混水摸鱼的，要多留点心眼。

是的小心求职

您好，赶集网的信息都是经过企业认证的，信息安全可靠，对于有些骗子趁虚而入我们就要分辨清楚了，建议您事先打电话进行确认一下，如企业以各种借口让您缴纳押金、培训费、请您谨慎选择。祝您生活愉快^_^

也不可以这样说啊，是不是有好也有坏。是这样的你不可能被骗了，就说全部都是骗子。还是有正规招聘的。我以前也在赶集网上面找过工作啊

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4，沈阳招聘那家网站信息全

1、智联招聘、前程无忧、赶集网（小微企业、个体等居多）2、科学宫的招聘会挺大，就是用人单位基本都比较一般。3、人才市场

如果想了解更多的沈阳单位招聘信息的话，我建议你可以登录下辽沈人才网看看

不知道你问的是关于哪方面的，因为职业的关系，我一直在关注沈阳手拉手司机网不错，免费帮找工作，不收任何费用

“沈阳人事考试网”你直接搜这个就行，公务员，事业单位招聘都在这里有发布。

5，沈阳市人才市场招聘

沈阳人才主要为沈阳找工作的个人和企业搭建便捷的桥梁-宏图人才网网站 http://www.hongturc.com

沈阳人才市场的招聘会规模不大，除了周一每天都举行，在每天的上午11:30分之前。就周日的时候规模大写，属于综合类的。

http://www.zgzph.com/liaoning/sy/，里面有你要的信息。 · [ 沈阳招聘会] [9月25日] 辽宁省第一一六届大型人才招聘会 · [ 沈阳招聘会] [9月25日] 第一O三届“精英汇沈城”大型人才招聘会 · [ 沈阳招聘会] [9月21日] 2010毕业生就业专场会暨技术、技能人才专场会 · [ 沈阳招聘会] [9月19日] 活力沈阳、创新沈阳--2010大型综合招聘会

6，沈阳前程无忧招聘

智联招聘还有沈阳东北人才网这两个都不错呵呵但是具体的还是在网上找比较安全因为我接触过像是51.job报纸版的里面有好多都是骗人的只是要赚取你的报名费虽然现在上当的少了但是还有不少上当的他们报纸只要是交版块费是不管你那么多的但是网络上的相对的也有可是网络的时效性比较好更新的也快所以建议你还是去网上找一下吧

024--82835955 李小帅 3×3cm 150元两期(半个月) 360元8期(两个月) 3×1.5cm 100元两期(半个月) 每周一发行,《就业时报》每周发行20万份，每周一至周日在沈阳市内各报亭、报摊均有零售；同时市内各写字楼、白领消费场所均可取阅，人才市场、人才交流会以及各高校均免费派发。一次刊登，一周有效。

智联不错哦

智联招聘沈阳人才网都可以

智联招聘：www.zhaopin.com 这个相对51效果好点，51相对要求稍高。报纸的话，效果不如上网效果好，网上都是即使的，报纸等你到手人家人都招完了。还有就是中华英才网也可以。你最好多去网上投，你填好简历之后，他们定期会自动往你邮箱里发送相应职位的连接，所以有些时候都不用你去特意找，经常看看邮箱就行。

中华英才/智联招聘

7，JD 招聘的JD是什么 意思

有两种意思。第一种：1、JD为京东，是综合网上购物商城，销售超数万品牌，4020万商品，囊括家电、手机、电脑、母婴、服装等13大品类。2、京东秉承客户为先的理念，京东所售商品为正品行货、全国联保、机打发票。3、京东先后组建了上海及广州全资子公司，将华北、华东和华南三点连成一线，使全国大部分地区都覆盖在京东商城的物流配送网络之下；同时不断加强和充实公司的技术实力，改进并完善售后服务、物流配送及市场推广等各方面的软、硬件设施和服务条件。4、京东商城组建以北京、上海、广州和成都、沈阳、西安为中心的六大物流平台，以期能为全国用户提供更加快捷的配送服务，进一步深化和拓展公司的业务空间。第二种：1、JD为职位描述，包含职位名称、工作职责、岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。2、日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。3、主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。职位描述的作用：1、为招聘、录用员工提供依据。2、对员工进行目标管理。3、是绩效考核的基本依据。4、为企业制定薪酬政策提供依据。5、员工教育与培训的依据。6、为员工晋升与开发提供依据。

JD是Job Description的缩写，意思为职位描述，包含职位名称，工作职责，岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。扩展资料：作用·：1、人员管理便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。便于上级对员工进行考核。工作说明书就是衡量标准。2、绩效考核工作说明书使绩效考核有章可循。3、招聘比如要招一个部门主管，首先就要了解这个职位需具备哪些条件，要写一个招聘申请表，给人力资源部来安排，这些职位的要求都可以参照工作说明书来做。4、培训在做培训需求调查或培训课程设计中，易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。5、人力资源规划人力资源经理和一线经理在进行交流的时候，或在做人力资源规划的时候，也要用到职位说明书。所以说职位说明书是人力资源管理的基石。参考资料来源：百度百科-JD

JD：岗位介绍和工作职责描述

jd有两种解释：1、就是岗位介绍、和工作职责描述的意思；2、就是法学博士的简写。一般在招聘中，最长用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。

招聘信息的 jd的话，就是职位描述。如有个职位你咨询具体职位描述或岗位职责，，招聘房由于某种原因会告诉你，这个岗位暂无具体的JD（职位描述），只要您达到某项要求即可下一步洽谈（如10年以上本职经验等）

job description，就是说职位描述或者职位要求