我在市里换了工作，不想转社保。可以不转移社保吗？楼主您好，离职后社保不转移，不继续缴费，会有什么样的影响？如果在省内城市之间流动，现在不需要转移社保关系，也不会影响自己的权益，因为现在养老保险已经省级统筹了，但是如果在省内工作的话还是转移社保比较好。
我换了城市工作，社保不想转移，我可以不转移社保吗？
我换了城市工作社保不想转移，我可以不转移社保吗？如果在省内的城市之间流动，现在不需要转移社保关系，不影响自己的权益，因为现在养老保险已经实现了省级统筹，但是垮省工作，社保还是要转移比较好。这里所说的社保转移，主要是指养老保险和医疗保险关系的转移。对于辛苦工作的职场人士来说，工作的目的除了解决自己的生计问题，健康问题以外，就是为了今后老了有一个根本保障，这种保障的体现就是老有所养，病有所医，这就是我们在上班时要缴纳社保的重要意义。
从养老保险来说，最低的缴费年限是15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，按月领取基本养老金。养老保险计算的是累计缴费年限，而这种累计除了同一个单位工作累计缴费年限以外，还包括在其他地区其他单位的累计缴费年限。但是要计算累计缴费年限，如果处于跨地区流动的，就涉及到养老保险关系的跨地区转移问题。你换了城市工作，到新的城市以后不一定非要立即转移社保关系，可以由新的用人单位在当地开设新的缴费账户在新单位继续缴费，虽然是新的单位新的缴费账户，但并不是初始账户或是初次参保或是初次缴费。
在市场经济中，由于求职就业的的需要，人员流动是正常现象，国家也是鼓励人才不断流动的。为了配合人才的合理流动，所以在社保制度设计时，就有了配套的社保转移接续政策。但社保的转移接续政策也是有条件的，并不是自己想转移就能转移，或是自己想转不想转的问题，而必须要符合社保转移的条件。转移的方式有两种。一是对于符合转移条件的，即男性在50岁之前，女性在40岁之前跨省流动工作，一般都是要求在在新单位开始缴费之后，要将以前在其他的地方缴纳的社保转移到新的用人单位二是超过社保转移条件的人员，比如年龄男性超过50岁，女性超过了40岁，这是不能转移社保关系的，到了新单位只能开设临时账户继续缴费，只有到了法定的退休年龄，确定了退休地之后，才能统一将各地社保转移归集到退休地办理退休。
从这些情况来分析，社保关系不管你是愿意还是不愿意，只要是跨省就业和多地缴纳的，都需要转移社保关系，只是存在一个离职时转移还是在办理退休再转移的问题，只有通过转移，才能累计计算缴费年限，不管是养保险还是医疗保险都是如此，如果自己要任性不想转移，那么你在异地缴纳的社保的缴费年限，可能就无法累计计算，最终影响的还是自己的养老金和医疗待遇的享受。
目前由于养老保险已经实现了省级统筹，在省内各个城市之间流动就业，由于养老保险的信息系统在省内是全部联网的，省级统筹最大的好处就是不需要再像过去那样转移养老保险关系，最后确定在哪个城市办理退休，就可以由当地社保部部门根据网上记载的信息，归集累计计算缴费年限就行了但是医疗保险还是地市级统筹，所以医疗保险还是需要转移的今后养老保险实现全国统筹以后，养老保险还是需要转移的，因为除了涉及到缴费年限的累计计算以外，还涉及到个人账户资金的累计计算资金利息的计算等问题。
离职了，社保如果不转移且不续交，会造成什么影响？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。楼主您好，离职以后，社保如果不转移而且不继续交费，会造成什么样的影响？这种情况在很多员工身上都会体现，因为他自己本身是不重视社保的问题，所以说就导致自己在离开原工作单位以后长时间没有进行社保转移，同时它在长时间离开工作单位以后，自己也没有实现再就业，所以说压根就没有重新缴纳社保待遇。
这种情况会对自己产生什么影响？基本上不会有什么影响，但是对你来说，你自己的累计缴费年限不会增加。我们举个简单的例子。假设你在原工作单位工作了10年。您离开工作单位后，您的累计缴费年限将停止，为期10年，没有任何增加。因为你没有参加社保福利，所以不会有增加。
