这和你在那家医院没什么关系，只要是合同制，你在医院上班就会受到一些不平等待遇。3.其实每个医院不一样，有些医院值班费很低，可能一晚上才几十，所以收入也会下降，基本上也会有3000 。我想这个问题我是很有发言权的，因为我就是一个正在规培的医学生！！1.规培生要分研究生在职规培和毕业后规培，再细分的话就是在读研究生规培是否是这个医院直属的，这个之间也是有区别的。
医院3年规培生一个月可以挣多少钱？
我想这个问题我是很有发言权的，因为我就是一个正在规培的医学生！！1.规培生要分研究生在职规培和毕业后规培，再细分的话就是在读研究生规培是否是这个医院直属的，这个之间也是有区别的。比如成都中医药大学研究生很多在华西医院规培，因为不是华西的研究生，所以没有来自老板的补贴，只有值班费，当然这个值班费相对全国其它地方来说还是比较高的，平时200，周末400，节假日600，一个月平均下来有一千五左右吧，当然还要扣税！华西本院的研究生多的可能就是来自老板的补助吧。
2.毕业后规培的人呢，每个月在华西的基本工资大概在3000 ，加上值班费，有些科室会给管床费，一个月基本上大概在5000左右，也可能多几百。3.其实每个医院不一样，有些医院值班费很低，可能一晚上才几十，所以收入也会下降，但是基本上也会有3000 。4.总的来说，最惨的是在读研究生规培，不但要交学费，做的工作和毕业后规培的没啥不一样，但是缺少了几千块的基本工资。
这和你在那家医院没什么关系，只要是合同制，你在医院上班就会受到一些不平等待遇。现在的夜班护士一般都是合同制护士,付出的多得到的少。你说你是关系户，那看你关系户关系到什么程度了，一般的关系户顶多能让你的活稍微轻松点，欺负你的人会少一点，但你依然会受到不平等的待遇，你的工资待遇也高不了哪儿去，因为你的职称和编制和在编的是不一样。
实质上，合同制是企业编，但是现在出现这么一种情况，就是合同制没人管，我们都自嘲合同制时候后娘养的。在编就是事业单位的编制，一切享受公务员待遇。而你在企业里大家都是企业编，而且国家或是地区都会定期为你们涨工资，这一点事业单位也是。但事实上事业单位合同制的呢？？事业单位涨工资的时候我们只能眼睁睁的看着那些在编的几百几百的涨，原因是我们是企业编。
而到企业涨工资的时候呢，又说我们是事业单位的，这次是企业涨事业不涨，所以就造成了人家工厂的都涨工资了我们每个月还只是抱着那几张百元大钞。 5月12日是国际护士节。对广大“白衣天使”来说，今年的护士节有着特别的意义—国务院颁布的护士条例在这一天正式实施，这是我国第一次为护士的权利和义务立法。国家卫生部将会对护士制度进行相关改革，改革的重点内容就是涉及到合同护士的编制和待遇问题，相信争议了这么多年的合同制问题会得到一定的改善。
