1，清远最大的人才市场是哪个
清远鹏程万里人才网市场 地址：清远市新城区北江一路鹏程万里人才市场（帝景豪园2座）
北江二路劳动大厦1楼.步行至侨丰宾馆站乘坐203路(或106路), 在市检察院站下车,步行至清远市人力资源市场.
清远鹏程万里人才市场
2，我想在清远找工作，一般有哪些渠道呢？
清远找工作可以渠道有清远人才市场（清远鹏程万里人才市场），或者上本地的人才网。我一般都是去清远鹏程万里人才网的，这样找工作比较方面。 http://qy.joobbe.com/
3，清远人才市场有哪几个啊？我想找工作啊,不知道哪个人才市场有招聘...
清远人才市场据我所知就有三个，都是在小市的。比较有规模的有鹏程万里人才市场。清远鹏程万里人才市场拥有现场招聘会营业面积1000多平方米，每周六举办大型综合招聘会及各类专场招聘会，参会企业数量和求职者数量稳居第一，占据了清远招聘会80%的市场份额，招聘效果深受广大企业好评，被誉为“本土招聘效果最好的招聘会”。
每个星期都有，在帝景豪园，那里有家人力资源公司叫清远鹏程万里人力资源有限公司。
4，清远求职网哪个网站的求职信息比较多啊？刚回清远...
去“百川社区”这里有很多招聘信息~比较靠谱~像“赶集”“58同城”“百姓”等等这些网站很难找到清远的招聘信息，不过得看你是找什么工作啦~~一些大的招聘网也是，比较难找，基本都是旧信息，没什么新信息的~我之前在清远找工作都是去“百川”也还好~不过也不能单靠这么一个网站找的呀~~要综合综合~我现在基本是全部招聘网都有注册的，反正免费，不用白不用~
5，关于清远人才网的问题,请问清远人才网有哪些？具体哪个好？ - 搜狗...
清远人才网有很多啊，例如清远人力资源网，清远鹏程万里人才网。。个人觉得清远鹏程万里人才网这个网站的职位信息比较多。我的工作就是在这个网站找到的，有机会你也可以去看看他们举办的招聘会。。
清远找工作，清远鹏程万里人才网的职位信息比较多。
1. 清远本土唯一具有简历审核机制的人才网，简历质量较高的清远本土招聘网站；
2. 清远本土自主开发网站系统的大型人才网，能根据客户的意见、需求对网站进行改进，达到更好的效果；
3. 强势的地面广告宣传，清远开展线上网络招聘与线下现场招聘会整合运营推广的人才招聘网站，这是与其它招聘网站的独特优势，在广东地区有很高的知名度;
4. 资深、专业的网络信息服务提供商，多年的网络招聘经验，更好的服务客户；
5. 拥有本地丰富的人才简历库，超过20万份人才简历，平均每天增长近1000份简历；
6. 与清远多所高校成为合作伙伴，拥有强大的专家顾问团队；
7. 专业的客服团队，为企事业单位提供全程招聘跟踪服务，让企业快速雇佣理想员工；
8. 不仅是一个招聘渠道，也是品牌推广、本地销售、服务型单位的推广中心。
9. 一站注册，多站发布。
http://qy.joobbe.com/
鹏程万里
清远俊才网、鹏程万里人才网、前程无忧招聘清远地区、百度
6，清远找工作在哪个清远人才网比较好啊？
在清远找工作可以去清远鹏程万里人才网（ http://qy.joobbe.com/） 。清远市鹏程万里人力资源有限公司是鹏程万里集团属下的专业人力资源公司，公司位于清远市中心地带，地处于北江之畔，交通便利，环境优美，是一家经清远市人力资源与社会保障局批准成立的综合性人力资源公司。公司立足清远，致力于为用人单位及求职者提供高效、便捷的一站式专业人力资源服务。
7，网上找工作哪个app比较靠谱?_
招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。
一个靠谱的找工作APP，以下几个方面是要有的，第一方面：能够推荐到非常契合优质的岗位和企业；第二方面：能够及时的和企业进行对话，从而省去了很多复杂的面试和复试的过程；第三方面：能否能够对于企业进行把关不至于坑人骗人的公司都上来了，从而更好的避免求职人进行去不至于受骗。招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。
目前都是通过网上进行找工作和求职的人特别多，所以很多企业也就把招人才的最核心的渠道放在了网上来了，所以通过网上能否根据我要求职的岗位匹配到非常好的企业，这个就很关键了。
1、前程无忧
作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
2、智联招聘
前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
3、中华英才网
曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
4、猎聘网
本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
5、拉勾网（互联网招聘网站）
是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
6、BOSS直聘（互联网招聘网站）
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数骗子公司，要注意辨别。
除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。 在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
8，应届毕业生怎么找工作?_
校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。
应届毕业生找工作的途径：
1、校园招聘会
校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。
2、网络招聘会
网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。
3、招聘网站
现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。
4、所在地的人才市场
人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。
应届毕业生找工作要明白的点：
1、学习能力比经验更重要
对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么，具有什么学历。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。
9，招387人,事业单位、企业、行政机关_
为引进急需紧缺人才和高层次人才，强化脱贫攻坚和高质量发展人才支撑和智力支持，凉山州决定实施“千名英才·智汇凉山”2018年第二批引才行动，面向全国公开引进高层次和急需紧缺专业人才，现将相关事宜公告如下。
公告正文
一、 引才计划
(一)事业单位引才297名：州级53名，西昌市13名，德昌县13名，会理县11名，会东县12名，宁南县88名，普格县11名，布拖县3名，昭觉县11名，金阳县9名，雷波县1名，美姑县11名，甘洛县6名，越西县3名，喜德县11名，冕宁县18名，盐源县16名，木里县7名。
(二)企业引才86名：州级17名，西昌市37名，宁南县30名，会理县2名。
(三)行政机关购买服务4名：西昌市4名。
具体引才岗位请登录四川省人事考试网(www.scpta.gov.cn)、四川人才工作网(www.scrc168.com/)、凉山党建网(www.lszdj.cn)、凉山州人事考试网(网页链接)及相关院校网站查询。
二、 引进对象
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。
(二)身体健康，能正常履行岗位职责。
(三)符合引进岗位要求的条件和资格。
具体岗位及要求详见《“千名英才?智汇凉山”行动2018年第二批引才岗位表》(附件1)。报考人员的年龄、资格、条件等要求，以报名提交材料时间为准。尚未取得毕业证、学位证、资格证的2019年应届毕业生，须于2019年7月31日前取得相应资格证书。
三、 引才时间和地点
(一)四川大学
时间：2018年10月24日(星期三)9:00—12:00。
地点：四川大学望江校区(成都市一环路南一段24号)体育馆凉山展位。
(二)重庆大学
时间：2018年10月26日(星期五)9：00—12:00。
地点：重庆大学A校区(重庆市沙坪坝区沙坪坝正街174号)主教学楼一楼招聘大厅凉山展位。
(三)西南民族大学
时间：2018年10月26日(星期五)13:00—17:00。
地点：西南民族大学武候校区内(成都一环路南四段16号)。
(四)西南交通大学
时间：2018年10月30日(星期二)9：30—15:30。
地点：西南交通大学犀浦校区(成都市郫都区犀安路999号菁华路)学生活动中心三楼凉山展位。
(五)电子科技大学
时间：2018年10月31日(星期三)9：00—12:00。
地点：电子科技大学清水河校区(成都市郫都区西源大道2006号)学生活动中心迈普厅凉山展位。
(六)西南财经大学
时间：2018年11月1日(星期四)9：30—15:30。
地点：西南财经大学(温江校区)(四川省成都市温江区柳台大道555号)学生活动中心多功能厅凉山展位。
(七)成都医学院
时间：2018年11月15日(星期四 )8:30—12:00。
地点：成都医学院新都校区“蜂巢”体育馆(成都市新都区新都大道783号)。
四、 引才程序
(一)报名
1.现场报名
凉山州在以上高校设现场招聘展位，报名者在相应时间段携报名表(见附件2)、报名资料原件及复印件一套，到拟报名岗位对应展位现场报名。现场招聘会结束后的剩余岗位，有意者可在2018年11月30日前咨询并前往引才单位报名。
2.网络报名
不便抵达招聘会现场的考生，现场报名开始前及现场报名结束后均可将报名资料(图片或文档)及联系方式，发送至相应岗位的报名邮箱(邮箱地址详见附件3)。现场招聘会时间段期间不接受网络报名。网络报名截止时间：2018年11月30日。招聘名额满员后不再招聘。
3. 现场报名时需提供以下资料（点击阅读原文查看）
(三)考试考核
1.事业单位引才。采取面谈、面试、面试+笔试等方式进行考试或考核(具体方式由主管部门或招聘单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行确定)，择优确定意向人选并签订意向协议书。
成绩计算方式。进行面谈或面试的，考生总成绩=面谈或面试成绩;进行面试+笔试的，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.企业引才及行政机关购买服务人员。实行自主招聘，由企业及引才单位自行确定考试或考核方式并灵活组织实施，择优确定拟引进对象并签订意向协议书。
附件：1.“千名英才?智汇凉山”行动2018年第二批引才岗位表
2.“千名英才?智汇凉山”行动2018年第二批引才报名登记表
3.招聘单位咨询电话及邮箱
4.“千名英才?智汇凉山”行动2018年第二批引才赴 高校招聘站点安排表
——点击文末【阅读原文】查看原公告及附件
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