根据社保政策，社保缴费被切断后，无法补缴，只能延期缴费。辞职后的社保可以转出。社保呢？公积金还能取出来吗？楼主你好，如果你交了一年社保就离职了，那你还是要交社保的。因为一年的社保不足以正常办理退休，你要在法定退休年龄前完成15年的累计缴费，才能正常办理退休。如果比法定退休年龄晚了，那么离开原工作单位后，显然需要继续缴纳个人社保缴费。
自动离职社保怎么处理？
离职后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移转出的。 如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。 如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，可以找个社保代缴公司代缴下就行了。 选择社保代缴公司一定要选择正规靠谱的，现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的，首先需要确认公司的资质，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明营业执照人力资源服务许可证劳务派遣经营许可证，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
离职后，社保怎么办？
一离职后，你首先需要做的是确认一下，原单位是否在社保公司将你减员，如果原单位未将你在社保公司减员，你需要要求原单位立即将你减员，以便你继续续缴保费，否则，你无法续缴保费。二如果确认原单位已经将你减员，你可以做如下选择 以灵活就业人员身份继续续缴保费。续缴保费，你首先需要携带你与企业解除劳动关系的证明，个人身份证原件，去社保公司缴费基数核定窗口，重新做一下缴费基数的核定，缴费基数重新核定后，你才可以继续续缴保费。
重新就业，由入职的新单位为你缴费。这第项选择需要注意的是在你重新找工作的期间，如果你个人不续缴保费，你的社保有可能会出现断缴现象。目前社保的政策规定，社保断缴后，不可以补缴，只能向后顺延缴费。向后顺延缴费，会导致你的退休年龄也会向后顺延，也就是你断缴几年社保费，你的退休年龄就会向后顺延几年。但如果你离职以后，立即就找到了工作，新入职的单位也立即为你缴纳了保费，中间未出现断缴现象，那就不存在退休年龄向后顺延的事情，你仍然可以按正常退休年龄办理退休手续，领取退休养老金。
工作交了一年社保后离职，要继续交社保吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，工作交了一年社保以后离职，那么社保还是要继续交的，因为一年的社保不足以正常的办理退休，所以说必须要在法定退休年龄之前完成15年的累计交费，那么这样一来的话才能够正常的办理退休，如果说你距离法定退休年龄的时间已经比较晚，那么很明显，你从原工作单位离职以后，都是需要继续的来承担你个人社保的交费。
当然对于没有工作单位的个人来讲，这个个人社保也是能够来正常交纳的，我们可以按照自由职业者的形式，按照灵活就业的身份来进行缴纳个人社保，那么这样一来，他跟企业在职职工所交纳的个人社保是可以合并累计计算自己的缴费年限。那么比如说将来你在法定退休年龄之前，满足15年的缴费年限，这种情况下就可以正常的来办理退休享受养老金的待遇。
所以说你仅仅只交了一年的社保，那么这种情况下放弃缴纳社保一方面不能够保证自己在法定退休年龄之前满足15年的交费，另一方面如果说自身的累计缴费年限比较短，那么就会造成将来所享受的养老金的待遇比较少。那么这样一来的话对于自己来说是得不偿失的，所以说从原工作单位离职以后，继续的承担个人的社保是很有必要的一件事情。
离开原单位没有办理正常手续，社保怎么办？公积金还能提取吗？
